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グローバル調達の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/25 - 2015/07/22)

グローバル調達
正社員完全週休2日上場企業
世界NO.1空調メーカーのさらなるグローバル化を
推進しませんか。
2013年3月期の連結売上高実績は1兆2909億円。
いよいよ空調機器の分野で世界NO.1シェアを獲得したダイキン。2011年にトルコの空調機メーカーエアフェル社を買収し、連結子会社は世界約200社にまで拡大。今後もBRICsをはじめとした新興国に積極的なシェア拡大を図っていく方針です。

現在ダイキンは戦略経営計画「FUSION15」の実行に取り組んでいるところ。空調グローバルNO.1であり続けるためにも新たな成長戦略を掲げ、経営体質の抜本的な改革に着手しています。その中でグローバル調達に託されるミッションは、部品・材料における調達力を向上させ、収益構造のさらなる強化を実現することです。

そこでグローバルな視点で購買に携わる方をお迎えします。安定供給できる海外サプライヤを開拓し、より高品質で低コストの部品・材料を仕入れる体制を築いてください。世界情勢や為替の急変動にも柔軟・的確・迅速に対応できる購買ルートを構築していただけませんか。世界のダイキンのさらなる挑戦に、ぜひ力を貸してください。

募集要項

仕事内容
グローバル調達
ダイキンの海外シェア拡大に必要不可欠な存在。

ダイキンのさらなるグローバル展開を実現していく人材として購買業務に携わっていただきます。国内・海外マーケットの市場変動・為替変動などの状況を詳細に把握した上で、効率的に部品・材料の調達を実現することが、あなたのミッションです。価格交渉だけでなく材料・加工費のコスト構造を理解し理想のコストを査定し、経営視点を踏まえた上で現場の改善・指導をお願いします。状況に応じて海外出張が発生することもあります。

【具体的な業務内容】
■冷凍サイクル・冷媒回路部品の調達(国内・海外)
・圧縮機、熱交換器、圧力容器、配管等の調達先選定、コストダウンへの取り組み
・国内外のローコストサプライヤの探索、採用
■樹脂材料を中心とした原材料の調達(国内・海外)
・原材料の集中購買、価格管理購買
・ローコスト海外メーカー材の探索、採用
■調達戦略
・各種予算の企画立案及び管理
・サプライチェーンマネジメントの企画立案
応募資格 大卒・大学院卒以上
■購買(もしくはバイヤー)経験を3年以上お持ちの方
■輸出入業務、為替に関する知識をお持ちの方

~以下に該当する方は、お持ちの知識・経験を活かせます~
◎空調機・冷蔵庫を中心とした家電製品や自動車・電機・機械業界の部材調達業務の経験をお持ちの方
◎空調機用部材の仕様・調達に関する知識をお持ちの方
◎原材料の集中購買経験をお持ちの方
◎調達部門における戦略企画立案経験をお持ちの方
◎電気・電子工学科、機械工学、材料工学、経済学、商学を専攻されていた方
◎TOEIC600点以上の方
募集背景 ダイキンのさらなるグローバル化を推進する人材を募集。

2013年3月期、連結売上高実績1兆2909億円を実現した当社は「空調機器世界NO.1シェア」を確立しました。欧米・アジア諸国でも高い支持を獲得するなかで、今後はブラジルやインドなどBRICsをはじめとした新興国へのシェア拡大を図っていく方針。さらなるグローバル展開を進めるにあたって、為替変動や市場変動にいち早く対応し、効率的かつ高品質な資材調達を実現していくために、グローバル調達の組織強化を図ります。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■堺製作所/大阪府堺市北区金岡町1304
■滋賀製作所/滋賀県草津市岡本町大谷1000-2 
※クルマ通勤可。勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎!
交通
■堺製作所
・南海高野線「白鷺駅」より徒歩7分
・地下鉄御堂筋線「なかもず駅」1番出口より徒歩15分

■滋賀製作所
・JR東海道本線「草津駅」よりバスで15分
勤務時間 8:30~17:00
※フレックスタイム制、裁量労働制あり。
給与 博士了:月給26万8800円/修士了:月給24万4800円/大学卒:月給22万5000円
※あくまで新卒初任給(2015年4月)です。経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

【評価について】
成果主義を取り入れている当社。仕事の「結果」だけでなく、「プロセス」も評価しています。例えば、挑戦することで新しい方向性を見出した場合や、今すぐは使えなくても部門や会社に好影響を与える取り組みを行なった場合。それらの過程を評価することで、モチベーション向上につなげています。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(22日 ※初年度は14日)、慶弔休暇 など
※年間休日124日※

【有休取得を奨励しています】
年次有給休暇(22日)の消化率は平均90%以上です。5日連続で取得する個人別連続有休制度もありますので、海外旅行などでリフレッシュしてください。仕事とプライベート、うまく切り替えながら仕事に取り組みましょう。

【育児休暇制度】
子どもが1歳半になるまでの育児休暇、小学校入学前までのフレックス・短時間勤務が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■通勤交通費全額支給
■独身寮、社宅完備、住宅融資制度、保養所(蓼科、宝塚)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金制度、社内融資制度、退職金制度
■財形貯蓄制度、持ち株制度

≪評価制度≫
【加算型インセンティブ制度】を導入しています。
※通常の賞与とは別に、顕著な成果をあげた方に以下の賞与を支給しています。

【部門長特別賞与】
部門の業績向上や構造改革に特に顕著な貢献をした人に対し、部門長の裁量で加算型で支給します。

【株価連動報酬】
基幹職層には「株価連動報酬制度」を導入。年間株価が上昇した場合、上昇額に資格別支給率を乗じた金額を支給します。※基幹職とは、いわゆる管理職のこと。時代が求めるスペシャリストを育てるため、当社では管理職を基幹職という名で呼んでいます。
ダイキン工業の成長の秘密 ■コアマン&サポーター制
役職や年齢に関係なく、最もリーダーにふさわしく熱い思いを持った社員がプロジェクトを率いる当社。あの“ぴちょんくん”キャンペーンも、入社わずか4年目の社員がプロジェクトリーダー、部長がサポーター役を務めました。また、『UXシリーズ』も、休憩室での雑談からある社員が中心となって開発したものです。

■フラット&スピード
ある程度の方向性が決まったら、プロジェクトは即スタート。多くの企画書を作り、順に上司へ稟議を上げる無駄な時間はとりません。プロジェクトにはアイデアを言い出した社員が参加するため、実行しながら軌道修正。時流に乗り遅れないスピーディーな製品開発が可能です。
教育制度 ■海外拠点実践研修
海外で仕事をすることを視野にいれ、1年間の海外拠点実践研修を実施しています。若手を中心に、毎年20~40名を海外へと派遣しています。

※その他、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度などもあります。

会社概要ダイキン工業株式会社(東証一部上場)

会社名 ダイキン工業株式会社(東証一部上場)
設立 1934年2月11日
代表者 取締役社長兼CEO 十河 政則
資本金 850億3243万6655円
従業員数 【連結】6万805名(2016年3月31日)
【単独】6870名(2016年3月31日)
売上高 【連結】2兆430億円(2016年3月期実績)
【単独】5003億7100万円(2016年3月期実績)
事業内容 各種冷凍空調機器、空気清浄機、フッ素化学製品、油圧・潤滑機器装置などの製造・販売
事業所 ■本社/大阪(大阪市北区)
■支社/東京(東京都港区)
■工場・研究所/国内
・堺製作所(大阪府堺市)
・淀川製作所(大阪府摂津市)
・滋賀製作所(滋賀県草津市)
・鹿島製作所(茨城県神栖市)

■海外事務所/世界145カ国で事業展開
・ニューヨーク事務所
・デュッセルドルフ事務所
・北京事務所
・上海事務所
・広州事務所 など
・生産拠点は80拠点以上
関連会社 日本、中国、東南アジア、オセアニア、ヨーロッパ、アメリカ、その他 ※世界に213社(2016年3月31日現在)
企業ホームページ http://www.daikin.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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