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株式会社トップルースシステムエンジニア・プログラマ ※残業は多くても月に約5時間。有休消化率はほぼ100%。(726216)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(制御・組み込み系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマ ※残業は多くても月に約5時間。有休消化率はほぼ100%。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/22 - 2015/07/26)

システムエンジニア・プログラマ ※残業は多くても月に約5時間。有休消化率はほぼ100%。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
先月は、残業がありませんでした。
残業はほとんどありません。多い月でも約5時間。
もちろん、休日出勤なんてありません。
ついでに言うと、有給消化率もほぼ100%です。

働きやすい環境を維持できているのは、
社長の実力と人柄によるところが大きいかもしれません。
大手企業で長年の経験がある社長のスキルやノウハウは確かなもの。
当社が関わっていないシステムであっても、
不具合があればお客さまは社長に相談するぐらい。
だからということではありませんが、ムチャな納期で依頼されることがないのです。

「でも、残業が少なくて休日も休めるのは、経験があるからでしょ?」
そうお思いのあなた、心配無用です。当社は全員で同じプロジェクトに参加。
未経験のあなたには無理のない範囲でできることからお任せしていきます。
あなただけが残業するという状況にはなりません。
というか、そんな状況にはさせません。

エンジニアデビューを目指すなら、働きやすい環境がオススメです。
無理せずじっくり学べる方が長続きするし、
きっと仕事がおもしろいと感じられますから。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ ※残業は多くても月に約5時間。有休消化率はほぼ100%。
■大手精密機器メーカーグループと取引を行ない、内視鏡、電気メスなどの医療系システムを中心に開発する当社。医療系システムを多く手がけていることもあり、需要は安定しています。短納期の開発を依頼されることはないため、余裕のあるスケジュールで開発を進めていける環境です。

■社長を含めて4名の当社。ひとつのプロジェクト先に4名全員で行きます。入社後は現在当社が関わっているプロジェクトに参加。まずはプログラミングからお任せしていきます。社長もしくは池田が仕事の流れや技術について教えていくので、未経験でも安心。仕事中にわからないことがあっても、すぐに質問できる環境です。

■現在は主に医療系システムを開発しています。高度で正確なシステム開発が求められますが、無理な納期の案件はありません。1案件の開発期間が長期にわたるので、自分たちでスケジューリングしながら仕事を進めています。社長がお客さまと直接交渉できるということもあり、働きやすい環境をつくることができています。

【開発実績】
・医療系(内視鏡、電気メス)等のソフトウェア 
・携帯電話向け組込みソフトウェア
・プリンタ等OA機器向け組込みソフトウェア
※言語/Java、C
応募資格 《職種・業種未経験、歓迎します!》
■C言語でのプログラミング経験をお持ちの方
└実務経験は問いません。「趣味でやったことがある」「学校でやったことがある」レベルでOKです。
※学歴不問
募集背景 内視鏡や電気メスといった医療系機器のシステム開発を中心に手がける当社。少数ながら、設立から10年以上、安定して事業を運営してきました。52歳の社長をはじめ、社員の年齢は現在やや高め。将来の当社を支えてくれる若手を採用し、育てていきたいと思っています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都八王子市石川町のプロジェクト先

※面接地(本社)/神奈川県相模原市相模原1-3-8 岩本ビル3F
交通
JR八高線「北八王子駅」より徒歩3分

※面接地(本社)/JR横浜線「相模原駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00
※残業はほとんどありません。多い月でも約5時間です。
給与 固定給制 月給22万円以上 
※経験や能力などを考慮して、決定します。
※「少数精鋭でやっているからこそ、出た利益は一人ひとりに還元したい」というのが社長の想い。会社として出した成果は、給与や賞与などでしっかり社員に還元します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇

★有休消化率はほぼ100%。しっかり休んでリフレッシュできる環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■家族手当(配偶者/月1万5000円、子ども1人につき/月5000円)
■役職手当
■社員旅行(最近は伊勢志摩に行きました)
■退職金
■私服可

※温泉旅行や仕事終わりのスポーツジムなども楽しんでいます。もちろん、費用は会社負担です。
配属部署 社長の村上(52歳)、加藤(40歳)、池田(41歳)、岩崎(31歳)の4名の会社です。少数精鋭でチームワークはバツグン!みんなでバスケットボールやボウリングをしたり、飲みに行ったりもしています。上下関係はなく、言いたいことは言い合える環境です。ちなみに、岩崎は5年前に入社。大きな会社でエンジニアをしていましたが、「少数精鋭の会社の方が幅広い仕事を任せてもらえそう」という理由で転職してきました。

■社長・村上の経歴
鉄道会社でエンジニアとして務めた後、大手電機メーカーにてプリンタや携帯電話の開発を行なっていました。その後、独立してトップルースを設立。ベテランエンジニアなので、何でも聞いてください。

会社概要株式会社トップルース

会社名 株式会社トップルース
設立 2004年10月
代表者 代表取締役 村上 博幸
資本金 300万円
従業員数 4名 ※社長を含めて5名です。
売上高 4000万円(2017年12月期実績)
4000万円(2016年12月期実績)
3800万円(2015年12月期実績)
事業内容 ■制御系ソフトウェアの開発 
■ソフトウェア開発のコンサルティング
事業所 神奈川県川崎市中原区新丸子東2丁目895番地 武蔵小杉TSマンション101号
主要取引先 オリンパス株式会社
株式会社システナ
エターナルテクノロジーズ株式会社
岩崎通信機株式会社
株式会社エム・ソフト
株式会社日本テレシス
企業ホームページ http://www.topruse.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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