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未経験からはじめるアパレルのデザイナー<お休みは毎週土日♪>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/29 - 2015/08/02)

未経験からはじめるアパレルのデザイナー<お休みは毎週土日♪>
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
まったくの未経験でも、憧れのデザイナーになれました。
はじめまして、入社7年目のデザイナー・長田です。もともとはアパレルの販売員。でも、服飾の専門知識がないながら、ずっとデザイナーに憧れていたんです。それで、未経験者を歓迎してくれるデザイナーの求人をひたすら探していたところ、やっと出会えたのがうちの会社でした。

もちろん、入社してからは苦労もしましたよ。特に、アイデアをたくさん出すことの難しさを痛感しましたね。好きなテイストやデザインが偏ってしまうし、せっかく考えてもボツになってばかり。何が正解かわからずモヤモヤしていました。

そこで先輩に相談すると、「服を着てくれる人を知ることが大切だよ」と言われて。とりあえず、街中で人間観察をしたり、いろんな雑誌を読み漁ったりする習慣をつけていきました。すると、自分の肌感覚ではなく、「このデザインが売れそう」という相場感が身についてきて。その頃から企画が通る確率が上がって、仕事がどんどん楽しくなっていきましたね。

新しい後輩には、未経験ならではの成長する楽しさを、私が率先して教えてあげられたらと思っています。

募集要項

仕事内容
未経験からはじめるアパレルのデザイナー<お休みは毎週土日♪>
大手アパレルメーカーのOEM製品や自社ブランド製品を、デザインから工場との折衝、生産管理、納品まで幅広くお任せします。OEM製品に関しては、当社の提案・企画力を強みに、自社でつくった製品を提案したり、取引先の要望に合わせてアレンジしたりすることも可能。マーケティングや情報収集を通して、たくさんの売れるアイテムを生み出していきましょう。

■2ヶ月おきに計年6回開催される展示会を基準に仕事を進めていきます。1回の展示会に向け、1人あたり約25アイテム(トップス・ボトムス・ワンピース)のデザインのラフ及び仕様書を作成するのが基本です。主にWord・Excelを使用します。

■展示会では、自分がデザインしたサンプルに興味をもってくださった取引先に対してプレゼンを行ないます。受注したら(=商品化が決定したら)、取引先の要望にあわせて仕様を変更し、協力会社にサンプル作成を依頼。修正箇所がなければ量産に移り、商品タグやネームをつけて取引先に納品します。受注から納品までは1ヶ月半程度が目安です。

■展示会と展示会の合間の2ヶ月間には、前回の展示会で受注したサンプルを作成したり、取引先から「このような商品をつくってほしい」とリクエストを受けた企画のラフや仕様書、サンプルの作成を進めたり、さまざまな業務を同時に進めます。

★ゆくゆくは、当社の方向性を決めていく、MDや企画マネージャーへと成長していける方を求めています。そのためには、服作りの基礎を学ぶのはもちろんですが、「さらに魅力的な企画とは?」「今のキャリアの自分にどのような行動が求められるか」を常に考えて、積極的に発言し行動する姿勢が必要です。
応募資格 【職種未経験・第二新卒・職種転換、歓迎!】
■アパレル業界での勤務経験をお持ちの方
⇒経験職種や年数のほか、学歴や前職の雇用形態、就業ブランクなどは問いません。少しでも興味があればご応募ください!

※下記の経験をお持ちの方、歓迎します。
・レディースアパレル業界での勤務経験
・Illustrator及びPhotoshopの使用経験
募集背景 2007年2月に設立した当社。歴史はまだ浅いですが、企画・提案力を武器に、多くの取引先からOEMの依頼を受けています。現在、取引がある企業は約200社。今後も取引先は増え続けていく見込みです。そこで、取引先の要望により柔軟かつスムーズに応える体制を整えていくために、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※最長3ヶ月の試用期間があります。その間の給与及び勤務時間は【給与】欄・【勤務時間】欄をご覧ください。
勤務地・交通
本社/大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-13 NPC心斎橋ビル7F
★転勤はありません。U・Iターン歓迎です!
交通
市営地下鉄各線「本町駅」より徒歩4分
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
※試用期間中は10:00~18:00(休憩1時間)となります。
給与 月給21万円~28万円
※経験・能力・年齢を考慮した上で決定します。
※上記金額には、一律支給のみなし残業手当が含まれています。
※最長3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は時給950円です。
休日休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇
■GW・夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔・特別休暇
■バースデイ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(8月・12月)※業績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(当社規程による)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■超過勤務手当(月のみなし残業時間を超過して勤務した場合に支給)
■退職金制度(勤続年数3年以上より対象)
■私服可・ヘアースタイル自由
配属部署 当社のメンバーは、社長を合わせて計10名。職種を問わず、アパレル業界で長年活躍してきたメンバーが多数活躍しています。服装やヘアースタイルは自由。平均年齢は32歳で、堅苦しくなく和気あいあいと働けます。社長も含め、上下の風通しが良いのが当社の特徴です。
教育制度 最初のうちは、服作りの基礎や仕事の方法などで分からないことがあれば、いつでも遠慮なく質問してください。長田をはじめ、先輩たちがしっかりと理解できるようにサポートします。当社では、個人の自主性と積極性を重視。そのため、相手の意見を尊重しながらも自身の考えを伝え、周囲と協力しながら仕事を進める必要があります。売り上げという成果を残す目的は全員同じですが、デザイナーと営業では意見が合わないときもあります。そんなときこそ、お互いが納得できるまで、コミュニケーションを取ることが必要です。こうした過程を経ることで自身の成長を早めることにもつながります。

会社概要株式会社フロー

会社名 株式会社フロー
設立 2007年2月1日
代表者 代表取締役 大山 英樹
資本金 1000万円
従業員数 9名
売上高 5億円(2015年1月期実績)
5億円(2014年1月期実績)
3億5000万円(2013年1月期実績)
事業内容 レディースカジュアルウェア、ファッション雑貨の企画・製造・卸
※自社ブランド「PinkSand」、「NorNir」を展開しています。
事業所 本社/大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-13 NPC心斎橋ビル7F
主要取引先 大手アパレルメーカー、専門店、セレクトショップ 他
企業ホームページ http://www.style-flow.co.jp/
個人名の表記について
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