建築・土木・プラント・設備の施工管理★未経験OK<東証一部上場テクノプロ・ホールディングスグループ>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/22 - 2015/07/26)
建築・土木・プラント・設備の施工管理★未経験OK<東証一部上場テクノプロ・ホールディングスグループ>
契約社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間
あなたのつくった建物が、新たな観光名所になるかもしれない。
空に向かって伸びる高層ビルや、最先端カルチャーを発信する大型商業施設。
日本中・世界中から人が集まる観光名所を、「自分が生み出した」と胸を張れる。
たとえば、そんな未来はいかがでしょうか。
想像してみてください。
仲間と共に知恵を絞り、様々な状況を乗り越え、巨大な建物が完成する。
堂々とそびえ立つその雄姿が報道され、全国各地からお客さんがやってくる。
「すごい建物だね」「おしゃれ!」「大きいなぁ」。そんな声が聞こえてくる。
建物を、街をつくる仕事だからこそ味わえる醍醐味です。
大手ゼネコンと強いパートナーシップを構築しているN&Cでは、
400名以上の技術社員が大手ゼネコンのプロジェクトで活躍しています。
募集要項
仕事内容 |
建築・土木・プラント・設備の施工管理★未経験OK<東証一部上場テクノプロ・ホールディングスグループ> ■建築・設備・電気・土木・プラント分野における施工管理業務を担当。スキルや志向に合わせたプロジェクトをお任せします。
【施工管理とは・・・】 建設工事現場において「プロジェクトの工程や、品質・安全などを管理する」といった進捗をマネジメントしていくお仕事です。プロジェクトをリードしていく大切な役割を担います。
【入社後のスケジュールは・・・】 導入研修を行なった後、あなたのスキルや志向に合わせ、豊富な案件の中から携わるプロジェクトを決定します。未経験者の場合は、ベテラン技術者のもとで、アシスタント業務からお任せします。(具体的には、工程チェック、資材の管理、現場写真の整理、報告書作成など)
≪当社が携わった実績例、開発予定のプロジェクト事例≫ ◆三井アウトレットパーク仙台港 ◆みなとみらい商業施設建設 ◆阿倍野再開発 ◆イオンモール大牟田 そのほか、人々の暮らしに身近なプロジェクトに数多く携わっています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪ 職種・業界・社会人経験は不問!第二新卒の方も応募可! ≫ ■手に職がつく仕事で、専門性を身につけていきたい方。 ■建物をたてる仕事、建設業界などに興味がある方。
※ブランクのある方、職人側から管理側にジョブチェンジしたい方もご応募ください。 ※高卒以上
|
募集背景 |
昨今、活況を迎えている建設業界。拡大を続けるこの業界においては、未来の技術者をイチから育て、担い手を育てていくという動きがあります。今回は施工管理として、「手に職をつけたい」「どこでも通用する人材になりたい」という方を積極採用!ゆくゆくはスーパーゼネコンで活躍する技術者を目指し、チャレンジしませんか。 採用予定は15名以上です! |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(更新型) ※正社員登用制度があります。詳しくはお問い合わせください。 |
勤務地・交通 |
≪希望を考慮。全国47都道府県に現場があります≫ ★通勤時間も考慮してプロジェクトをご紹介します。
※U・Iターン歓迎。 ※支店の詳しい所在地は下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL:http://www.nandc.co.jp/company/office.html
交通
各プロジェクト先により異なります。 ※通勤時間は最大限考慮し、無理な赴任がないよう配員します。
|
勤務時間 |
8:00~17:00、9:00~18:00 ※プロジェクト先により多少異なります(実働8時間)。 |
給与 |
月給18万円~50万円 + 各種手当(残業代全額支給) ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は全額支給します。1分単位で管理します。
年収例
380万円/28歳、在籍1年/月給21万円(一律手当含)+残業代 580万円/36歳、在籍6年/月給30万円(一律手当含)+残業代 730万円/46歳、在籍16年/月給39万円(一律手当含)+残業代
|
休日休暇 |
■ 週休2日制 (土曜・日曜 ※年数回土曜出社あり。会社カレンダーによる) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 夏季休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 ※別途、8日間の特別休暇の取得を奨励しています。 ※長期休暇は、土日を含む夏季5日、年末年始9日(2014年度)。 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)※上乗せ労災も加入 ■交通費全額支給 ■各種手当 ├ 配属手当 ├ 資格手当 ├ 残業手当 └ 赴任手当 ■資格支援制度 ■CAD教育制度 ■社員寮完備※生活家電・家具付き ■安全大会・懇親会 ■正社員登用制度 ■労働組合 ■健康保険組合 ■永年勤続表彰制度 ■テクノプロ・グループ従業員持株会有
下記は正社員登用後に適用される制度です。 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 |
配属部署 |
全国に17拠点を構える当社。現在合計1680名以上もの社員が勤務しています。全くの未経験からスタートした社員もいれば、経験を活かす場所として当社を選んだ社員もおり、それぞれのスキルに適したプロジェクトで活躍中です!
>> 一人ひとりのフォローは万全。 「 現場に配属すれば後は知らない 」といった無責任なことはありません。担当営業はもちろんのこと、技術社員のアフターフォロー専門の技術管理スタッフが定期的に現場を回り、一人ひとりをフォローします。過度な残業や休日出勤などの過重労働がないか管理を行ない、より働きやすい環境づくりに努めています。 |
教育制度 |
現場配属前に行なう導入研修をはじめ、資格取得を支援するなど、サポート体制が充実。また、研修センターや提携スクールにて、CAD・PCスキルや一部資格取得の支援まで、さまざまな研修制度を用意しており、技術社員一人ひとりの将来設計をきめ細かくサポートしています。
※現在AutoCAD、CAD We'll Tfasの受講が可能。 |
株式会社エヌ・アンド・シーの建築・土木・プラント・設備の施工管理★未経験OK<東証一部上場テクノプロ・ホールディングスグループ>(726288)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。