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株式会社ホンダコンサルティング経営コンサルタント<経営改革、人事・給与制度改革等>(726270)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経営コンサルタント<経営改革、人事・給与制度改革等>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/08 - 2015/07/05)

経営コンサルタント<経営改革、人事・給与制度改革等>
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
「Hondaグループ」で経験を活かしてみませんか。

募集要項

仕事内容
経営コンサルタント<経営改革、人事・給与制度改革等>
★「店舗ごとの状況を確認するために現地に訪問」「スタッフの育成方法について協議」「売上向上の為の対策をアドバイス」 といった経験を、Hondaグループで活かしてみませんか。全国のHondaの販売会社に赴いて経営課題の抽出・分析を行ない、課題解決のための経営支援を行なっていただきます。

当社が設立以来、蓄積してきたノウハウを集約したコンサルティングツールをご用意。あなたのコンサルティングスキルと当社の経験を活かした戦略の立案・実行ができる環境です。また、親会社である本田技研工業から案件を受注するため、コンサルタント自ら新規営業活動は行なうことはありません。コンサルティングに集中できる環境です。

【具体的には】
全国に約700社ある地場のホンダ販売店に対して、下記のように幅広い経営改革支援を戦略立案から実行まで担当します。
◎営業力強化
◎サービス力強化支援
◎直接現場に赴き営業支援
◎後継者育成支援
◎財務支援
◎人事・給与制度構築支援 など

【仕事の流れ】
プロジェクトマネージャーを中心に3~4名のチームでプロジェクトを進めます。期間はおよそ9ヶ月~12ヶ月です。

▼問い合わせ
▼コンサルティング企画提案
▼現状分析(1~2ヶ月)
 市場や商圏データ、競合状況、自社店舗の診断、財務・キャッシュフローなどを分析。
▼改革プランの策定(1ヶ月)
 課題解決を図るためのコンサルティングプランを提案し、クライアントと協議の上、決定。
▼改革プランの実行(4~5ヶ月)
 社員の意識改革、営業スキルの強化、経営シミュレーション、人事給与制度の改革など。
▼フォローアップ
応募資格 大卒以上 ≪職種・業界未経験歓迎≫
■経営アドバイスの経験をお持ちの方
※たとえばコンビニエンスストアのSVやエリアマネージャー、金融機関の法人営業職などを想定しています。業績管理や課題抽出、打ち手の提案だけでなく、実行支援ができる方を求めています。

≪必須ではありませんが、以下の経験をお持ちの方は歓迎いたします≫
◎コンサルティングファームでのコンサルタント経験をお持ちの方
◎自社内のプロジェクトで新規事業の企画・立ち上げ・実行管理まで手がけた経験をお持ちの方

★自動車販売会社の経営支援に強い興味・関心がある方、歓迎いたします。
募集背景 Hondaの国内販売戦略の最重要課題である「生涯顧客満足の最大化」。その実現に向けて、販売会社への経営支援を行なっているのが当社です。競合他社とのシェア争いが激化する中、全国の販売会社から当社に求められるニーズも増え、高度化しています。そこで今回、プロジェクトチーム数を増やし、より素早く最適なコンサルティングを可能にするため、増員募集を行ないます。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/埼玉県和光市本町8-1
※転勤はありません。
※月のほとんどが全国各地にある販売会社への出張となります。
交通
地下鉄各線「和光市駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間)
※コアタイム/10:00~15:00
給与 年俸制 600万円以上
※面談のうえ、実績・キャリア相応の年収提示をさせていただきます。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)※販売会社の定休日に準じています。
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

※年間休日121日
福利厚生・待遇 昇給年1回
交通費全額支給
社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
各種研修制度あり
教育制度 ■入社後は、現場でのOJT中心となります。
必要に応じ、各種研修を受けてもらいます。現在活躍中の先輩の下に就き、仕事の進め方を覚えてください。それぞれのキャリアによりますが、まずはアシスタント的な立場でコンサルティング業務に携わって欲しいと思います。プロジェクトの中心人物となって活躍できるようになるには、ざっと3~5年はかかります。これまでの様々なノウハウが社内には蓄積されているので、スキルアップできる環境だと自信を持って言うことができます。
配属部署 ■コンサルティング事業部への配属になります。
現在40名のコンサルタントが在籍しており、年齢層は37~43歳が多い組織です。リーダーを中心に6~7名でチームを構成しています。

会社概要株式会社ホンダコンサルティング

会社名 株式会社ホンダコンサルティング
設立 2005年9月
代表者 代表取締役社長 櫻木 直人
資本金 1億円(本田技研工業株式会社100%出資)
従業員数 41名(2014年4月現在)
事業内容 ■経営及び事業に関するコンサルティング業務の受託、
 ならびに経営を支援する各種情報提供サービスの受託に関する業務
■各種教材、印刷、出版物、情報媒体の制作に関する業務
事業所 埼玉県和光市本町8-1
関連会社 本田技研工業株式会社
主要取引先 本田技研工業株式会社・全国のHonda四輪販売会社
ホンダコンサルティングの理念 ■人が財産
「人が財産」を理念の柱としており、だからこそ、人材を育成することが最重要課題だと私たちは考えています。

■三現主義
「三現主義」をもうひとつの柱としており、だからこそ、皆様が抱える現場の様々な課題を解決に導くことができると私たちは考えています。

※三現主義とは:「現場に行く」「現物(現状)を知る」「現実的であること」ということを行動指針とし、これら3つの「現」を大切にしていこうというもの。
企業ホームページ http://www.honda.co.jp/HCC/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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