株式会社日立製作所
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株式会社日立製作所(東証一部上場)鉄道向けシステム製品の品質保証(728247)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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品質保証、品質管理、生産・製造管理の現在掲載中の転職・求人情報

鉄道向けシステム製品の品質保証の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/30 - 2015/09/02)

鉄道向けシステム製品の品質保証
正社員職種未経験OK完全週休2日上場企業
鉄道運行の安全を支えていく―――。
地下鉄や私鉄、新幹線――。各駅や特急など様々な種類が1日に何万本も走行していますが、安全で正確な鉄道運行の裏側には、日立製作所 交通システム社の存在があります。総合鉄道システムインテグレータとして、鉄道車両や車両用制御装置、信号制御システム、運行管理システムといった製品を開発・製造してきた当社。安全な鉄道インフラを提供する中で、製品の評価・調査を担ってきたのが品質保証です。

「グローバルメジャープレーヤー」を掲げる日立製作所において、交通システム社では2000年代より海外の市場開拓も開始。2009年にはイギリスで「Class395」と呼ばれる高速車両の営業運転を実現しました。今年5月には、ミャンマーの鉄道信号システム一式の正式契約を締結。信号灯や踏み切り自動警報装置などの据付工事まで担当し、ヤンゴンとマンダレーを結ぶ140キロ区間において主要鉄道幹線を築く計画です。

人々が安心して生活できる社会インフラを実現する――。日立製作所の技術を受け継ぎ、ともに世界の暮らしと発展を支えていきませんか。

募集要項

仕事内容
鉄道向けシステム製品の品質保証
車両用制御装置、信号制御システム、運行管理システムなど各種製品の評価・認定試験、顧客対応などをお任せします。携わる製品については、今までのご経験やスキルに合わせて決定していきます。

<具体的には…>
◆設計・開発の評価 (各フェーズごとのデザインレビューに参加しながら実施)
◆新製品における試験項目の立案および試験の実施、報告書作成
◆車両走行や実ダイヤでのフィールド試験
◆トラブル対応 (顧客対応は品質保証部門が窓口となって対応します)
◆信頼性評価設備の構築・管理
※経験によっては、鉄道信号などの設備施工における品証などもお任せします。

==携わる製品==
交通システム…運行管理システム、旅客案内システム
車両用制御装置…VVVFインバータ制御装置、ハイブリッド駆動システム
列車用保安装置…デジタルATC(自動列車制御装置)、ATI(車両情報制御装置)
応募資格 ■電気・電子の知識があり、品質保証に強い興味がある方

---【 その他、歓迎する知識・経験・姿勢など 】---
◎ミッションクリティカルな製品の評価経験
◎海外案件の担当経験
◎TOEIC600点以上の英語力
◎電子回路設計の経験
◎パワーエレクトロニクスの知識
◎イーサネット、無線関連の知識
募集背景 鉄道システム事業のリーディングカンパニーとして鉄道インフラの構築をしてきた交通システム社。鉄道車両・電 気品・保守作業を扱う「車両システム」部門と、信号・運行管理システムなどを扱う「輸送システム」部門の両面から鉄道インフラを築いてきました。国内では JR各社とのパートナーシップを築き、鉄道システムの進化に貢献。「グローバルメジャープレーヤー」を掲げ、近年では中国・英国や新興国への事業展開にも注力しています。海外売上高比率も順調に推移し、2016年度には海外売上高比率65%をめざす最中。今後も海外を中心に発注は増加していく見込みのため、部門強化に向けて新たに技術者を採用することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
水戸交通システム本部/茨城県ひたちなか市 市毛1070番地
交通
JR常磐線「勝田駅」下車 車で5分
勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間:7時間45分/日、コアタイムあり 10:30~15:00)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万7000円 修士卒:月給23万500円(2015年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
通勤費全額支給、各種社会保険、財形制度、年金制度、持株制度、住宅手当制度、
スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 など
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、
業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研修所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。
日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2017年3月末現在)
従業員数 【単体】35,631名(2017年3月末日現在)
【連結】303,887名(2017年3月末日現在)
売上高 1兆9,065億3,200万円(2017年3月期実績/単体)
9兆1,622億6,400万円(2017年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、鉄道システム、電力・産業システム、昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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