- 【事業内容】
- 経営指導、事務請負、不動産管理ほか
勤務地
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仕事内容 | 営業所の所長(管理職) ※営業所の責任者として運営を手がける仕事です。 ▼作業員を建設現場に送り出す営業所の「所長」としてご活躍ください。あなたにお任せするのは、寮から現場までの作業員の送り迎えや、作業員の受け入れ、作業員の給与管理、取引先への挨拶まわりなど。営業所を円滑に運営するための様々な業務をお願いします。 <営業所について> 各営業所には、だいたい20~50名の作業員が在籍。10代~60代まで幅広い年齢層の作業員が活躍しています。日頃から作業員と密にコミュニケーションを取って関係性を築くことが大切です。 ◆>>作業員の送り迎え 建設現場に作業員を送り出している会社なので、所長自ら作業員を現場にクルマで送りとどけます。関東圏内の現場が多いため、運転するのは30分~1時間程度。安全運転を心がけてください。 ◆>>作業員の受け入れ 仕事量の増加にあわせて、作業員を確保する必要があります。応募者の面接を担当して、頑張ってくれそうな人材かどうか見極めてください。既存の作業員と仲良く慣れるようにフォローもお願いします。 ◆>>作業員の給与管理 作業員は“日払い”契約なので、その日の給与を管理・支給していただきます。お金まわりのトラブルはデリケートですので、間違いのないように注意してください。 ※作業員をまとめる「工事長」と連携を取りながら、進めていきましょう。 ※空き時間には、取引先の建設会社に挨拶まわりに行って次の仕事につなげます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎> ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ⇒職種経験・業界経験は不問。必要なことはイチから覚えれば大丈夫です。 ※バイトリーダー経験があるなど「リーダーシップ」をお持ちの方、歓迎します。 飲食店やパチンコ店などの店長経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 |
募集背景 | ▼事業拡大に向けた組織強化です。 建設現場へのアウトソーシングや警備業、人材派遣などを担うグループの持株会社として1997年に設立されたマルソグループ。更なる事業拡大に向けて中間管理職が足りていません。そこでこのたび、営業所の所長の募集をすることになりました。経験の有無を問わずに、リーダーシップのある方を採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
■東京・神奈川・千葉・埼玉・岐阜の各営業所
※勤務地はご希望を考慮します。 <東京> 江戸川営業所(江戸川区南葛西) 町田営業所(町田市鶴間) <神奈川> 二俣川合同営業所 (横浜市旭区本宿町) 川崎営業所(川崎市宮前区野川) 相模原営業所(相模原市緑区元橋本町) 県央営業所(海老名市中新田) 寒川営業所(高座郡寒川町倉見) <千葉県> 松戸営業所(松戸市八ヶ崎) <埼玉県> 三郷営業所(三郷市彦野) <岐阜県> 東海合同支社(羽島郡岐南町) 可児営業所(可児市川合) 交通
<東京>
江戸川営業所……JR京葉線「葛西臨海公園駅」より徒歩17分 町田営業所……東急田園都市線「南町田駅」より徒歩15分 <神奈川> 二俣川合同営業所……相模鉄道「二俣川駅」より徒歩10分 川崎営業所……JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩30分 相模原営業所……JR横浜線・京王相模原線「橋本駅」より徒歩13分 県央営業所……小田急線「厚木駅」より徒歩5分 寒川営業所……JR相模線「倉見駅」より徒歩20分 <千葉県> 松戸営業所……JR常磐線「馬橋駅」より徒歩15分 <埼玉県> 三郷営業所……JR武蔵野線「新三郷駅」より車で8分、JR武蔵野線「三郷駅」より車で12分 <岐阜県> 東海合同支社……名鉄各務原線「細畑駅」より徒歩10分 可児営業所……JR太多線「可児駅」、名鉄広見線「新可児駅」より徒歩30分 |
勤務時間 | ■6:00~20:00の間で「実働8時間」 ⇒営業所や日によって時間帯の変動があります。 早朝から出社して、長めの“中休み”をはさむこともあります。 |
給与 |
月給29万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中(3ヶ月)は月給26万円以上です。 年収例
年収 350万円/37歳・2年目
年収 400万円/35歳・4年目 |
休日休暇 | ■月6~11日 ※会社カレンダーによる ■ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ▼長い連休が特徴です! ⇒たとえば今期であれば、夏季は10連休、年末年始は11連休、ゴールデンウィークは12連休でした。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 随時 ■交通費支給(月3万円まで。ガソリン代もOK) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■寮完備(1人使用で6~8畳くらいの部屋です) ■社用車あり |
教育制度 | ▼未経験でも安心の研修制度があります。 【1】現場研修(2週間~1ヶ月) 現場の仕事を見学し、簡単なものを体験します。 【2】本社研修(1ヶ月間) 1週目…従業員の給与入力 2週目…電話応対 3週目…入力と電話応対 4週目…備品の管理 【3】営業所研修(2週間)、営業研修(2週間) ・営業所研修は、各営業所で電話応対や社員の方の給与入力などを行ないます。 ・営業研修は、先輩社員の営業に同行していただきます。 【4】本配属 配属先の所長によるOJTにて、事務的な業務や営業所の管理などを覚えていただきます。 ※将来的には、複数の営業所をまとめる「課長」へのキャリアアップもあります。 |
会社名 | マルソグループ株式会社 |
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設立 | 1997年12月 |
代表者 | 代表取締役 曽我 まゆみ |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 単体:20名 グループ連結:64名 |
売上高 | 【単体】 3億1013万6000円(2014年6月期実績) 【マルソグループ連結】 29億円(2014年6月期実績) |
事業内容 | 経営指導、事務請負、不動産管理ほか |
事業所 | 東京都新宿区高田馬場三丁目13番5号 マルソグループビル |
関連会社 | =マルソグループ= 株式会社マルソ 株式会社キャリア・ハート バロン警備保障株式会社 |
企業ホームページ | http://www.maruso-group.com |
マルソグループ株式会社の営業所の所長(管理職) ※営業所の責任者として運営を手がける仕事です。(728096)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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