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株式会社阪急ハウジングサポートマンション管理のフロントスタッフ(726703)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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マンション管理のフロントスタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/18 - 2015/07/15)

マンション管理のフロントスタッフ
契約社員職種未経験OK業種未経験OK
阪急阪神グループだから、安定した環境のもと1年後からは正社員として活躍できます。
阪急阪神グループでは、マンションの企画から販売、管理まで、製販管一体となって快適な暮らしを提供しています。その中で管理を手がけているのが、私たち阪急ハウジングサポートです。

当社の特徴は、利益の追求だけでなく、住民の方々の満足度を重視する社風であることです。お互いを尊重し、時には助け合いながら、じっくりと住民の方々と向き合って仕事ができるため、働きやすい環境が整っています。

理事会・総会のために土日に出勤することもありますが、自分のスケジュールを調整することで、適宜、平日に休みを取得するなどメリハリをつけた働き方ができます。また、今回募集するフロントスタッフはほとんど転勤はありません。

ちなみに、マンション管理の業界そのものが成長分野であることも安心のポイント。建物の改修・修繕ニーズは右肩上がりで増加していますし、物件がある限りマンション管理のニーズがなくなることはありません。世の中から必要とされる仕事を、長く働きやすい環境がある当社ではじめてみませんか。

募集要項

仕事内容
マンション管理のフロントスタッフ
阪急が手がける人気の「ジオ」シリーズのマンションを中心に管理業務を行なっていただきます。マンションの住民の方々に快適な暮らしをお届けし、大切な住まいの価値を守るために、マンションの管理組合を通じて充実したマンションライフの実現をサポートしていく仕事です。

1人当たりの担当物件数は10件程度で売上ノルマもないため、じっくりと案件に取り組むことができ、住民の方々の立場にたった提案や運営の支援を行なうことができます。

【具体的には】
◆総会・理事会の運営サポート
総会や理事会の運営では、煩雑な事務処理や意見調整などが必要です。そのため、必要となる資料の作成や問題解決のための提案、必要に応じた専門家の手配まで、良きパートナーとして運営をサポートすることになります。

◆管理費の請求状況・決算等の会計報告
マンションの管理を円滑に行なっていくため、また、資産価値の維持を行なうためには、適正な財産管理や会計処理が重要です。予算の策定、収支の報告を行ない、適正な管理費の設定、積立の方法等を提案していただきます。

◆建築設備の点検報告、修繕計画の立案
住民の方々の大切な資産を守っていくためには、日々の点検や長期的な視点での修繕計画を検討することも欠かせません。専門性の高い分野でもありますので、社内の技術部門や協力業者とも協力して、管理組合への提案を行ないます。

◆担当するマンションに関するさまざまな問題の相談
応募資格 <業界・職種未経験の方、歓迎!>
■高卒以上
☆意欲重視の選考です!
募集背景 阪急阪神グループでは、マンションの企画から販売、管理まで、製販管一体となって快適な住まいづくりを推進しています。そのなかで、管理の領域を担う当社は、1999年の設立以来、阪急のマンションブランド「ジオ」シリーズを中心に、安定して受託管理戸数を増加させてきました。この流れを受け、今回は業容拡大に伴う募集を行ないます。
雇用形態 契約社員
※正社員登用を前提としており、双方合意の上で入社から1年後に正社員に登用しています。当社ではお客様の信頼を重視しておりますので、そのような方かどうか1年間見させていただきます。一方、入社される方も当社で働くことがよいかどうか1年間会社を評価してください。ですが、正社員登用の実績も心配されると思います。今回の募集職種では、現在まで希望者全員が正社員に登用されています。
勤務地・交通
大阪本社/大阪府大阪市北区角田町1-1 東阪急ビルディング内
※U・Iターン歓迎!
交通
市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
JR各線「大阪駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
給与 年俸制350万円~500万円
※1/12を月々支給。年齢・能力を考慮の上、当社規程により加給・優遇します。
休日休暇 【年間休日123日】
■4週8休制 ※4週の間に8日休日がある制度です。
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(5月1日)
■産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月) ※正社員登用後より適用
■賞与年2回(7月・12月) ※正社員登用後より適用
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度 ※正社員登用後より適用
■資格取得報奨金制度(受験費用、更新費用などを会社が全額負担します)
配属部署 30名のメンバーが活躍しているマンション管理部への配属となります。金融業界、不動産仲介・販売、流通業界、美容業界など、前職の経験分野はさまざま。それぞれの得意分野や成功・失敗体験の共有をすることで全員が知識・スキルのブラッシュアップを行なっています。分からないことがあれば、いつでも何でも質問してください。

ちなみに全員が入社時は契約社員からスタートしていますが、2年目の正社員登用を経て、長く活躍しているメンバーが多数在籍しています。
研修制度 経験にもよりますが、入社後2~3ヶ月程度は先輩がマンツーマンでお教えするOJT研修を実施。先輩の担当物件で実施される理事会・総会に同席したり、理事会・総会に必要な資料の作成をサポートしたりして、仕事の流れを覚えていきましょう。マニュアルもご用意していますし、大規模な改修・修繕となる場合もはじめは先輩が同席しますので、ご安心ください。未経験の方であっても、じっくりと仕事を身につけられる環境です。

会社概要株式会社阪急ハウジングサポート

会社名 株式会社阪急ハウジングサポート
設立 1999年2月1日
代表者 代表取締役 鈴木 清
資本金 2000万円(阪急阪神ホールディングスグループ100%出資)
従業員数 748名(2015年3月)
売上高 25億4000万円(2015年3月期実績)
23億4100万円(2014年3月期実績)
21億6800万円(2013年3月期実績)
事業内容 ■マンション・ビル等不動産の管理
■電気・冷暖房空調・給排水・衛生・防災設備・昇降機等建物付帯設備の保守管理
■建築物内外の清掃業務
■土木建築工事の設計、請負及び監理
(総合管理物件数:290組合・2万6806戸※2015年3月末現在)

[許認可]
マンション管理業者登録/国土交通大臣(3)第061656号
一級建築士事務所登録/大阪府知事登録(イ)第24707号
一般建設業許可/大阪府知事許可(般-27)第143312号
特定建設業許可/大阪府知事許可(特-27)第143312号
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市北区角田町1-1 東阪急ビルディング内
■東京事務所/東京都千代田区内幸町1-1-7 NBF日比谷ビル別館
関連会社 阪急不動産株式会社、阪急阪神ホールディングス株式会社、阪急電鉄株式会社、株式会社阪急仁川スポーツガーデン
企業ホームページ http://www.hankyu-hs.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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