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医療専門コンサルタント ◎経営・組織・採用など幅広い分野に携わります。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/29 - 2015/08/02)

医療専門コンサルタント ◎経営・組織・採用など幅広い分野に携わります。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
【問題1】後継者がいない病院。病院の将来をどう救う?
【答え1】実は…決まった答えはありません。
既存の医師に院長を任せられるよう、教育に力を注ぐという選択をするかもしれない。あるいは、独立志望の医師と後継者のいない病院を結びつけるという手段をとるかもしれない。

【問題2】業績不振のリハビリ施設。どうやって収益を上げる?
【答え2】方法は1つではありません。
事務的な業務を外部へ委託することで、コストを下げるのが良いかもしれない。あるいは、患者を充分に受け入れきれていない病院と提携させるのが良いかもしれない。

こんなふうに、医療分野において様々なコンサルティングを手がけている当社。
どれも正解がないなんて、少しガッカリさせてしまったでしょうか?
でもそれがこの仕事の面白いところ。同時に、難しいところでもあります。

正解もマニュアルもない仕事だからこそ、最初からできる人なんていません。
だから経験は不問。少しでも「面白そう」って思ってくれたなら適性アリ。
“医療”をより良くする仕事、約3年の時間をかけてイチからしっかり教えていきます。

募集要項

仕事内容
医療専門コンサルタント ◎経営・組織・採用など幅広い分野に携わります。
病院やリハビリ施設などの医療法人や医師に対し、経営・人事・組織・採用など様々な分野でコンサルティングを行なっている当社。案件ごとに2~3名のプロジェクトチームを結成し、課題解決に向けて動きます。

【具体的には】
経営改善のアドバイス、事業運営サポート、病院・医院の後継者への事業継承支援、M&A支援、新規患者の開拓など。当社の人脈やノウハウ等を活用し、医療法人が抱えるあらゆる課題解決を図ります。また、医師個人に対して開業・転職支援も行ないます。

【仕事の流れ】
▼主に顧客から社長へ依頼。その後、各社員の得意分野や業務量などに応じて担当案件が決定。
▼プロジェクトチームを結成。
▼まずはヒアリングし、課題を把握。
▼調査・分析・交渉などを通じ、解決策を提示。
▼実施。必要に応じて改善を図ります。

【事例】
◎開業支援・後継者への事業継承支援
▼開業志望の顧客。開業希望エリアの患者層や競合医療機関などを調査。⇒新規開業はリスク大!
▼後継者がいない病院や閉院予定の医院を調査。
▼事業継承の条件を調整・交渉。
▼両者をマッチングさせ、医師の独立と病院の事業継承を支援!⇒リスク小

◎経営改善のアドバイス
▼業績不振にある療養病院。
▼療養病院の収益を上げるため、患者の回転率が重要な急性期病院との提携を提案。早期退院の患者を療養病院で受け入れる。
▼業務が増えれば、看護師の定着率低下の可能性も。
▼仕事をポイント制に。ポイントに応じてインセンティブを支給。
▼看護師の定着率を下げず、収益UPを実現!

★国内外への出張が発生する場合があります。
★最初は簡単な調査やデータ入力など、シンプルな業務からお任せします。少しずつ仕事の幅を広げ、約3年をかけて一人前を目指していきましょう!
応募資格 ■未経験OK。業界経験や社会人経験も問いません。
⇒一人前になるまで、しっかりと時間をかけてイチから教えていくつもりです!

★学歴不問。第二新卒、歓迎します。
募集背景 医療業界に特化し、幅広い分野にてコンサルティングを手がけている当社。ありがたいことに今当社への依頼は急増中。顧客から多数のご紹介をいただいており、こちらから新規開拓をせずとも依頼がいただける状況です。ますます進む高齢化や医師の都心進出(地方の医師の減少)、医療の海外進出など、医療を取り巻く環境は刻々と変化しており、今後も着実に依頼が増えていくことが予測されます。そこで今回、将来を見据えて新たな仲間を5名ほど採用し、イチから育てていくことに決めました。
雇用形態 正社員
★3ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
【東京本社】東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F
★転勤はありません。
交通
【東京本社】
JR各線、東急東横線・田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線、京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩6分
東京メトロ銀座線・千代田線「表参道駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
★基本的に20時すぎには退社しています!仕事帰りには社長を含め皆で飲みに行くことも多く、仲の良い職場です。
給与 月給25万円以上(一律残業手当含む)
★上記はあくまで最低支給額です。経験・スキルなどに応じて決定します。
★3ヶ月間の試用期間中は、月給23万円以上となります。

【インセンティブ制度あり】
チームメンバーとしてプロジェクトに関わった案件で入金があれば、その月にはインセンティブが支給されます!ただし、3ヶ月の試用期間中はインセンティブはありません。
年収例
年収420万円(23歳・入社1年目)
休日休暇 ★毎年GWや夏季休暇、年末年始休暇などの大型連休では、平均7日間の長期休暇を皆取得しています!

■隔週休2日制(隔土・日)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■インセンティブ制度(毎月)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■財形貯蓄制度
■各種表彰制度
■社員旅行(シンガポールなど、毎年海外を旅行しています!)
■海外研修(昨年はフィリピンへ。海外での開業を考えているクライアントがいたため、現地視察やマーケティングなどを兼ねて全員で研修へ出かけました)
一緒に働く仲間 現在、社長を含めて11名で事業を運営しています。そのうち、コンサルタントは社長を入れて7名。23歳から40代まで、幅広い年齢の社員が活躍しています!ほか4名は事務スタッフで、コンサルタントの業務をサポートしてくれています。

会社概要株式会社レスメッド

会社名 株式会社レスメッド
設立 2011年12月
代表者 代表取締役 井上 真
資本金 1000万円
従業員数 10名
売上高 1億円(2014年12月期実績)
8200万円(2013年12月期実績)
事業内容 ■医療経営コンサルティング事業
 医療法人に対する経営対策、持分撤廃などのアドバイザリー業務の提供
■医院・病院事業継承支援事業
 病院、医療法人向けの財務戦略、事業戦略の支援業務
■医療系不動産コンサルティング事業
 病院再構築、建て替え、サービス付高齢者住宅の導入支援
■その他医療に係わるコンサルティング事業全般
事業所 【東京本社】東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F
企業ホームページ http://www.res-med.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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