- 【事業内容】
- ◆ショッピングセンター内のアミューズメント施設の運営など◆ ※これからは特にキッズパークを充実・拡大していく方向性です。また、それだけに留まらず「楽しいこと」を提供する立場として、アミューズメントサービスから学童や学習塾などの新規事業へも積極的に取り組んでいきます。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アミューズメント施設の店長候補 ★残業はほとんど無し。年間休日は106日です。 当社が運営するアミューズメント施設『にこぱ』などの運営業務をお任せします。お客様に喜んでもらえるように、接客や清掃だけでなく、クレーンゲームに並べる景品を選んだり、土日に開催するイベントを企画したり、アルバイトスタッフの採用や育成を行なったりと、幅広い業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容について≫ ◆店舗運営業務 お客様の質問に答えたり、ゲームの遊び方をお教えしたりといった接客業務のほか、売上の管理やアルバイトスタッフの採用・育成、シフトの管理などの店舗運営業務全般をお任せします。 ◆景品選定 クレーンゲームに並べる景品は、その70％をスタッフたちの裁量で決めています。今どんなキャラクターが人気なのか、他にない景品はないのかなどをあなたなりに考えてください。景品を決めたら、実際に並べてクレーンを動かしてみることも大切です。なお時には景品メーカーが集う展示会に足を運んで、景品を探すこともあります。ちなみに月間200～300万円の予算が与えられるので、その中で景品を選定してください。 ◆イベントの企画・運営 お客様の多い土日や連休などには、店舗にてイベントを開催しています。例えばこれまでには、カードゲームのトーナメントやガラポン大会、スタンプラリーなどのイベントを開催しました。イベントの内容は100％店舗のスタッフたちで決めています。 ※その他、メダルゲームのメダル補充や、ゲーム機のトラブル対応、景品の検品作業（個数の確認など）といった業務もお任せしていきます。 ※チラシやポスター、POPなどの広告物は、内容を店長・スタッフが考え、本社が用意します。 ※各店舗にはアルバイトのほか正社員が1～3名ほど在籍。スタッフが協力してきっちりとシフトを組んで仕事をしているため、残業はほとんどありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪社会人未経験者、歓迎します≫ ■28歳まで（若年層のキャリア形成のため、年齢を制限） ★特別なスキルや経験などは一切必要ありません。自分のアイデアが活かせるような仕事をしてみたいという方、人に喜んでもらえるような仕事がしたいという方、ぜひご応募ください！ ※学歴不問 ※第二新卒者、歓迎します。 |
| 募集背景 | “空間そのものの創造”に力を入れ、内外装・プライズ（景品）・人・インドアプレイグラウンドの4つを独自性とし、アミューズメント施設『にこぱ』などを運営している当社。たくさんのお客様に親しんでいただいていますが、今後はさらに接客の質を高めていきたいと考えています。そこで新たに店長候補としてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員★今回は総合職（全国転勤あり）とエリア限定職の募集です。ご希望される働き方を選んでください。 |
| 勤務地・交通 |
東京都（港区、江東区、調布市）・千葉県（鎌ヶ谷市、千葉市）・埼玉県（幸手市、草加市）・神奈川県（横浜市、相模原市）・三重県（鈴鹿市、津市、四日市市、伊勢市）・岐阜県（大垣市、羽島市）・愛知県（岡崎市・名古屋市）・大阪府（大阪市）・兵庫県（伊丹市）・和歌山県（岩出市、和歌山市）の『にこぱ』全27店舗での勤務となります。
※U・Iターン歓迎します。 ※研修期間中は、鎌ヶ谷市・幸手市・草加市・相模原市・津市・四日市市・岡崎市・名古屋市・大阪市・伊丹市の店舗の勤務となる可能性もあります。その際の交通費・家賃は全額負担します。 【転勤について】 総合職の場合は転勤があります。エリア限定職は各エリア内で、通勤圏内（1.5時間）での転勤は寮・住宅手当なし、転居を伴う転勤は、寮・住宅手当がつきます。将来的に管理職などに昇格する場合のみ、エリア限定職においてもエリアをまたいだ転勤の可能性があります。 交通
※交通は、勤務地によります。
【本社】近鉄「白子駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 8:30～22:00（交代制） ◆シフト例 早番／8:30～19:00の間 遅番／12:00～22:00の間 ※いずれも実働8時間 ※店舗により異なる ★ショッピングセンター内にあるため深夜勤務はありません。 ★残業はほとんどありませんが、GWやお盆、年末年始など繁忙期は月30時間以内の残業があります。 |
| 給与 |
【総合職】固定給制 月給 20万1000円以上 【エリア限定職】固定給制 月給 19万2300円以上 ※上記の給与はあくまでも最低保障金額です。能力、経験に応じて加給いたします。 年収例
25歳（経験3年）…年収400万円
27歳（経験2年）…年収390万円 29歳（経験6年）…年収540万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日／シフト制） ※閑散期や月によっては9日～13日休みとなります。 ■慶弔休暇、有給休暇 【年間休日106日 ※今後2年以内に、年間休日を120日に増やすことが決定しています】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■各種手当／通信手当、家族手当、管理者手当（店長以上）、残業手当 ■退職金制度（401K) ■社員旅行 【ラスベガス・グアム・台北・シンガポール等 海外実績有】 ■産休・育児休暇制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■社宅（エリア限定職から全国転勤可能職になり、転居を伴う転勤が生じる場合、社宅利用が可能。初年度は家賃個人負担月1万円。負担額は、勤務年数、年齢に応じて変動していきます。 ※光熱費は別途自己負担） |
| 教育制度 | ▼まずは本社にて研修を行ないます。 ▼現場でアミューズメントの基礎知識とマネジメントを学びます。 ▼店長になるために必要な知識、店舗運営の手法を身につけましょう！ ▼半年～1年で店長にステップアップ。中途入社社員の中には、3ヶ月でステップアップした方も。あなたの腕の見せどころです！ ※上記のほかに、若手社員には2ヶ月に1回本社で研修。エリアごとの研修も随時行なっています。 ※また、年2回全社員が名古屋に集まる会議・懇親会もあります。 ※副店長を経て、店長になった後は「ユニットリーダー」「ブロックリーダー」などのキャリアプランをご用意。開発や人事などの本部スタッフへの道も開けています。 |
| 会社名 | 東海ランド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗林 由幸 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 427名（社員47名、パートアルバイト380名） 2014年5月現在 |
| 売上高 | 31億7500万円 （2014年5月期実績） 28億6500万円（2013年5月期実績） 27億8300万円（2012年5月期実績） |
| 事業内容 | ◆ショッピングセンター内のアミューズメント施設の運営など◆ ※これからは特にキッズパークを充実・拡大していく方向性です。また、それだけに留まらず「楽しいこと」を提供する立場として、アミューズメントサービスから学童や学習塾などの新規事業へも積極的に取り組んでいきます。 |
| 事業所 | ■本社 三重県鈴鹿市南江島町17-32 ■店舗 関東9店舗（埼玉県2店舗、千葉県2店舗、東京都3店舗、神奈川県2店舗） 東海13店舗（三重県5店舗、愛知県5店舗、岐阜県3店舗） 関西5店舗（大阪府2店舗、兵庫県1店舗、和歌山県2店舗） |
| 主要取引先 | イオン、オークワ、オリックスインテリア、白子商業開発、津南郊ショッピングセンター、フードセンター富田屋、エルエル、辻野開発、マルエツ開発、角川シネプレックス、大和情報サービス、大和ハウス工業、ユニー、島忠、セガ、バンダイナムコゲームス、コナミ、タイトー、百五リース、住商アーバン開発 ※順不同 |
| 企業ホームページ | http://www.tokai-land.co.jp/ |
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