- 【事業内容】
- 【ITインフラを中心としたアウトソーシング・サービス】 ■ネットワーク・サーバ運用・運用設計、運用提案 ■ネットワーク・サーバ設計・構築
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア ≪定着率92%・退職金や有給取得率の高さも魅力です≫ 約100社ある取引先の90％以上が大手企業となり、大規模案件も多数請負っています。お客様からシステム改善の依頼や、運用方法の見直しについて相談を受け、その課題について設計、構築、運用設計、運用まで幅広いフェーズを担当し、お客様の要望を叶えています。扱う製品やシステムもベンダーフリーのため、お客様にとって最適なソリューションを提案でき、エンジニアとしても幅広いスキルを身に着けることができる環境です。当社の教育制度・スキルアップ支援制度を活用しながら、じっくりキャリアを重ねていきましょう。【プロジェクト例】 ■大手飲料会社 ⇒数千台規模のクライアントをVDI環境へ移行 ■大手クレジット会社 ⇒サーバ仮想化（VMware、ブレードサーバ） ■某官公庁 ⇒自治体の広域ネットワーク設計及び導入 ■大手航空会社 ⇒office365導入及び運用設計 ■大手保険会社 ⇒シンクライアント化導入及び運用設計 【“チーム体制”が基本です】 プロジェクトにはチーム単位で参加します。今後のキャリアをベテランに相談したり、同僚に仕事の相談をしたりと、まわりにいつでも仲間がいるので一人で悩む必要なんてありません。 【長く働ける環境が整ってます】 キャリアパスとして「スペシャリスト」制度を導入。マネジメント職に進まない場合でも、技術者としてキャリアアップ・昇給していくこともでき、多彩なキャリアの可能性があります。さらに、残業は少なめ、有給休暇の取得率は高く、しっかりリフレッシュできるメリハリのある職場環境も魅力です。長期的なキャリアを考えるにはもってこいといえるのではないでしょうか。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■インフラ系の実務経験、または資格 ※業務フェーズや資格の種類は問いません。 ⇒「オペレーターの経験のみ」という方も歓迎。スキルを発揮できる仕事からステップアップできます。 ⇒実務・業界未経験でも、学校等で勉強した知識を活かせます。CCNA・CCNP・MCP・MCTS・LPICなどいずれかの資格があればぜひご応募ください。 ※学歴は不問です。 ※第二新卒、職種転換を目指す方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 「JBS」と「ネットワンシステムズ」のジョイントベンチャーである当社。安定した経営基盤を背景に大手企業及び多業界の企業、双方からの依頼が急増している状況。そこで、新たに人材を採用することになりました。ITインフラの「設計・構築・運用設計・運用」といった、すべてのフェーズを担っている当社だからこそ、それぞれのスキルに合ったキャリアパスを描けます。ゼロからインフラエンジニアにチャレンジしたい方、キャリアアップされたい方がしっかりと成長できる環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【勤務地の希望考慮】【転勤はありません】
■本社／東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F ■東京都23区内・神奈川・大阪・愛知のプロジェクト先 交通
【本社】
■銀座線「虎ノ門駅」2番出口より徒歩 5分 ■三田線「内幸町駅」A3 出口より徒歩 7分 ■日比谷線「神谷町駅」4a 出口より徒歩 6分 ■山手線「新橋駅」烏森口出口より徒歩 11分 ※他、勤務地に準じます。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※プロジェクトによって異なります。 ※残業平均時間は月20時間程です。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円 ＋賞与年2回（6月・12月） ※経験、能力等を考慮の上、優遇します。 ※未経験者は月給21万4000円以上（前職を考慮いたします。） 年収例
450万円／28歳／入社3年目（リーダー）
660万円／32歳／入社4年目（課長） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 【有給休暇取得率74％！1年目からキッチリ有休を使う社員がほとんど！】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日）＜平均有給消化率72％＞、慶弔休暇 ■育児・介護・産前産後休暇 ■子の看護休暇 ■ストック休暇 ☆長期休暇を取得可能。中には、1週間の休暇をとって海外旅行をするメンバーも。 プロジェクトのスケジュールと調整しながら、リフレッシュしてください。 ☆ユニークな休暇制度、ストック休暇制度って？ ⇒社員の声により生まれた制度です。失効した年次有給休暇日数を、ストック休暇として別途積み立て、傷病による欠勤や家族の看護等に使用できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■出張手当、役職手当、残業手当 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■退職金制度＜確定拠出年金（401K）＞ ■社内貸付金制度 ■社内表彰制度 ■ストック休暇制度 ■資格取得報奨金制度 ■健保組合保養所 ■提携スポーツジム ■ネットワークアカデミー（ネットワンシステムズが提供する講座を会社負担で受講可能） ★サークル活動 ⇒ボウリングやフットサル、バンドは会社公認の部として補助金を支給。バスケ、スノボ、飲み会等のサークルもあります。 ★全社ミーティング ⇒社員同士の親交を温める機会に、年2回実施しています。 ★社員専用のカフェダイニングあり ⇒かなりのお値打ち価格！夜はアルコールメニューもあり、プロジェクトの打ち上げにも活用されています。 ☆社員の声をもとに随時制度の見直しを実施中。あなたの意見も取り入れたいと思っています。 |
| 転職者の声 | ■入社7年目／29歳 そろそろ入社から7年。「ネットサーフィンが好き」ということをきっかけに未経験からのスタートでしたが、今は大手のクラウド基盤構築プロジェクトに参加中です。しっかりステップアップできた理由としては、研修の充実ももちろんですが、「面倒見の良い人が多い」ことも大きかったですね。わからないことを聞くと、自分の仕事をとめて「なぜこうなるか」から詳しく教えてもらえました。「こうやれ」と押し付けるのとはちがい、自分でも考えられるようになるのでどんどんエンジニアの仕事が面白くなっていきましたね。だからこそ、安心して成長できました。 |
| 教育制度 | 専任インストラクターが在籍し、経験・スキルに応じた様々な社内研修を実施。不定期の平日19:30～本社で開催される経験者向け講習も自由に参加可能。外部研修費用は100％会社負担。高度なベンダー資格の取得も応援します。ネットワンシステムズがインフラエンジニアを対象に展開する各種研修サービスがあり、高額な「ベンダー認定コース」も当社社員なら自己負担ゼロで受講可能です。 ※研修内容の詳細はこちら⇒ http://www.jbst.co.jp/recruit/training/ |
| 会社名 | JBSテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 貫 幾太郎 |
| 資本金 | 8020万円 |
| 従業員数 | 913名（2016年10月現在） |
| 売上高 | 64億5000万円（2016年9月期実績）<設立以来11年、増収・総益中！> 46億1900万円（2015年9月期実績） 41億800万円（2014年9月期実績） 38億2000万円（2013年9月期実績） 35億0000万円（2012年9月期実績） 28億1000万円（2011年9月期実績） |
| 事業内容 | 【ITインフラを中心としたアウトソーシング・サービス】 ■ネットワーク・サーバ運用・運用設計、運用提案 ■ネットワーク・サーバ設計・構築 |
| 事業所 | 本社／東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F 中部事業所／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18F 西日本事業所／大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー16F 北海道事業所／北海道札幌市中央区北1条西3丁目3番地 札幌MNビル6F 九州事業所／福岡県北九州市八幡東区東田1‐5‐7 ヒューマンメディア創造センター3F |
| 関連会社 | ■日本ビジネスシステムズ株式会社（JBS） ※ITコンサルティングから、インフラ設計・構築まで、お客様の最良のパートナーとして必要なITサービスを包括的にご提案しているソリューションプロバイダーです。 |
| 企業ホームページ | http://www.jbst.co.jp/ |
| 採用ホームページ | JBSテクノロジー株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/jbst |
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