株式会社アイ・ウィル
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株式会社アイ・ウィルレンタルゲーム機器の提案営業 ≪エリアマネージャー候補≫(726838)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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レンタルゲーム機器の提案営業 ≪エリアマネージャー候補≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/22 - 2015/07/26)

レンタルゲーム機器の提案営業 ≪エリアマネージャー候補≫
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
売るのではなく、置かせてもらう。それで誰もが得をする。
スーパー銭湯や、デパートの入り口などに、クレーンゲームやスロットゲームなどが置かれているのを見たことはありませんか?当社はそうしたゲーム機器の設置を、スパやショッピングセンターなどの施設に提案している会社です。

実はこの商材、とっても提案しやすいのです。というのも設置自体は無料だから。レンタルというカタチで設置させていただき、売上は当社とお客様で分け合う仕組み。お客様が提供するのは場所と電気代だけなので、得はしても損はしないのです。

こうした商材の特性もあり、順調に業績を伸ばしてきた当社。大手スーパー銭湯チェーンなどともお取引いただき、経営は盤石です。今後も営業社員を増員し、業績を伸ばしたいところ。そのためには社員を管理できるエリアマネージャーが不可欠です。

あなたには、当社でそのエリアマネージャーを目指してほしいのです。まずは営業社員としてキャリアをスタートさせ、ゆくゆくは東日本エリア全体の管理をお任せしたいと考えています。あなたの経験を、より重要なポストで活かしてみませんか?

募集要項

仕事内容
レンタルゲーム機器の提案営業 ≪エリアマネージャー候補≫
ショッピングセンターやスパ・温泉などを訪問し、『クレーンゲーム』『スロットゲーム』など当社ゲーム機器の設置の提案、フォロー活動を行ないます。ノルマは一切ありません。ゆくゆくはエリアマネージャーをご担当いただきたいと考えています。

■取引先のフォロー<ゲーム機器の人気アップのために!>
取引先を定期的に訪問。集金や、ゲーム機内の景品の入れ替えなどを行ないます。このときの景品選びがゲーム機の人気を左右するポイント。お店のスタッフやオーナーから、お客様の性別や年齢などの情報を収集し、トレンドと照らし合わせながら選びましょう。他にもPOPの掲示や、季節のイベント企画など、あなたの工夫で売上をアップさせてください。

■新規開拓<提案しやすい商材です!>
当社が送ったDMに反応があった先や、定期訪問時に新しく見つけた先などを訪問し、ゲーム機器の設置を提案します。レンタル代は無料で、ゲームの売上を分け合うというWIN-WINの商材ですので自信を持ってお勧めできます。契約が成立したら、社用車にてゲーム機器をお届け。設置作業は複数名で行ないますので、力仕事に自信がない方もご安心ください。

※訪問先が遠方の場合は「直行直帰」もOKです。

<ある1日の流れ>
9:30 出社。訪問準備(景品の積込など)
10:30 取引先を訪問。景品の補充、売上金の回収など。
17:00 帰社。書類整理や日報などの事務処理。
18:00 退社。

◎東日本エリアのマネージャーを目指してください。
関東全域や仙台・北陸エリアの営業社員をマネジメントする立場です。売上管理ではなく、社員のモチベーションアップの施策を、社長と相談しながら考案します。入社後、半年~9か月ほどを目途に、適性に応じてお任せしていく予定です。
応募資格 <学歴不問>
■何らかの営業経験をお持ちの方(業界は問いません)
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

※以上の条件を満たしている方を対象とした募集となります。
募集背景 アミューズメント施設用ゲーム機器及び関連商品の企画製造・レンタルを行なっている当社。現在、全国6拠点に展開しており、取引先も増えている状態です。今後もさらに業績を拡大していくため、ルート営業スタッフを中心に組織強化を図っています。そこで今回、将来的に東日本エリアのルート営業スタッフを管理する、エリアマネージャーのポジションをお任せできるような方を、新たにお迎えしたいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与は月給25万円になります。
勤務地・交通
本社・営業本部/埼玉県戸田市新曽2314(関東エリア担当)

※訪問先が遠方の場合は「直行直帰」もOKです。
交通
JR埼京線「戸田駅」より徒歩13分
勤務時間 9:30~18:00(休憩1時間)
※社員がスケジュールを決められる環境ですので、残業はありません。
給与 月給30万円 + 賞与

※3ヶ月の試用期間中は月給25万円となります。
休日休暇 ≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW(暦どおり)
福利厚生・待遇 ◆賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆車通勤可
◆駐車場あり
◆住宅手当
◆家族手当
◆役職手当
◆職能手当
入社後の流れ 入社後3ヶ月間は研修期間。座学で商品知識や業界知識を学んだ後、先輩社員の訪問活動に同行し、取引先とのやり取りなどをOJT形式で身に付けていきましょう。その後、先輩社員から引き継いだエリアで、取引先のフォロー活動や、新規開拓に取り組んでいただきます。3ヶ月~半年間を目途に、適性に応じて、東日本エリアのマネージャーをお任せしたいと考えています。

会社概要株式会社アイ・ウィル

会社名 株式会社アイ・ウィル
設立 1995年3月10日
代表者 代表取締役 金谷 龍坤
資本金 1000万円
従業員数 60名
売上高 8億円(2016年12月期見込)
8億円(2015年12月期実績)
6億5000万円(2014年12月期実績)
事業内容 ◆アミューズメント施設用ゲーム機器及び関連商品の企画、開発、製造、販売
◆遊戯場の経営
◆アミューズメント機械のリース及びレンタル業務
事業所 営業本部・サービスセンター・販売部/埼玉県戸田市新曽2314
仙台営業所/宮城県仙台市太白区柳生4-15-4
東海営業所/岐阜県羽島市正木町大浦43
北陸営業所/石川県小松市福乃宮町1-64-2
福井WHC/福井県福井市灯明寺3-4619
神戸営業所/兵庫県西宮市山口町下山口4-21-19-102
九州支社・福岡営業所/福岡県大野城市山田1-10-5
企業ホームページ http://www.iwill.co.jp/
個人名の表記について
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