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トラオム株式会社店長候補(充実した研修制度で、未経験から店長を目指せる)(728234)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補(充実した研修制度で、未経験から店長を目指せる)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/06 - 2015/08/09)

店長候補(充実した研修制度で、未経験から店長を目指せる)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ
昇格のチャンスは年3回。入社6ヶ月目で店長昇格も可能です。
【昇格のチャンスは多いほどうれしい】
一般的な企業なら年1回の昇格機会が、当社は何と年3回もあるんです。その理由は、社員に仕事をどんどん任せる社風にあります。改善のアイデアや工夫があれば、自由に取り入れて構いません。自分たちの発言や行動で店舗を変えていけるので、成長スピードが早いのです。

【充実の研修と手厚いフォローで人材を育成】
入社後の2ヶ月間は、集中して研修を行います。関東・関西の各エリアの指定店舗にて、同期入社者全員で同じ研修を受けていただきます。同じキャリア同士、悩みを相談したり励まし合えるのがうれしいところ。また、社長による経営塾は、将来の独立を目指す人だけでなく、ビジネスパーソンとしての成長に大いに役立つはず。さらには、キャリア別のフォロー研修もあり、長期的な活躍が可能です。

2018年の株式上場を目指す当社では、福利厚生の充実を図るプロジェクトを立ち上げています。休日日数の拡充などを進めていますので、仕事とプライベートを両立させながら、将来の店長としての活躍を目指してください。

募集要項

仕事内容
店長候補(充実した研修制度で、未経験から店長を目指せる)
じゃんぼ焼き鳥「鳥貴族」の店舗にて、ホールでの接客、キッチンでの調理からはじめていただきます。調理の経験はもちろん、接客業の経験がない方も全く問題ありません。入社後、まずは2ヶ月の集中研修を実施します。飲食サービスの基礎から学ぶほか、食品を扱う仕事には欠かせない衛生管理のノウハウや、店舗運営に必要な知識までもしっかりと学びます。入社後の研修が終了後に、希望するエリアの店舗への配属となります。

【主な業務】
・ホール業務、接客
・調理
・アルバイトスタッフの管理 など

店長への昇格は、入社後6ヶ月~1年を想定しています。人事担当との面談では、過去の実績や本人の能力などを総合的に見て、昇格の判断が行われます。

■各種面談の充実化
教育研修とは別に、当社が注力しているのが個人面談です。あらゆる階層(キャリア)の社員を対象に行い、人には言えない悩みや不安であったり、職場での不満・愚痴も聞き入れます。特に入社間もない時期には「不安」が大きいため、研修より面談が重要であると考えています。面談で出てきた問題は、しっかりと改善に向けて取り組むのも当社の長所です。

■将来のキャリア
店長昇格だけがキャリアパスではありません。「店長」→「サブエリアマネージャー」→「エリアマネージャー」とキャリアアップできる制度があります。加えて、独立を支援する仕組みもありますから、「鳥貴族」のFCオーナーへの道も開かれています。自分が思うキャリアを自由に描いていくことが十分に可能です。
応募資格 【職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】
■学歴不問

人物重視の採用ですから、経験は一切問いません。調理が得意でない方も、心配せずにご応募ください。しっかりと指導していきます。関東・関西エリアで新規の店舗出店を計画している当社には、新しい店長のポストが次々と生まれていきますから、未経験からでも十分に店長が目指せるのです。
募集背景 今回は、10名以上を同時に採用する予定です。関東・関西エリアでの事業拡大を進める当社では、今後は年間20店舗のペースで新規出店を行っていく計画を立てています。2018年の株式の上場は、全社員で実現したい大きな目標です。そんな当社の将来を支えるのは、各店舗で活躍する店長に他なりません。経験問わず、人材を積極的に採用していきます。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間があり、給与が異なります(勤務形態には【1】【2】があります)。
【1】の場合、関東エリア勤務は月給27万3000円、関西エリア勤務は月給25万7000円になります。
【2】は、試用期間中も給与・その他の待遇に違いはありません。
勤務地・交通
関東エリア、関西エリアの各店舗
※勤務地は希望を考慮して決定します。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 16:00~翌1:00(シフト制 ※実働8時間)
※店舗により異なることがあります。
給与 2パターンの給与金額と休日休暇の組み合わせから、本人の希望で選択が可能です。

【1】月給28万円以上
(試用期間中は、関東エリア勤務:月給27万3000円、関西エリア勤務:月給25万7000円)
【2】月給23万3000円以上(試用期間中も変わらず)
休日休暇 【1】月6日以上(シフト制)
【2】週休2日制(月8日 シフト制)

以下は、【1】【2】共通
年末年始休暇
有給休暇
誕生日休暇
イベント休暇

※福利厚生の充実を図るため、今後は毎年休日日数を増やしていく方針です。2018年の株式上場を目指しており、待遇の改善には会社を挙げて取り組んでいます。
福利厚生・待遇 昇給年3回
賞与年2回(7月・12月)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給(月額1万5000円まで)
家族手当(月2万円)
職能手当、資格手当
社員寮あり(家賃2万5000円~3万5000円で、間取りの選択が可能)※関西エリアのみ
制服貸与
保養所あり
ベネフィットワン福利厚生
社内クラブ活動(野球、サッカーほか)※野球クラブとサッカークラブは関西外食連盟に加盟
教育制度 ・新入社員オリエンテーション(社会人としてのマナーや飲食人としての心構えなど)
・グローイング&アカデミー(元CA直伝のビジネスマナーや有名飲食店出身の講師から学べるセミナー)
・衛生管理講座(「食の安全を守る義務」を学ぶセミナー)
・リーダーシップ研修(店長・マネージャーになるために必要なリーダーシップについて)
・社長経営塾(社長自らが率先し、経営塾を開催)
※その他、様々な研修を実施しています。

会社概要トラオム株式会社

会社名 トラオム株式会社
設立 2002年3月
創業/1998年(平成10年)6月
代表者 代表取締役 堀江 新一
資本金 1000万円
従業員数 2454名(2016年12月 現在)
正社員:221名
パート/アルバイト:2233名
売上高 69億9500万円(2016年12月期実績) ※88億9700万円(2016年12月期グループ実績)
63億円(2015年12月期実績)
53億円(2014年12月期実績)
46億円(2013年12月期実績)
事業内容 FC加盟飲食店及び直営店の経営、飲食店業態開発、水産事業、通販事業
★直営・加盟を合わせて、10ブランド93店舗を展開しています!(2017年9月現在)

【FC加盟ブランド】
・鳥貴族(関西41店舗、関東36店舗)
・海鮮れすとらん 魚輝水産(4店舗)

【直営ブランド】
・にっぱち居酒屋 どやどや/Doya Doya(ワンコインの本格窯焼きPizza)
・近江牛ホルモン 二代目次郎
・自家製パスタ自家製ソーセージ竹井屋
・沼津発漁師天ぷら とらてん
・蔵元直送酒場 上よし
・まぜる(台湾まぜそば)
・餃子と唐揚げの酒場。難波のしんちゃん
・杏厨キッチン
事業所 本社/大阪市浪速区立葉1-2-12 ナミコービル3F
関東事業所/東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 4F
関連会社 株式会社 Beyond Japan
株式会社 丸三北栄商会
タケル株式会社
トラオム秘話【1】社名に込めた想い 社名の「トラオム」は、ドイツ語で「夢」という意味です。しかし、名付け親である創業者の堀江は、若い頃に夢を持っていませんでした。特にやりたいこともないまま入社した会社で、数ヶ月間しっかりと学ぶチャンスを与えてもらい、少し自信がついたのです。すると、もっとやろう、もっとできるんじゃないかと思うようになり、いつしか自然と夢を描けるようになりました。

あの日の堀江と同じように、今はやりたいことのない人も、夢を持てる会社を作りたい。だから社名を「夢」にしたのです。皆がトラオムに出会ってよかったと思える会社にしたい、それが堀江の想いです。
トラオム秘話【2】理念が生まれた日 その昔、堀江が経営理念を定めようとした時、真っ先に浮かんだのは「自分を信頼してついてきてくれる社員に何か返したい」ということでした。そこから「身近な人を幸せにする」というトラオムの経営理念が生まれたのです。

社員が今幸せだと実感することで、周りの人も好きになり、幸せになってほしいと行動できるようになります。その想いと行動の輪が広がることで、ついには社会全体をも幸せにできるはず。私たちの使命は、お店という空間を通じ、一人でも多くの「お客様」「従業員」「取引業者」「社会」を幸せにすることです。
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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