仕事内容 |
人材派遣のコーディネーター ※残業は少なめ。仕事帰りも充実です! すでに6万社を超える企業に導入されている自社サービス「コールトラッカー」をはじめ、安定的に収益を生み出す基盤が整っています。そんな当社が新たに挑戦をするのが技術者の人材派遣ビジネス。実は、すでに多くのお客様から引き合いをいただいているのですが、なにぶん社内に派遣ビジネスに通じたメンバーが少ない状況。そこで、今回ご経験をお持ちの方を立ち上げメンバーとして採用することになりました。
◎業界経験と仕事の知識を活かして仕組みづくりから。 正直、既存事業での6万社を超える企業基盤があるため提案先に困ることはありません。また、そもそも引き合いをいただいているお客様も多いので、顧客開拓に苦労することはないと思います。まずはあなた自身のノウハウを活かして、日々の仕事の進め方を決めるところからスタートしましょう。売上目標なども会社から課すことはありません。達成可能なラインを自分で考えて決めていけます。
【仕事内容は…】 ◎人材募集/自社Webサイトや派遣の求人Webサイトを通じて案件情報を提供。働いていただけるエンジニアさんの募集を行ないます。応募してくださった方へのコンタクト、登録面談、面談日程の調整などが主な仕事になります。
◎新規案件の開拓/ITエンジニアに関する採用ニーズのヒアリングを行ないます。こちらから積極的に営業をかけなくても、まずはお客様からの依頼にお応えしていくだけでも十分かもしれません。
ほか、企業と人材のマッチングから、契約後の書類取り交わし、就業中のフォローなど仕事内容はさまざま。とはいえ、どれもあなたがこれまで経験されてきた仕事です。すぐに慣れていただけますし、必要に応じて今後のメンバー増員などもあなたの考えで進めてください。 |
応募資格 |
専門卒以上
短大・専門卒以上 人材業界における営業やコーディネーターなどの経験をお持ちの方。経験年数など不問です。 ※特定派遣やSESに関する業界経験をお持ちの方は特に歓迎しています ※結婚や出産を経ても、ずっと働けるような職場を一緒に作っていける方が理想です。
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募集背景 |
2014年10月からスタートした、当社の新規事業であるエンジニア派遣を軌道に載せていくための募集です。と言っても、早急な立ち上げや収益化を第一に考えているわけではなく、じっくりとビジネスの成長に取り組める方を求めています。これまでのご経験をもとに、仕組みづくりから担ってください。前職で不満だった点などはぜひ解消に向けてアイデアを出して欲しいと思っています。今回、まずは1名の採用。存分に経験を活かせる募集だと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間、給与や待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
銀座第一オフィス/東京都中央区銀座一丁目3番1号 銀座富士屋ビル4F ※ほか銀座にもう1箇所と豊洲に管理本部を置いています。7月には銀座に第三オフィスを開設予定。
交通
※アクセスの仕方はいろいろ!とっても便利な立地です。 ◎地下鉄有楽町線「銀座一丁目駅」3 番出口から20m ◎地下鉄有楽町線「有楽町駅」D9 出口から徒歩3分 ◎JR各線「有楽町駅」京橋口から徒歩4分 ◎地下鉄銀座線・日比谷線・丸の内線「銀座駅」C6出口から徒歩5分 ◎地下鉄銀座線「京橋駅」3 番出口から徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※社内のメンバーはほとんど18時半~19時には帰っています。残業は月20時間以内です。 ※スケジュールの管理は個人に任せてあり、それぞれでしっかりと管理をしています。 仕事帰りに映画を見たり、ショッピングをしたりして帰るメンバーも多いんですよ。 |
給与 |
月給30万円以上 ※前職でのお給料は保証します。また昇給は成果に応じて随時行ないます。
年収例
入社2年目/月給42万円(年収504万円) 入社5年目/月給55万円(年収660万円)
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休日休暇 |
◎完全週休2日制(土日) ◎祝日 ◎年末年始休暇 ◎夏季休暇 ◎GW休暇 ◎有給休暇(有給は社員全員が消化しています) ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ※ほか新しい休暇の仕組みなども考えて実現していけます。 |
福利厚生・待遇 |
◎昇給随時 ◎各種社会保険完備 ◎交通費全額支給 ◎家族手当 ◎保養所あり ◎オフィスカジュアルOK ◎英会話レッスン無料 |
会社の雰囲気は…。 |
平均年齢は40歳ぐらいとちょっと高め。ただし女性スタッフに関しては20代~30代の若手が中心です。社員同士の仲がとっても良いところが特徴!夏は皆でBBQしたりもしますよ。
会社の代表である社長や専務も社内のすぐ近くにいます。二人ともかなりフラットなタイプで、良い意味で「偉い人らしくない」感じだと思います。週に1回は事業部ごとにMTGを開いていて、社長や専務をはじめ取締役の人たちとも気楽に意見交換をする場になっています。こんな当社の雰囲気が好きなのか、退職後も外部パートナーとして独立して一緒に働いてくれている人もいます。 |
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