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株式会社エイビス人事総務 ★まずは出来るところからスタート!何年か先の部門リーダーとして、お迎えします。(727066)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事総務 ★まずは出来るところからスタート!何年か先の部門リーダーとして、お迎えします。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/25 - 2015/07/29)

人事総務 ★まずは出来るところからスタート!何年か先の部門リーダーとして、お迎えします。
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
仕事とプライベートのメリハリをつけながら、
少しずつ専門知識を積み重ねていきましょう。
エイビスは主に製造業や物流業の企業様向けに、優秀な人材とのお引き合わせを行なう企業です。雇う側と働き手の間に立ち、双方満足のいく関係性をサポートしています。スピーディで確実な対応を一貫してきた実績により、企業様との信頼関係は良好です。

今回募集したいのは、管理部門をまとめるリーダー候補。とはいっても、実際にはかなり先の話ですので、即戦力でなくとも大丈夫。現在、部門のリーダーを務める桜井が、あなたに少しずつ簡単な業務から引き継いでいきます。

内容は簡単な給与計算や書類作成からスタート。最終的には全ての業務を把握しなければなりませんが、急ぐことはありません。残業も少なめなので、生活とのバランスを取りながら、コツコツ覚えていただければ十分です。

いずれリーダーをバトンタッチされるその日までは、約9年ほどの時間があります。未経験からスタートしても、何度も繰り返し取り組めばいずれマスターできるはず。そうなるように、桜井も進んでフォローしますのでご安心ください。ぜひ一緒に、今後の当社を創っていきませんか。

募集要項

仕事内容
人事総務 ★まずは出来るところからスタート!何年か先の部門リーダーとして、お迎えします。
人事・労務・経理関連の幅広い業務をお任せします。最初は書類作成などの簡単な業務から割り振りますので、経験をお持ちでない方も安心して少しずつ知識を深めてください。将来は管理部門リーダーとしてマネジメント業務などにも携わっていただくことを期待しています。

■>>>採用関連業務
1年に5~8名ほどの採用を目標としています。求人広告を行なう媒体の選定から、面接対応、採用や派遣先との手続き業務全般を手がけてください。

■>>>社員教育関連業務
現在の資格取得支援制度において、より多くのメンバーが制度を活用できる仕組み作りを行ないます。各部署において年2回ほどスキルアップを見込んだ研修も計画します。

■>>>社内規定の整備
法の改定に即して、就業規則を見直してください。たとえば育児介護休日を取り入れたり、社員の声をもとに新しい規定を提案することもあります。また、プライバシーマークの運用状況を確認するといった内部監察の仕事もあります。

■>>>勤怠・労務管理
有給休暇の取得における手続きや、残業時間など社員1人ひとりの労働状況をチェックします。社内申請書類なども確認し、承認します。

■>>>給与計算のサポート
現在、社内システムで管理している者とタイムカードで給与を算出する者の二種類に分かれています。こちらを両方手がけていただき、それぞれ正しい給与が支払われるよう計算してください。

■>>>社内インフラのトラブル対応
パソコンのセットアップに関連する業務や、突然のシステムトラブル時の対応窓口としても動きます。必要に応じ協力会社へ依頼を行ない、速やかに問題解決へと導いてください。

■>>>社労士や弁護士との打ち合わせ
規定等における不明点の確認や労務問題などの相談を適時行ないます。
応募資格 ≪実務未経験・業界未経験者歓迎します≫
▼以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方の募集です。
◇人事・労務・総務・経理のうちいずれかの経験をお持ちの方
◇求人広告の営業職など、近しい領域での職務経験をお持ちの方
◇独学で社労士や人事・労務管理などの知識を学んだ方

※いずれも年数は不問です。
募集背景 製造業や物流業への人材派遣をメインに手がけてきた当社。スピーディーな対応と細やかなフォローによって企業や派遣スタッフの方々から信頼をいただいています。現在、製造業の景気が順調に上向いていることもあり、人材派遣の依頼も増加。当社の事業もより一層拡大する予定です。

その一方で、社内体制の強化も急務となっています。評価制度などの制度を確立し、社員たちの働きやすい環境を目指します。そのためには、現在管理部門を一手に担う桜井の後任を育て、彼が担う業務負担を減らし、新制度の準備に向けて動くことが必須。そこで、今回は管理部門のリーダー候補として新メンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
本社/名古屋市中区栄2-3-6

★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎です!
交通
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
★残業は、殆どありません。あっても月に20時間以内。仕事とプライベートのバランスを取りながら働けます。
給与 月給24万6200円~33万800円(みなし残業代45時間分を含む)
※別途、家族手当(配偶者に月1万円など)、役職手当などがあります。
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
◎25歳(経験1年)…年収360万円
◎37歳(経験3年)…年収450万円
※上記金額は、一例です。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 ◆週休2日制(土・日) ※年数回の土曜出社があります。当社カレンダーによる。
◆祝日
◆GW(2日)
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(4日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇

◎年間休日110日
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(10月)
◆賞与年2回(6月・12月、3.1ヶ月分/昨年度実績)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月5000円、第二子:月3000円)
◆役職手当
◆退職金制度
◆社員旅行(年に1回、1泊2日で浜名湖に訪れています)
◆全社イベント(年2回の飲み会を開いています)
◆社用車あり
配属部署 ▼社内外の、さまざまな人と関わりながら進めていく仕事です。

あなたの配属先となる管理部のメンバーは4名。リーダーである桜井と、労務関連に携わる女性社員、経理や庶務に携わる女性社員、サポート対応がメインの女性アルバイトスタッフが働いています。同じフロアには営業もおり、書類の確認や申請業務などで多く関わります。また、育児や介護休暇に関して社労士に聞いたり、労務関連やトラブル対応時には弁護士に相談することも。採用に関してハローワークの職員や、労働局とも連携を取って動くことが多いでしょう。様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきますので、常に賑やかな環境です。
教育制度 ▼管理部門のリーダーである桜井直々に業務をレクチャーします!

入社後、3ヶ月はあなたの経験や適性をふまえた上で、簡単な業務からお任せしていきます。たとえば給与計算や、採用関連の書類作成、公的機関への届け出などがありますが、必要に応じて桜井が隣で1つひとつ丁寧に教えますのでご安心ください。3ヵ月後にはこれらの業務を1人で行なっていただき、その後は随時タイミングを見て新しい業務を教えます。桜井が出席するミーティングや面接に同席するなど、早いうちからリーダー候補としての雰囲気を掴んでいくことも可能です。

会社概要株式会社エイビス

会社名 株式会社エイビス
設立 2001年9月
代表者 代表取締役 北野 知博
資本金 3000万円
従業員数 450名
売上高 15億2000万円(2014年9月期実績)
13億円(2013年9月期実績)
12億5000万円(2012年9月期実績)
事業内容 ■製造・物流請負事業
■人材派遣事業(一般労働者派遣事業許可番号 派23-020357)
■人材紹介事業(有料職業紹介事業許可番号 23-ユ-301398)
■キャリア教育

★当社は、プライバシーマーク認定企業です。
事業所 本社/愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル5F
小牧営業所/愛知県小牧市中央3-260 野村ビル1F
北名古屋営業所/愛知県北名古屋市鹿田流47-1
企業ホームページ http://www.eibis.co.jp/
採用ホームページ 株式会社エイビス 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/eibis_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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