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株式会社ワイズテーブルコーポレーション(東証マザーズ上場)人事労務 ※まずは給与計算業務がメインですが、幅広い業務を経験できます。(727383)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事労務 ※まずは給与計算業務がメインですが、幅広い業務を経験できます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/15 - 2015/07/12)

人事労務 ※まずは給与計算業務がメインですが、幅広い業務を経験できます。
正社員内定まで2週間転勤なし上場企業
上場企業の拡大を、裏から支えるシゴトです。
客単価1万円を超える高級レストランからカジュアルレストランまで、全国に87店舗を展開する当社。常にグローバルな視点で時代の一歩先を見据え、話題を集めてきました。今後はアジアやその他海外への展開も加速させていく予定です。

当社はマニュアル化されたレストランではなく、人の個性を活かしお客様の満足度を高めることを大事にしています。その結果126億円(2013年2月期)、135億円(2014年2月期)、143億円(2015年2月期)と直近でも売上が伸びております。

現在事業拡大中の当社ですが、店舗の出展に伴い、地盤固めをしている最中です。競走の激しい外食業界で現場スタッフを全力でサポートできる体制を整えるため、今回増員を致します。

まずは業態ごとに分かれた現場スタッフの給与計算からお手伝いして頂きたいと思っておりますが、まだまだやることは山積みです。ですので、出来ることはどんどん任せていきます。当社の発展を支える縁の下の力持ちとして一緒に頑張ってみませんか?

募集要項

仕事内容
人事労務 ※まずは給与計算業務がメインですが、幅広い業務を経験できます。
★着実に事業を拡大中。フットワークの軽い組織だから、幅広い経験が積めます。
イタリアンシェフや有名和食調理人とのコラボレーションなど、話題性の高いレストランを87店舗展開している当社。あなたには、人事労務スタッフとしてまずは給与計算業務をメインでお任せしたいと考えています。

≪具体的には以下のような業務から始めていただきます≫

■入退社時の管理や給与計算業務など
まずはスタッフの入退社時の書類確認や管理、交通費の不備等のチェックからお任せします。その上で、当社の現場スタッフとのコミュニケーションを通じて給与計算業務をお任せします。業態ごとにスタッフの雰囲気や年齢層、知識への習熟度が違いますので、現場スタッフと信頼関係を作ることが大切です。

慣れてきたら…
社労士と共に行なう社会保険の手続きや、厚生労働省への申請なども含め、幅広くお任せしたいと思っています。

■その他業務
株主総会の準備、電話対応、来客受付、出張の際の業務、チケット手配といったサポート業務も周りの社員と協力しながら行ないます。

≪社内環境の改善案を聞かせてください≫
週に数回人事労務スタッフでミーティングを行なうので、現状の進捗や業務の改善点を教えてください。社員研修や人事制度の見直しの提案や構築も行なって欲しいと考えています。それ以外にも今後はマイナンバー制度の問題やストレスチェックなどの仕組みも含めて、一緒に考えたいと思っています。

※利用ソフトは奉行シリーズです。
応募資格 専門・短大卒以上 
■人事・労務の実務経験2年以上
※年間を通じての労務が関わるイベント等を理解している人は業務に取り組みやすいと思われます。適性や経験に応じた業務からお任せしていきます。
募集背景 ハイエンドからカジュアルまで、各種レストランを国内外問わず、87店舗展開している当社。2015年は事業戦略をこれまで以上に加速させ、次の成長を目指していきます。出店に合わせて従業員も増加するため、人事労務スタッフを募集することになりました。他社からの経験者の方を採用することで、幅広い業務をできるだけ効率化していき、業務改善をしていきたいと考えています。
雇用形態 正社員
※入社後2ヶ月の試用期間があります。待遇、給与は変わりありません。
勤務地・交通
★六本木駅から徒歩1分の好立地★
本社/東京都港区六本木4-4-8 3F
交通
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩1分
勤務時間 10:00~19:00
給与 月給28万円~40万円
※これまでの経験やスキルを考慮して、給与を決定したいと思います。
年収例
月31万円/入社2年目・30歳
休日休暇 隔週休2日制(日曜・隔土曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回 ※実績・成果に応じて昇給があります。
◆交通費支給 (月3万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆給与即日支払い制度(稼働分)
◆社員割引制度
◆社員紹介制度(一定金額支給)
◆定期健康診断(年1回)
◆社外、社内研修
◆ベネフィットステーションサービスの利用
◆短時間労働正社員制度
配属部署 人事総務グループでの配属となります。現在活躍している社員は8名(パート3名)。ほとんどが中途入社で、平均年齢は34歳、女性5名・男性3名です。同じ業務を行なうのは3名です。少人数で幅広い業務を担っているため、声をかけ合いながらチームワーク良く仕事を進めています。ちなみに、産休・育休から復帰して頑張っている社員もいます。
教育制度 ≪実務を通じて仕事に慣れてください≫
入社後は既存の社員と一緒に仕事を進めながら、当社での流れや進め方を覚えてください。適性やこれまでの経験に応じて、サポート業務などからお任せしていきます。わからないことは丁寧にお教えしますので、できる範囲から学んでいきましょう。

≪その他勉強したいことに挑戦!≫
実務に必要なものであれば、ワイズテーブルコーポレーションは応援します。必要なセミナー等は積極的に参加していただき、スキルアップしてください。

会社概要株式会社ワイズテーブルコーポレーション(東証二部上場)

会社名 株式会社ワイズテーブルコーポレーション(東証二部上場)
設立 1999年3月
代表者 代表取締役社長 金山 精三郎
資本金 8億3037万円
従業員数 723名
売上高 【連結】
143億600万円(2015年2月期実績)
136億3800万円(2014年2月期実績)
135億3800万円(2013年2月期実績)
126億9700万円(2012年2月期実績)
事業内容 各種飲食店の企画・開発・運営

<当社が展開する業態一覧>
XEX
PIZZA SALVATORE CUOMO
SALVATORE CUOMO & BAR
Soba & BAR An
こけこっこ 京都
atelier 森本 XEX
Paul Bassett
肉と牡蠣 市場
鉄板焼きとワイン AG 北新地
炭火焼肉 An
事業所 本社/東京都港区六本木4-4-8 3F
【店舗数】98店舗
関連会社 【連結子会社】
■飲食店経営
 株式会社CRYSTAL JADE JAPAN
 Y'S TABLE INTERNATIONAL CO.,LIMITED
 株式会社Y’s properties
 その他
企業ホームページ http://www.ystable.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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