- 【事業内容】
- ■フランチャイズチェーンによるハンバーガー専門店『モスバーガー』の全国展開 ■その他飲食事業 など
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 紅茶専門店のカフェスタッフ（店長候補） 紅茶やワッフルなどを提供する『マザーリーフ』や『マザーリーフ ティースタイル』での接客・販売・マネジメントをお任せします。【店舗での仕事】 『マザーリーフ』はフルサービスのため、お席に案内し、オーダーを受け、商品を提供します。ご案内の仕方、ワッフルや紅茶の作り方、機械の使用方法などを店長やインストラクターが丁寧に教えます。一通りマスターしたら、発注や棚卸し、レジ閉め、アルバイトのマネジメントやシフト管理もお任せします。※『マザーリーフ ティースタイル』はセルフタイプのため、上記とは若干異なります。 【一通りマスターしたら】 発注や棚卸し、レジ閉め、アルバイトのマネジメントやシフト管理もお任せします。 ※お店オリジナルのメニュー提案やキャンペーン企画、店舗のディスプレイの提案なども行なえます。 ※新規出店で社員として店舗の立ち上げを行なうことができます。 ※経験を積んだ後、店長やSV、商品開発、インストラクターへのキャリアアップも可能。 2～3年で店長になっていただきたいと考えています（約半年で店長に昇格した方も！）。 【配属部署について】 現在、店舗で働く正社員のスタッフは約50名。各店舗に1～3名の社員がいます。スーパーバイザーや店長の半数は女性です。店舗によって異なりますが、アルバイトスタッフは15名前後。大学生やフリーター、主婦の方がほとんどです。みんなでお店づくりをしている、という環境なのでチームワークが自然とよくなります。今までアルバイトスタッフのアイデアから新商品が生まれたり、店舗のポスターを作ったり…と嬉しい活躍をしてくれています。 ★画面下の「お店について」もご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者、第二新卒者、既卒、2015年3月卒の方、歓迎！＞ ■自分のアイデアを活かしながら仕事をしたい方 ※高卒以上。経験不問。意欲を重視して選考を行ないます。 ★店長や複数店舗をまとめるスーパーバイザー（SV）として、ステップアップしていける環境があります。 |
| 募集背景 | 紅茶専門店の出店拡大に伴い、スタッフを増員します。 『モスバーガー』のフランチャイズチェーン本部である当社。紅茶とワッフルの専門店『マザーリーフ』『マザーリーフ ティースタイル』はその新規事業です。東銀座に1号店をオープンして以来、幅広い年代の女性から支持を受け、現在は全国に33店舗を展開しています。新規出店も決定しており、お店づくりを担ってくださる方を採用することになりました。日経流通新聞にも取り上げられ、今後もモスバーガーグループのフランチャイズブランド第2の柱として展開していく予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、大阪、広島の各店舗
※勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎！ 【マザーリーフ】 千葉／船橋西武店 東京／東銀座店、セレオ八王子店、仙川駅前店、東武練馬店、コピス吉祥寺店 大阪／ディアモールフィオレ店、あべのキューズモール店 広島／イオンモール広島府中店 【マザーリーフ ティースタイル】 東京／恵比寿店、落合南長崎店、大崎店、グランデュオ立川店、昭島モリタウン店 千葉／流山おおたかの森店 交通
勤務地によって異なります。マイカー通勤可能な店舗もあります。
※交通の詳細は下記HPをご覧ください。 【マザーリーフ店舗情報】http://www.motherleaf.jp/info/shoplist.html 【マザーリーフ ティースタイル店舗情報】http://www.motherleaf.jp/tea_style/index04.html |
| 勤務時間 | 7:00～23:00（シフト制／実働8時間） 【シフト例】 9:00～18:00、12:00～21:00、14:00～23:00 |
| 給与 |
月給 18.5万円～23万円 【月収例】25万円（入社3年・29歳・店長）、35万円（入社8年・33歳・スーパーバイザー） ※給与額は、経験や能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8～12日／シフト制） 有給休暇、夏期休暇、冬期休暇 誕生日休暇、看護休暇、弔辞休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅手当（家賃半額補助）※引越代は全額支給 ■残業手当全額支給 ※店長も支給対象です ■深夜・早朝勤務手当 ■役職手当（チーフ店長：4万円／月、店長：3万円／月、副店長：2万円／月）、職能手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄、社員持株 ■車通勤可能（一部店舗のみ） ■育児休業、産前産後休暇 ■店舗社員表彰制度 └社員表彰制度により表彰された社員は、茶葉の原産国・スリランカへ8日間の研修旅行に参加。 生産者の立場を知るとともに、紅茶の知識と奥深さを学ぶことができます。 |
| お店について | ★『マザーリーフ』、『マザーリーフ ティースタイル』とは？ 紅茶やワッフル、オリジナルスイーツが楽しめるカフェです。「優雅で上品な紅茶を、日常的に手軽に楽しみたい。」そんな想いを実現した、「摘みたて紅茶と焼きたてアメリカンワッフル」のお店です。 ★ふたつの店舗の違いは？ マザーリーフ…フルサービスの店舗。顧客層は、30代～60代女性。 マザーリーフ ティースタイル…セルフサービスの店舗。顧客層は10代～50代女性、20代～40代男性。 ※扱う商品も微妙に違いがあります。来店者数は共通で、平日は約150人、休日は約200～300人程です。 |
| 教育制度 | 入社後1～2週間は、当社の理念や衛生指導など基本的な知識を習得。その後、マザーリーフの考え方やオペレーション業務について学びます。調理や接客方法、マネジメント方法、発注の仕方など…現場に配属されたときに安心してスタートできるよう丁寧にお教えしていきます。その後、店舗への配属となります。 店舗への配属後もインストラクターやスーパーバイザーが各店舗についていますので、未経験の方も安心。一緒に店づくりをする、という気持ちで分からないことがあれば積極的にご質問ください。その他、紅茶研究家の磯淵猛先生による「紅茶教室」への出席などもできます。また、入社時研修後も、年1～3回の研修でステップアップできます。 |
| 会社名 | 株式会社モスフードサービス |
|---|---|
| 設立 | 1972年7月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 栄輔 |
| 資本金 | 114億1284万円（2019年3月末現在） |
| 従業員数 | 1384名（2019年3月現在） |
| 売上高 | 【連結】662億6400万円（2019年3月期実績） 【単体】483億1200万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■フランチャイズチェーンによるハンバーガー専門店『モスバーガー』の全国展開 ■その他飲食事業 など |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 4F |
| 関連会社 | ■株式会社モスストアカンパニー ■株式会社エム・エイチ・エス ■株式会社モスクレジット ■株式会社モスダイニング |
| 企業ホームページ | http://www.mos.co.jp/company |
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