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内装の施工管理 ※年間休日125日/定着率高め/技術者を大切にする老舗ですの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/23 - 2015/08/12)

内装の施工管理 ※年間休日125日/定着率高め/技術者を大切にする老舗です
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
銀座をはじめとした、数々のラグジュアリー空間を手がけ45年。
老舗のノウハウ伝授します。
ルイ・ヴィトン、シャネル、フェラガモ…
数々の海外におけるハイブランドが日本に上陸した頃から、私たちは銀座の通りに並ぶ店舗の内装を手がけてきました。ブランドのイメージを具体化し、一歩踏み込んだ時にお客様をその世界観に惹き込むような空間づくりを徹底しています。

その手法はオフィスビルや百貨店・ホテルなどにも多様され、新丸ビルやスターバックス・コーヒーの店舗なども任されています。長年の実績により、長きに渡り信頼関係を大切に施工を進めてきました。

業績は好調ですが、私たちは少数精鋭の技術者集団としてノウハウを受け継ぐことを第一に事業展開しています。一定の規模を保ちながら、丁寧に技術を根付かせていける組織が理想です。だから、今回募集する方に対しても2年の歳月をかけて仕事を教える予定。早期の活躍ではなく、知識を吸収する意欲を求めます。

頑張った分は必ず給与として還元しますが、私たちの仕事を自分の中に蓄えていくことに魅力を感じていただける方に、ぜひいらして頂きたいと思っています。

募集要項

仕事内容
内装の施工管理 ※年間休日125日/定着率高め/技術者を大切にする老舗です
近年では有名ポップコーン専門店の内装や、誰もが知るあの『先進的な時計』のプロモーション会場なども手がけました!有名実績多数の当社で、ブランドや企業の世界観を模した華やかな内装の施工管理を手がけませんか。

≪具体的な仕事の流れ≫
▼クライアントからご要望をヒアリング
ブランドイメージに基づいたご要望を、ラフ案などと共にお伺いすることが多いです。
▼一次打ち合わせ
これまでの施工法を参考にしながら、ご要望を実現するために何が必要かを考えてクライアントと細かくすり合わせます。
▼図面作成
関連会社アルファワンの設計担当と打ち合わせを行ない、具体的に図面におこして貰います。
▼二次打ち合わせ
図面を提出し、具体的にどのような施工を行なうかクライアントにお伝えします。
▼施工準備
協力会社を選定し、依頼を行ないます。必要な資材の発注や、スケジュールの段取りを組む段階です。
▼進捗管理
実際のスケジュール通りに、図面通りに施工が進んでいるかチェックし、必要に応じて指示を出します。
◎完成

※実際の施行を行なう協力会社は100社ほど。慣れてきたら自分で最も案件に適した職人さんたちを選んで依頼をかけるようになります。
※案件の期間は大体1ヵ月ほど。金額は内容により幅があり1500万円~3億円のスケールのものを手がけます。

≫≫入社後の流れ
入社からまず半月かけて、社内の「どこになにがあるか」や仕事の基本的な流れを覚えてもらいます。先輩の補佐として現場にも付いていき、職人さんとのやり取りを見て少しずつ自分でもまとめられるようにしていきましょう。すぐに活躍しようと焦る必要はなく、2年かけてそのままじっくり学んでいただければ十分です。分からないことがあれば、傍に必ず先輩がいますので何でも聞いてください。
応募資格 ≪実務未経験・業界未経験者、第二新卒者を歓迎します!≫
■華やかな内装を手がけますので、センスが活かせる仕事です。
※美大出身者、デザイン専門学校卒の社員が多数活躍中!
※学歴は不問です。

☆内装や建築の施工管理経験者は優遇いたします。前職での給与も考慮します。
募集背景 ▼定着率の高い当社。目指すは次世代の育成です。

東京都内、国内主要都市の有名ブランドブティックやオフィス、ホテルなどの建築内装工事を一式受注し、設計~施工を行なう当社。45年間にわたり、名の通った取引先から依頼を受け、ブランドや世界観を忠実に表現してきた実績を持っています。関東にある有名テーマパークなども手掛け、依頼は定期的に増加中。安定的な需要のもとでベテラン層が多数定着しており、次に目指すは組織の若返りと技術の引継ぎです。経験や知識を一切問わない、意欲重視の選考をいたします。
雇用形態 正社員(試用期間3ヵ月)
※期間中の給与や待遇に変化はありません。
勤務地・交通
本社/東京都文京区小石川5-6-9
※転勤はありません。
交通
東京メトロ丸の内線「茗荷谷駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※案件の進捗により、夜間工事が発生します。その分の残業手当はきちんと支給しますし、休日に重なった場合は施工完了後に代休を取得していただきます。タダ働きはさせません。
給与 月給25万円~45万円+残業手当+休日出勤手当
※あくまでも初任給時の給与です。経験・年齢・能力・前職での給与を考慮し給与決定します。
年収例
23歳(経験3年)…年収359万円
35歳(経験13年)…年収655万円
※上記の年収モデルには、実際は案件に応じ別途残業代や休日出勤手当がさらにプラスされます。
休日休暇 ≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
※休日出勤が発生した場合、その年中にまとめて取得できるように調整します。
ヨーロッパ圏に旅行に行った先輩も多数!
※稼ぎたい方は、休日出勤をお出しするほか、代休を買い上げます。

■祝日
■年末年始休日(6日)
■夏季休暇(6日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■長期休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(2月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■休日出勤手当
■出張手当
■住宅手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当
■退職金制度
■社員旅行
Lこれまで国内は北海道から沖縄まで、海外はグアムやハワイなどに行きました。また、会社所有の福利厚生施設として草津温泉の国際スキー場に隣接した場所に、温泉付リゾートマンションを所有しております。
配属部署 ▼美大・専門出身の先輩が多数未経験から活躍中です。

オフィスには部長4名と施工管理13名が働いています。全員が男性で、新卒と中途の比率は1:9.殆どが中途入社なので、きっとすぐに馴染みやすいと思います。実際、定着率も高いのも特徴です。一度入社したメンバーは殆ど辞めておらず、技術を着々と吸収して成長してくれています。長く同じフロアには総務部門や関連会社として主に設計を担当するアルファワンのメンバーも働いており、連携の取りやすいオフィスです。
キャリアパス ▼工事部員(一般の施工管理)⇒主任⇒課長⇒部長⇒社長といったキャリアへ進む道があります。

主任が現場の総統括であるのに比べ、課長はそれに予算の見積もりが仕事にプラスされます。部長は主にクライアントなどへの営業活動ややり取りなどをオフィスで行なう立場です。少数精鋭だからといって、狙える椅子が少ない訳ではありませんのでご安心を。しかし当社では10年以上のベテランになっても「一般の施工管理として腕を磨き続けたい」といった声も多数あり、本人の適性に応じて希望の働き方を選んで貰いたいと考えています。入社後、自分の将来について考える時がきたら、ぜひいつでも上司に相談してください。

会社概要株式会社トップインテリア

会社名 株式会社トップインテリア
設立 1970年11月
代表者 代表取締役 石澤 雅康
資本金 3億4200万円
従業員数 23名(2017年6月現在)
売上高 35億円(2016年6月実績)
34億円(2015年6月実績)
32億円(2014年6月実績)
事業内容 ◆内装仕上工事業(特-25)第17909号
商業施設やオフィス・ホテルの建築内装工事の工事管理業務
営業、積算、設計ほか工務業務
事業所 本社/東京都文京区小石川5-6-9
関連会社 株式会社アルファワン(設計部門)
顧客先様(1) スターバックスコーヒージャパン(株)
ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク
ハリーウィンストン・ジャパン(株)
LVMHウォッチ・ジュエリージャパン(株)
 └ゼニス、フレッド、ウブロ
LVMHファッション・グループジャパン(株)
 └ルイ・ヴィトン、ロエベ、セリーヌ、フェンディ、ベルルッティ
※50音順
顧客先様(2) 朝日建材(株)
コクヨ株式会社
(株)シミズ・ビルライフケア
(株)J・フロント建装
(株)そごう・西武
(株)TAKリビング
高島屋スペースクリエイツ(株)
(株)内外テクノス
(株)三越伊勢丹プロパティ・ジャパン

※50音順
個人名の表記について
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