- 【事業内容】
- ■ペットの売買及びその仲介・繁殖・飼育・訓練・運動・給餌に関する受託業務 ■生体の輸入及びペットフード、ペット用品の輸入・販売 ■ペット美容・ペット専用ホテルの経営 ■動物病院の運営
勤務地
業種
特長
スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ブロックマネージャー 【複数店舗の運営マネジメントや戦略策定など、組織づくりの段階から参画】 店舗運営の戦略の策定など、マネジメント分野全般。★ペットの命に真摯に向き合いながら、お客様とペットの双方が幸せになることを徹底して追求してきた私たち。現在は業界のリーディングカンパニーとしての実績を誇っています。今回は、平均年齢25歳の若い組織をマネジメントしていただける経験者をお迎えすることになりました。 【マネジメント層の採用は、非常に重要な位置付けになります】 お任せしたいのは、複数店舗(4~5)の事業戦略策定や競合解析、スタッフの育成やデータ活用、販促戦略(フードや玩具などをセット販売できるスキル)の策定から実施など幅広い業務になります。現在、約81店舗を100店舗にしていくためにあなたの力が必要なのです。給与などの待遇も、結果と連動して上がっていくポジションです。 大事なのは行動力。たとえば店舗の売上を上げるためにチラシをつくる場合などは“どんな内容”で“どの広告会社に頼むか”を的確に考え、実行することが求められます。 【私たちのスタンスについて】 生体情報をHPでアップし、多い時で一日100件の問い合わせにも丁寧に応えることを大切にしています。一頭一頭を大事にして、すべてのペットが幸せになることを実践。たとえば、先天的な病気を持つ場合は里親制度を利用し、無料で譲ることも行なっています。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
SVやエリアマネージャーの経験者【店舗運営や事業戦略、改善などの領域で実績を残してこられたベテランの方を想定】 ・要普免(AT限定可) ・基礎的なパソコンスキル(報告書の作成など) 【下記のスキルを歓迎します】 ・意見を的確に伝え 現場の声を吸い上げる能力 ・店舗の売上向上を、数字に落とし込んで分析 |
募集背景 | マネジメント層を強化することで、さらなる業務拡大へ。 国内81店舗・海外2店舗を運営するなど順調に売上を伸ばしている当社。若いスタッフが活躍してくれており、業績は非常に好調です。それに甘んじることなく、より多くのお客様とペットを幸せにするために、さらなる業務拡大を目指しています。そのためには、若い組織のマネジメントをお任せできる人材をお迎えし、組織強化を実施することが必要であると考えました。会社の変革期を加速させるため、あなたの力を貸してください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間あり。 |
勤務地・交通 |
全国各地の店舗(複数店舗を担当)
■北海道地区(北海道) ■東方地方(青森・岩手・福島・山形・宮城) ■北陸、甲信越地方東方(新潟・福井・長野・富山) ■関東地区(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城) ■東海地方(静岡・愛知・三重) ■関西地方(大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫) ■中国地方(広島・鳥取) ■四国地方(香川・愛媛・高知・徳島) ■九州、沖縄地方(福岡・大分・佐賀・長崎・熊本・鹿児島・沖縄) 交通
各店舗に拠る
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勤務時間 | 11:00~20:00(実働8時間) ※上記は時間帯以外でも、実働8時間の中で、自分でスケジュールを決めて勤務できます ※残業発生あり |
給与 |
月給35万円以上 ※試用期間中は33万円以上となります。 年収例
450万円・30歳(年齢に関係なく、実力次第で昇給)
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休日休暇 | ■週休2日制(月8日/シフト制) └ 休みは自分の裁量で決めることができる環境です。 ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(産休・育休) |
福利厚生・待遇 | ■昇給有り ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(当社規定による) ■車通勤可 ■駐車場あり ■私服可 ■店舗売上によるインセンティブ(業績に応じて年3~4回程度) ■販売頭数によるインセンティブ(年1回) ■住宅社宅 ■社員旅行(直近で、沖縄にいきました) ■産休・育休制度 |
社員の声をお届けします。 | 「毎年速いスピードで成長している当社。日々様々なプロジェクトが立ち上がっています。与えられたセクションの業務を全うすることも大切ですが、企業の成長にシンクロするためには多岐にわたる仕事を並行して実行することがもとめられます。大変なこともありますが、その分チャンスにあふれた会社だと感じていますね」…49歳・男性 「旧態依然な風潮は一切なく、フットワークの軽い社風です。常に新しいことを体験できる魅力があります」…22歳・男性 「対話力・文章力が身に付きました。チームワークを大事にしながら仕事を進め、頭を使った連携プレイが面白いですね。お客様がもペットも幸せにするのが私たちの使命です」…24歳・女性 |
教育制度 | 経験者の採用になりますので、特別な教育制度はありませんが最初の1~2ヶ月は営業部長やブロックマネージャーに同行しながら、ペット業界や当社の仕事の進め方などを学んで欲しいと思います。また、その都度必要な知識や技能の習得を、外部講師を招き研修する制度が整っています。 |
会社名 | 株式会社Coo&RIKU東日本 |
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設立 | 2003年8月 (創業/1999年11月) |
代表者 | 代表取締役 小林 大史 |
資本金 | 2000万円 |
売上高 | 110億円(2018年12月期実績) 100億円(2017年12月期実績) 82億円(2016年12月期実績) 55億円(2015年12月期実績) |
事業内容 | ■ペットの売買及びその仲介・繁殖・飼育・訓練・運動・給餌に関する受託業務 ■生体の輸入及びペットフード、ペット用品の輸入・販売 ■ペット美容・ペット専用ホテルの経営 ■動物病院の運営 |
事業所 | ■本社/東京都足立区鹿浜4-1-8 ■秋葉原オフィス/東京都千代田区神田佐久間町3-38 第5東ビル201号室 その他、事務所(2拠点)、店舗(180店舗以上)、系列店舗(1店舗)、海外(1店舗)、繁殖場(国内5箇所) |
関連会社 | ■有限会社Coo&RIKU ■株式会社ATSU Trading. ■株式会社海動物病院 ■有限会社大浩商事 ■上海空陸寵物有限公司 |
Coo&RIKUの教育制度について | ▼教育制度について 時間をかけてじっくり仕事を覚えていただきます。まずは配属店舗にて、指導社員より1~2ヶ月かけて、ペット業界に関してやペットの知識、仕事の進め方、接客の仕方などをイチから学びましょう。およそ3ヶ月から半年で独り立ちの予定。必要な知識やスキルはその都度、先輩がシッカリ共有していきます。 |
Coo&RIKUについて | 私たちは、“命”を扱うという真摯な姿勢を大切にしています。ペットが優しい飼い主と出会える日まで、愛情をもって見守る。その上で「お客様とペットが幸せになる方法」を日々考えています。 お客様とペットが出会う機会を増やすため、各地域の店舗ごとに異なるコンセプトで運営しています。例えば、多くの外国人が来店するカフェ一体型店舗や、ペット用品の品揃えが豊富な郊外型店舗など。様々なお客様が来店してくださり、多くの出会いを支えてきました。 |
企業ホームページ | http://www.pet-coo.com/ |
株式会社Coo&RIKU東日本のブロックマネージャー 【複数店舗の運営マネジメントや戦略策定など、組織づくりの段階から参画】(726716)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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