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株式会社トーシンパートナーズ定着率100%の建築推進スタッフ(プロジェクト監理がメインです)(726582)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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定着率100%の建築推進スタッフ(プロジェクト監理がメインです)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/30 - 2015/09/02)

定着率100%の建築推進スタッフ(プロジェクト監理がメインです)
正社員職種未経験OK残業月20h以内転勤なし
残業時間が月20時間ほどに増えてきたので、中途採用をスタートさせることになりました。
働きやすい環境のおかげか、3年以内に辞めた人はいない、社員定着率が100%の当社。しかし、少しずつ案件が増えてきたことと、新たなマンションブランドの立ち上げが重なり、ちょっとずつ会社に残る時間が長くなってきました。気がつけば、月に20時間も残業していることがわかったんです。

このままでは疲れがたまり、仕事の中身に影響が出てしまうかもしれません。そこで今回、中途採用を行なうことになりました。ひとりが担当する仕事量を緩和し、長く働ける環境を整えたいと思っています。

建築推進チームが担当するのは、自社ブランドのプロジェクト監理業務。社内の他部署や設計事務所、ゼネコンと連携して、自社デザイナーズマンションを完成まで導く仕事です。

募集要項

仕事内容
定着率100%の建築推進スタッフ(プロジェクト監理がメインです)
◆内勤がメイン。プロジェクトの進捗をチェックする仕事。

建築推進チームのメイン業務は、当社のオリジナルデザイナーズマンションの工事が予定通りに進捗しているかをチェックする仕事です。ゼネコンや設計事務所の現場担当者と連絡を取りながら、工事の状況を確認していきます。最初は先輩や上司が担当している案件のサポートからスタート。仕事の流れや進める際の注意点を学んでいきましょう。

【具体的な仕事の流れ】
開発チームが新たなマンション用地を取得し、事業企画チームが物件コンセプトを決定。
ここから建築推進チームに案件が引き継がれます。


詳細な図面作成を設計事務所に依頼。物件コンセプトとずれがないか図面をチェック。
その後、発注するゼネコンを決定。


工事が始まれば、月に一度ほどの割合で現地へ。
ゼネコンや設計事務所の現場担当者から報告を受け、進捗を確認。不具合が出れば、その場で対策を検討して手を打ちます。並行して、販売用のパンフレット作成なども行ないます。


竣工。引き渡し前の最終チェックを行ないます。
その後は、建物管理を行なう子会社と共にアフターサービスを担当。

※ひとりで5~10棟ほどの現場を掛け持ちします。
※担当するプロジェクトの予算は、5億円ほどが平均的。工期は1年半~2年ほどです。
応募資格 <未経験・第二新卒歓迎>
■建築系学部・学科を卒業された方。建設工事の流れや注意点がわかるという方を想定しています。
※施工管理の経験をお持ちの方からのご応募も受け付けております(経験年数や建物の種類・規模は問いません。実務経験をお持ちであれば、学部・学科卒である必要はありません)。
■要普免(AT限定可)
※現場をまわるときに、社用車を用います。
募集背景 フェニックスシリーズや新ブランド「ZOOM」など、オリジナルのデザイナーズマンションを展開しているトーシンパートナーズ。今回は、プロジェクト監理を担当する建築推進チームのメンバーを募集します。最近は少しずつ残業が増えている傾向に。ここで増員を行ない、一人ひとりの業務量を適正にしたいと思います。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5
※転勤はありません。
交通
JR中央線・総武線・京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30
※残業は月に20時間ほど。今回の募集でメンバーを増員し、残業時間の軽減を図りたいと思っています。
給与 月給26万円以上
※別途、残業手当を支給。賞与も年2回支給(昨年実績4ヶ月分)。
※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収例
30歳/年収450万円(月給×12+賞与×2)+残業手当
35歳/年収500万円(月給×12+賞与×2)+残業手当
休日休暇 ■隔週休2日制(日・隔土)
■祝日
■GW休暇(7~10日)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(9~10日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児介護休暇(取得実績あり)
■産前産後休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(11月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績4ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月3万円まで)
■資格手当(一級建築士、管理業務主任者、宅建/月2万)
■住宅手当(上限月3万6000円まで ※当社規定による)
■家族手当(配偶者/月1万円、第1子/月5000円、第2子/月7000円、第3子以降/月1万円)
■慶弔見舞金
■社員寮(デザイナーズマンション) ※独身者のみ
■保養所(越後湯沢・伊豆・熱海のリゾートマンション保有)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社員食堂(一食350円で利用可能)
■フィットリゾートクラブ会員(会員制ホテル ※河口湖)
■スポーツ観戦(浦和レッズホームゲーム・シュートボクシング)
※当社は浦和レッズのトップスポンサーです。
教育制度 OJTで仕事の流れを覚えていただきます。日程を組み、細かくカリキュラムを設定した研修はありませんが、同僚・上司となるのはベテラン社員ばかり。33歳~60歳までの経験豊富な既存社員がいますので、彼らが担当している案件のサポートからお任せしていきます。「予定より進捗が遅れている」「近隣の方からクレームがありました」など、現場では予期せぬトラブルが起きることがあります。建築推進スタッフには、状況に合わせたフレキシブルな対応が求められます。こればかりは経験がなければ難しいことですので、既存社員の対応を見ながら経験を重ねていきましょう。
配属部署 事業推進グループ 建築推進チームへの配属となります。現在メンバーは9名。全員が中途入社で、男女比は6:3です。平均年齢は少し高めの42歳となっています。

会社概要株式会社トーシンパートナーズ

会社名 株式会社トーシンパートナーズ
設立 1989年2月18日
代表者 代表取締役社長 吉田 隆也
資本金 10億円
従業員数 220名(2018年4月現在)
売上高 231億8600万円(2017年10月期実績/グループ連結)
233億1000万円(2016年10月期実績/グループ連結)
230億990万円(2015年10月期実績/グループ連結)
事業内容 ◆マンションの企画・開発・販売
◆不動産の売買・仲介事業
◆不動産の賃貸事業

宅地建物取引業:東京都知事 免許(8)第56276号
特定建設業許可:東京都知事 許可(特26)第112727号
一級建築士事務所登録:東京都知事登録第54526号

【加盟団体】
◆公益社団法人 全日本不動産協会
◆公益社団法人 不動産保証協会
◆首都圏中高層住宅協会
◆一般社団法人 東京都不動産協会
◆公益財団法人 東日本不動産流通機構
◆一般社団法人 全国住宅産業協会
◆東京不動産信用保証(株)
◆公益社団法人 首都圏不動産公正取引協議会
◆公益社団法人 警視庁管内特殊暴力防止対策連合会
事業所 本社/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 トーシンパートナーズ本社ビル
関連会社 株式会社トーシンコミュニティー
◆マンション管理業 国土交通大臣(4)第030332号
◆宅地建物取引業 東京都知事免許(3)第86543号

株式会社トーシンライフサポート
企業ホームページ http://www.tohshin.co.jp
採用ホームページ 投資マンションの、新しい時代をつくる。 創業から25年以上、200棟10000戸をこえる…
https://en-gage.net/tohshin_saiyo
個人名の表記について
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