店舗運営スタッフ（地域正社員）【自宅から通勤可能な店舗へ配属】（727452）（応募資格：【未経験、第二新卒、既卒者、歓迎！学歴不問】★好きな地域で自…　雇用形態：正社員）｜株式会社ジーユーの転職・求人情報

仕事内容	店舗運営スタッフ（地域正社員）【自宅から通勤可能な店舗へ配属】＜ジーユー各店舗での接客・販売をお任せします＞ ◎目標数字は個人にはつけず、店舗スタッフで達成を目指しています。 ◎1店舗あたり、約30名のスタッフが在籍。チームワークの良い環境で協力しながら仕事を進めます。 ◎経験年数に関係なく、手を挙げれば何にでもチャレンジできる環境です。【具体的には】 ■お客様への接客・レジ対応だけでなく、お店づくりにも携われます。例えば、「このアイテムはこっちに置いたほうが目に付く」「お客様層に合わせて、若者に人気のアイテムを推していこう」など。お店ごとに売上が上がる仕組みを自分たちで作っていくことができます。 ■どの店舗も10代～20代のメンバーが中心となって活躍中！「ファッションが好き！」というスタッフが多く、チームワークを重視した店内です。どのような店舗をつくるかは、あなた次第。あなたらしさが出るような店舗をつくってください。 ■スタッフの意見やアイデアを、経営や会社作りに反映！仕事を進める中で気づいた点や改善点などはスタッフが発信。「店舗情報」という専用アドレス宛にメールをすると、社長をはじめとする経営陣にも一斉送信されます。その内容に対して、担当役員・責任者が返信するという仕組みがあるため、意見が実現するのです。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎学歴不問販売の仕事はじめての方、業界はじめての方、第二新卒の方、既卒者、歓迎しています！ ★好きな地域で自分らしく働き続けたい方、歓迎。 ★チームワークを大切にして、周りと協力しながら働きたい方、歓迎。
募集背景	「ファッションを、もっと自由に。」という思いから始まったジーユー。あらゆる人が自由にファッションを楽しめる、これまでにない革新的なビジネスモデルで、日本一、そして世界一の低価格アパレルブランドになることを目指しています。 1号店オープンから8年で売上高1000億円を突破。今後の目標は、2020年を目途に売上高7000億円を突破すること。国内外にて積極的に出店を行ない、アイテム数の拡充を進めています。そこでこれからのジーユーをつくっていく、新しい仲間をお迎えすることになりました。今回は自宅から通える範囲の店舗に配属となり、転居を伴う転勤のない、『地域正社員』の募集です。【採用予定：10名以上】
雇用形態	正社員正社員 ※「転勤なし・転居を伴う転勤なし」で働ける、地域正社員としての採用となります。
勤務地・交通	【全国に展開中の各店舗】 ★U・Iターン歓迎！ ★地域正社員募集となるため、転居を伴う転勤はありません。 ★自宅から通える範囲にある店舗への配属となります。本社／東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー交通勤務地により異なります。 ■本社へのアクセス都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
勤務時間	8時00分～22時00分の間でシフト制　（実働8時間/1日） ★月220時間以内勤務を徹底！社員のワークライフバランスを実現させる取り組みとして、勤務時間の徹底を行なっています。
給与	固定給制月給18万5900円～20万2800円 ※地域によって給与が異なります。 ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します。年収例 308万4000円（月給20万2900円）／入社2年目 419万2000円（月給26万2000円）／入社4年目（店長）
休日休暇	■完全週休2日制（曜日は交替制） ■前期・後期特別休暇（各8日、年間16日間）★必ず取得いただきます。 ■有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ■産前・産後休暇　★取得実績あり └各8週間。法律は6週間のところ、当社では長い日数の設定としています。 ■育児・介護休暇
福利厚生・待遇	■昇給年2回（3月・9月） ■賞与年2回（4月・10月） ■決算賞与（業績による） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限3万円） ■超過勤務手当 ■ファーストリテイリング確定拠出年金制度（401K） ■社員割引制度 ■社員持株制度 ★社員の声を活かし、働きやすい環境づくりに力をいれています★ 「結婚後も働き続けたい」というスタッフの声から生まれたのが地域正社員制度です。「ライフスタイルが変わっても店長をあきらめたくない」という声をもとに、店長と同等の働きができる副店長がつく制度も計画中です。
教育制度	■未経験スタートでも安心の研修制度が整っています。入社後の半年間は、集合研修や店長とのマンツーマン教育による研修で、店長になるための基礎を学んでください。・集合研修は、同期入社の仲間が集まって、お互いの近況や悩みも共有できる場です。一緒にスキルアップできる仲間が傍にいることで、励まし合いながら成長できるでしょう。・店舗での研修では、店長の下で実際の業務を行ないながら学んでいけます。分からない点はスグに聞いてください。意欲があり店長職への挑戦を希望される場合などは、昇進を目指して頑張っていただきます。「自身で考えて行動する」というスタンスで、日々成長していってください。
地域正社員について	■転居を伴う転勤はありません。 ■自宅から通える店舗への配属となります。 ■キャリアアップ └代行者候補（販売スタッフ）⇒店長代行者（副店長）⇒店長資格者（店長候補）⇒店長と、ステップアップすることができます。 ※働いているうちに店長以上の役職を目指したくなれば「グローバルリーダー候補」への切り替えも可能です。こちらの働き方になると、SV、営業部長・リーダー、本部スタッフ、海外駐在など、様々なキャリアが築けます。 ★介護や子育てなど人生の節目を迎えても働き続けられると、この働き方を選ぶ社員もいます。

会社名	株式会社ジーユー
設立	2006年3月
代表者	代表取締役社長　柚木治
資本金	1,000万円
従業員数	14996名　※2017年8月末時点
事業内容	カジュアル衣料品及び装飾品ブランド『ジーユー』の企画、製造及び販売
事業所	本社／山口県山口市佐山717-1 本部／東京都江東区有明1-6-7 5F 国内：412店舗海外：12店舗　【2020年2月現在】
関連会社	株式会社ファーストリテイリング　【http://www.fastretailing.co.jp/】
企業ホームページ	https://www.fastretailing.com/employment/ja/gu/jp/career/regional/