宗教法人 八事山興正寺
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宗教法人 八事山興正寺寺院の事業戦略スタッフ(幹部候補)(728331)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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寺院の事業戦略スタッフ(幹部候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/09 - 2015/08/12)

寺院の事業戦略スタッフ(幹部候補)
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
100年先の興正寺の未来を、共に築きませんか。
興正寺は1688年の開山以来、地域の人々の拠り所として、時に供養、時に学問修行の場として、寺院としての役割を果たしてきました。

開山から300年以上経った現在、私達は寺院としての在り方をもう一度考えています。時代の変化に伴って寺院の役割も変わる中で、100年先も地域の人に求められる存在でいられるように――。私たちは常に、時代に見合った「お寺像」を模索しています。

そこであなたには寺院の運営を担う参謀的な立場として、興正寺の事業戦略に携わっていただきます。共に業務を進める上司の小柴は海外経験が豊富で、多くの企業経営を支援してきた元コンサルタント。きっと多くのことを学べるはずです。課題抽出分析や組織の動かし方を学び、ゆくゆくは幹部としてご活躍ください。

“お寺”という場所が、地域に開かれた場所であるように。地域のお客様の憩いの場であるように――。そのためにも私達は“お寺”のイメージを変えていきたいと思っています。時代の流れに柔軟に対応し、興正寺の寺勢拡大に寄与すべく、あなたの力を貸してください。

募集要項

仕事内容
寺院の事業戦略スタッフ(幹部候補)
興正寺のさらなる進化を担うべく、100年先の未来を見据えた事業戦略を策定します。具体的には地域に開かれた寺院にするための行催事運営やCS向上、業務効率化やBPRなどを「ベンチャー寺院たれ」を標榜する元コンサルタントの小柴と共に進めていきます。幅広く施策を考え、その実現に向けて組織を動かしてください。

【業務内容】
■行催事の企画
興正寺では月に3~4回、行催事を行なっています。これまでの行催事の在り方を見直して、課題を抽出。地域の人が参加しやすくなるアイデアを出して、企画を立案。メンバーの協力を仰ぎながら、行催事の成功に向けて指示を出します。もちろん新しい行催事のアイデアも発信してください。定期的に行なわれる企画会議でも、意見を提案するチャンスがあります。

◎行催事の例
ホタルを見ながら檀信徒と食事をする行事を、地域の親子向けの行事に改良。子どもにホタルを放流してもらいながら、お寺の参拝方法を啓蒙するほか、命の大切さなどを伝えました。

■寺院運営の改良
檀信徒・参拝者が快適にお寺を利用していただけるよう、日常業務の見直しも行ないます。ホテル・サービス業的な視点から「おもてなし」の精神を持ち、より良い寺院運営を目指します。

◎業務改善の例
立体駐車場を利用してもらえるように境内の看板サイン計画を定めたり、寺院で働く人全員が檀信徒情報を共有できる専用のシステム導入を実現したりしました。

※上記の業務を、上司である元コンサルタントの小柴と共に、執行部と連携しながら進めます。解決すべき課題の優先順位をつけながら、予算を決定し、企画の実現に必要な経営リソースを動かしていきます。
※課題抽出や改善策の検討など、コンサルティングの視点を学ぶことができ、スキルアップにもつながるはずです。
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒を歓迎します>
■仕事において何かしらの課題解決に取り組んだ経験のある方
■周りの人と協力しながら業務を進めた経験のある方

★ポテンシャル重視のため、成長意欲の強い方ならば、職種・業種の経験を問いません。
募集背景 八事山興正寺は貞亨5年(1688年)の開山から、尾張徳川家の祈願所として300余年の歴史を歩んできた東海エリアでも有数の巨刹。そんなお寺がこれからの時代にも地域の皆様とともに在り続けるため、「開かれた寺院」を目指しています。そこで近年の業務の多角化・高度化に伴い、地域の行事や宗教行事の改良のほか、おもてなしの心を大切にした寺院の運営方法などを整備していただく方を、新たに募集します。
雇用形態 正職員(正社員)
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差違はありません。
勤務地・交通
八事山興正寺/愛知県名古屋市昭和区八事本町78番地

★転勤なし。
★駐車場を完備しているので、マイカー通勤も可能です。
交通
地下鉄名城線・鶴舞線「八事駅」1番出口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★春秋のお彼岸・お盆・千燈供養・年末年始などの重要行事の期間中、及び、その準備の為の行事前の約1週間は、21~22時頃まで残業が発生することもあります。
★通常業務においても、業務の繁忙に応じて1~2時間の残業が発生します。
給与 月給28万円以上
※別途、残業手当、家族手当(配偶者に月1万円など)などがあります。
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
420万円(33歳、経験3年目)
休日休暇 ◆月8~10日(シフト制)
◆有給休暇(入山後6ヶ月後より付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度

◎年間休日105日
※毎月の縁日(5日・13日・21日)と行事・イベント等開催日は、原則として出勤となります。
福利厚生・待遇 ◆昇給 年1回(4月)
◆賞与 年2回(3月・9月 ※業績による)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月額上限2万円)
◆家族手当(配偶者/月1万円、子ども/月5000円 ※一子につき)
◆残業手当
◆車通勤可・駐車場完備
教育制度 入山後まずは、当寺院の歴史や業務規律などを学んでいただきます。その後、寺院内のいくつかの部門の業務をそれぞれ3~5日かけて体験。寺院という環境での仕事について理解を深めてください。その後は年間の行催事の運営とお寺の動きを一通り理解していただくため、1年かけて仕事の流れを教えていきます。分からないことがあれば、その都度上司の小柴に質問してください。すぐに執行部および上司の指導のもと、即戦力としてご活躍いただきます。

会社概要宗教法人 八事山興正寺

会社名 宗教法人 八事山興正寺
創業 貞亨5年(1688年)
代表者 梅村 正昭
資本金 基本財産:1400万円
従業員数 86名(2014年11月)
事業内容 『八事山興正寺』の寺院運営
事業所 八事山興正寺/愛知県名古屋市昭和区八事本町78番地
企業ホームページ http://www.koushoji.or.jp
個人名の表記について
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