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株式会社日立製作所(東証一部上場)鉄道向けシステム開発のプロジェクトマネージャー(728248)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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鉄道向けシステム開発のプロジェクトマネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/30 - 2015/09/02)

鉄道向けシステム開発のプロジェクトマネージャー
正社員完全週休2日上場企業
95年にわたる鉄道技術を受け継ぎ、
社会インフラを築いていく――。
1920年――蒸気機関車の製造にはじまり、95年にわたって鉄道と社会の発展を支えてきた日立製作所。交通システム社は総合鉄道システムインテグレータとして、鉄道車両や車両用制御装置、信号制御システム、運行管理システムなどを開発・製造し、安全な鉄道インフラを提供してきました。

そのフィールドは国内のみでなく、海外や新規市場にも広がっています。イギリスには高速鉄道車両を提供し、2009年12月に運行を開始。2014年には追加受注を受け、トータル866両におよぶ鉄道車両の提供と、27年半にわたる保守契約を受注しました。

今年5月には、ミャンマーの鉄道信号システム一式に関する正式契約を約24億円で締結。ヤンゴンとマンダレーを結ぶ140キロ区間において、主要鉄道幹線を築く計画です。今後は欧州、ブラジル、インドを中心とした市場開拓も推進していきます。

人々が安心して生活できる社会インフラを実現する――。日立製作所の技術を受け継ぎ、ともに世界の暮らしと発展を支えていきませんか。

募集要項

仕事内容
鉄道向けシステム開発のプロジェクトマネージャー
車両用制御装置、信号制御システム、運行管理システムなどの開発プロジェクトにおけるマネジメントや仕様設計、補佐業務をお任せします。携わる製品については今までのご経験やスキルに合わせて、決定していきます。

==業務の流れ==
▼受注
納期や費用などの調整は営業担当が主となって担当します。

▼要求定義~仕様決定
顧客担当者や技術者との打ち合わせを重ね、システムの仕様を決定。

▼製造~試験、納品
要求書を作った後、設計・開発部門に引継ぎ製造工程段階に入ります。総合試験にも関わり品質を確認した後、納品となります。一案件に携わるプロジェクトメンバーは20名ほど。顧客や社内関連部署と連携をとりながらプロジェクトを推進していきます。

※プロジェクト期間は1案件あたり2年~4年程度となっています。
※将来的には海外案件に携わることも可能です。まだ鉄道インフラが整備されていない新興国でのプロジェクトであれば、鉄道敷設から駅関連設備まで一括して請け負う可能性もあります。

==携わる製品==
交通システム…運行管理システム、旅客案内システム
車両用制御装置…VVVFインバータ制御装置、ハイブリッド駆動システム
列車用保安装置…デジタルATC(自動列車制御装置)、ATI(車両情報制御装置)
応募資格 以下の経験・知識をお持ちの方
■製品やシステム設計における仕様書の作成・取りまとめ経験
■顧客提案・交渉、プロジェクト管理経験

---【 その他、歓迎する知識・経験・姿勢など 】---
◎組込み系ソフトウェア開発経験(C言語での開発経験)
◎パワーエレクトロニクスの知識
◎大規模なプロジェクトを取りまとめた経験
◎日常会話レベルの英語スキル
募集背景 鉄道システム事業のリーディングカンパニーとして、鉄道インフラの構築をしてきた交通システム社。鉄道車両・電 気品・保守作業を扱う「車両システム」部門と、信号・運行管理システムなどを扱う「輸送システム」部門の両面から鉄道インフラを築いてきました。国内では JR各社とのパートナーシップを築き、鉄道システムの進化に貢献。「グローバルメジャープレーヤー」を掲げ、近年では中国・英国や新興国への事業展開にも 注力しています。海外売上高比率も順調に推移し、2016年度には海外売上高比率65%をめざす最中。今後も海外を中心に発注は増加していく見込みのため、部門強化に向けて新たに技術者を採用することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
水戸交通システム本部/茨城県ひたちなか市 市毛1070番地
交通
JR常磐線「勝田駅」下車 車で5分
勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間:7時間45分/日、コアタイムあり 10:30~15:00)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万7000円 修士卒:月給23万500円(2015年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
通勤費全額支給、各種社会保険、財形制度、年金制度、持株制度、住宅手当制度、
スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 など
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、
業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研修所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。
日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2017年3月末現在)
従業員数 【単体】35,631名(2017年3月末日現在)
【連結】303,887名(2017年3月末日現在)
売上高 1兆9,065億3,200万円(2017年3月期実績/単体)
9兆1,622億6,400万円(2017年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、鉄道システム、電力・産業システム、昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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