株式会社秀建の建築設計　※育児・産後休業制度の取得実績アリ（728168）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

その理由は、当社の働き方と当社の設計の面白さにあります。

■出社時間や定時はありません。
案件をコントロールして業務に支障が出なければ、どのように働いていただいてもOK。たとえば、午前は休んで午後から来るということも可能ですし、15時くらいに帰ることも可能です。担当する案件が、月に2件程度なので、調整しながらムリなく仕事を進められるのです。

■育児休暇制度や育児・産後休業制度あり。
結婚したあとも働きやすい。仕事をするうえでは大事なことだと思っています。そのため、育児休暇や産後休業などもしっかり用意。カタチとして用意しているだけでなく、きちんと利用しているメンバーがいるので安心です。

■設計としてのやりがいも十分。
分譲住宅の設計ですと、お客様にお会いすることはありませんが、当社は違います。お客様の要望を聞きながら設計していく面白さがあります。実際に完成した住宅を見たときにお客様から感謝していただける瞬間はこの仕事ならではです。

設立から4３年。地元密着型の経営を続けてきた当社で、長く活躍しませんか。