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公益社団法人日本プラントメンテナンス協会協会職員 ◎企画・運営・提案など、幅広い業務に携わります。(728109)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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協会職員 ◎企画・運営・提案など、幅広い業務に携わります。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/06 - 2015/08/09)

協会職員 ◎企画・運営・提案など、幅広い業務に携わります。
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
日本製品が、これからもずっと世界を魅了し続けるように。
世界トップクラスの品質を誇る、日本の製品。自動車、化学、鉄鋼、食品、薬品など、あらゆる分野で世界にインパクトを与えてきました。

それらを生み出す産業界のパートナーとして、安全・省資源・環境・効率性など様々な角度から、日本の “ものづくり” を支えているのが日本プラントメンテナンス協会。30年以上にわたり、生産活動や保全活動に関する調査研究、現場の人材育成、各種資格制度の開発・運営など、幅広い活動を行なっています。

当協会の会員はおよそ900社。東レ、トヨタ自動車、日産自動車、旭化成、大日本印刷、新日鐵住金などの名だたる企業をはじめ、日本中の “ものづくり” に関わる企業を支援していると言っても過言ではないかもしれません。

もちろん現状に満足するつもりはありません。これから先もずっとメーカーや現場で活躍する方々に貢献したい。そして、世界に誇る日本の品質を守り続けていきたい。だから、私たちと一緒に日本の “ものづくり” の更なる発展を目指してくださる仲間をお迎えします。

募集要項

仕事内容
協会職員 ◎企画・運営・提案など、幅広い業務に携わります。
生産活動に関する調査研究、現場の人材育成に関わる教育プログラムの企画・運営、各種技術・技能の資格制度の開発・運営、技術共有の場となるイベント・大会や表彰式等の企画・実施など…。幅広い活動を通じ、産業界の技術力向上を目指している当協会。生産活動に対して悩みを抱える企業・団体に対し、当協会の活動を通じて解決方法を企画・提案・営業することが主な役目です。

【具体的には…?】
・生産体制やマネジメント方法などの見直し・解決策の提案
・企業の課題に合った、セミナーや社内教育プログラム等の企画・提案
・他社の成功事例などを知れる、当協会主催の研究発表会・交流会・表彰式などへのご案内
・最新情報を発信する、機関誌や電子媒体などのメディアのご契約
・国家技能試験の企画・運営  …など

【仕事のポイント】
■主にやりとりするのは、企業の製造現場責任者や設備保全担当者、人事担当者など。長くお付き合いできる仕事なので、信頼関係を築いていけるやりがいも実感できます。

■企業・団体との打合せや運営等のために、日帰り~数泊程度の国内出張もあります。また場合により、海外出張の可能性もあります。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

【大卒以上/第二新卒、歓迎します】
■未経験者歓迎!29歳まで(長期雇用によるキャリア形成のため/例外事由3号のイ)
募集背景 生産活動に関する調査研究、製造現場の人材育成、各種資格の開発・認定などを通じ、設立から34年にわたって日本の産業界を支えてきた当協会。これまでの活動実績が高く評価され、「こんな活動もやってほしい」というご要望を各方面からいただいています。さらに、このたび国家技能資格「機械保全技能検定試験」の指定機関にも指定され、企画・運営を担うこととなりました。今後も産業界に貢献していくために増員が不可欠となりました。幅広くご活躍いただける方を1~2名募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員
◎3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル6階
交通
都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩10分
勤務時間 9:15~17:15(実働時間7.25時間)
◎残業は月平均20時間以内です。
給与 固定給制 月給21万6600円以上
◎上記はあくまで入社時に決定する額です。年次や能力に応じて、昇給していきます。
◎上記のほか、住宅手当や通勤手当、残業手当など、各種手当を用意しています。
年収例
年収386万円/25歳 ※標準モデル
休日休暇 【年間休日は125日です!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(入社時10日、6ヶ月経過後さらに10日、1年6ヶ月経過後20日)
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■夏季休暇(年次有給休暇充当)
■リフレッシュ休暇(10・20・30年)
■創立記念日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月) ★昨年度実績5ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当
■通勤手当全額支給
■残業手当
■退職金
■財形貯蓄
■生保・損保団体割引制度
■厚生年金基金
■福利厚生サービス(日本全国の指定のホテル・レストラン等を特別料金で利用可)
■かなえ会(日本能率協会グループ内のレクリエーション、クラブ活動など、職員の交流を図るための福利厚生サービス)
教育制度 入社後は、まず3日間の入社研修を実施。当協会が属する日本能率協会グループでの同期入社を対象とした、オリエンテーションやフォローアップ研修なども用意しています。協会の活動内容、イベントや、各種資格制度などに関する基礎的な内容をお伝えします。その後は配属先にてOJT研修。先輩職員の指示やアドバイスのもと、実際に業務をこなしながら、少しずつ仕事を覚えていく流れとなります。

そのほか、キャリアによって、階層別研修やマネージャーに向けた事前研修などもあります。
当協会で働く職員について 20代~50代まで幅広い年齢の職員が、当協会にて活躍中。男女比は3:1で、ほとんどが中途入社です。メーカーや金融、出版、保険など、前職の業界・職種は様々な経歴なので、今回入社される方もすぐに馴染んでいただけると思います。

定着率が高く、10年、20年と長く活躍し続ける職員が多いのも、働きやすい環境であるから。気さくなメンバーが多いので、わからないことや不安などがあれば気軽に周りに声をかけてほしいと思います。皆でサポートしていきます。

会社概要公益社団法人日本プラントメンテナンス協会

会社名 公益社団法人日本プラントメンテナンス協会
設立 1981年4月
代表者 垣見吉彦
従業員数 32名(2022年4月現在)
売上高 16億円(2020年3月期実績)
事業内容 国内外における次の事業
■生産活動に関する調査・研究事業
■生産活動を支える人材の育成を支援する事業
■生産活動に必要な技術・技能の水準を客観的に評価する事業
■生産活動の課題解決のための支援・助言・指導
事業所 本部/東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SF3ビル5階
中部事務所/愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル3階
関連会社 一般社団法人日本能率協会/株式会社日本能率協会コンサルティング/株式会社ジェーエムエーシステムズ/公益社団法人企業情報化協会/株式会社日本能率協会総合研究所/株式会社日本能率協会マネジメントセンター/株式会社JMAホールディングス
主要取引先 アイシン軽金属株式会社/旭化成株式会社/出光興産株式会社/AGC株式会社/株式会社カネカ/株式会社神戸製鋼所/サントリープロダクツ株式会社/JFEスチール株式会社/ジヤトコ株式会社/大日本印刷株式会社/株式会社高田工業所/株式会社デンソー/東レ株式会社/トヨタ自動車株式会社/トヨタ自動車東日本株式会社/豊田合成株式会社/株式会社豊田自動織機/日産自動車株式会社/日本製鉄株式会社/株式会社不二越/マツダ株式会社/横浜ゴム株式会社/UBE株式会社
企業ホームページ https://www.jipm.or.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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