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個別指導塾スタンダード
| 仕事内容 | 教室運営スタッフ（教室長候補） 直営学習塾「個別指導塾スタンダード」内での教室運営業務をお願いします。■「個別指導塾スタンダード」とは 小・中・高全学年・全教科を対象とした地域密着型の個別指導塾です。有名校を目指すような教育ではなく、「成績を伸ばしたい」「勉強に自信がない」といった地域の生徒たちと向き合い、一人ひとりの個性を尊重した「褒める教育」で、やる気と結果を引き出しています。 ■教室長の主な仕事内容 ○生徒の進路指導（一人ひとりの目的・課題に応じたアドバイスやフォローを実施） ○生徒・保護者との定期面談（教室での指導内容やご家庭での学習態度などを共有し、指導方針を策定） ○講師の採用・育成・シフト管理（運営に必要な人数の見極めなどは、上司がしっかりサポート） ○カリキュラムの作成（こちらも各エリア・校区の授業内容などに応じて上司や先輩社員がアドバイス） ○契約業務（入塾希望者の対応や夏期・冬期講習の紹介などを実施） ★生徒への授業・教育は講師が担当します。教室長として、生徒一人ひとりの教育プランを練り、日々の成長を支えていきましょう。そんなあなたを先輩社員や本社の仲間もしっかり後押しします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎！ ★業界経験は問いません！教育の仕事に興味をお持ちの方、職種転換をお考えの方、ぜひご応募を！ ※学歴は大卒以上（文理不問）。 |
| 募集背景 | 現在の教室数は270教室。今後も積極的に増やしていく計画です。そのため、新卒・中途を合わせて積極採用を実施予定。目指すは株式上場と、より多くの生徒・保護者から信頼される学習塾へと成長すること。知識・経験は問いません。さらなる発展に向けて一緒に頑張ってくださる意欲ある方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（2ヵ月間）あり。給与・待遇は変わりません。 【働き方を以下の3タイプから選択 ※入社後の変更も可能】 ■National⇒【勤務地】欄にある全都道府県を対象とした勤務。社宅に入居できます。 ■Area⇒【勤務地】欄にある全都道府県から希望する5都道府県内に限定した勤務。社宅に入居できます。 ■Home⇒【勤務地】欄にある全都道府県から希望する1都道府県に限定した勤務。 |
| 勤務地・交通 |
「個別指導塾スタンダード」270教室のいずれかに配属します。
◆北海道／北海道 ◆関東／東京 ◆北陸／富山、新潟 ◆東海／愛知、岐阜、三重 ◆関西／大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良 ◆中四国／岡山、広島、徳島、香川 ◆九州／福岡（佐賀東部含む）、長崎（佐賀西部含む）、熊本 ※所在地の詳細は当社HPをご覧ください。【http://std-ie.jp/map/】 ※配属先は希望を考慮のうえ決定します。「Home」タイプでの勤務をご希望の場合、地域によっては配属先の希望に沿えないこともあります。詳しくはお問い合わせください。 交通
配属先により異なります。
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| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ※基本的な勤務時間は以下 ・平日／15時～22時（週1回会議日／10時～） ・土曜／13時～20時半 |
| 給与 |
【雇用形態】欄で選ばれた3タイプの働き方により異なります。別途インセンティブあり。 ◆National 月給23万円～26万5000円 ◆Area 月給20万円～24万5000円 ◆Home 月給20万円～22万1000円 ※経験や能力を考慮の上、当社規程により加給・優遇します。 年収例
310万円／教室長（入社1年・29歳）
520万円／エリアマネージャー（入社3年・32歳） 770万円／事業部長（入社7年・35歳） ★役割に応じた頑張りをきちんと評価します！ |
| 休日休暇 | ◆月8～12日（シフト制 ※基本的に日曜・月曜休み） ◆年末年始休暇、夏季休暇（盆休み）、GW（1週間程度） ◆有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◆産前産後休暇制度、育児・介護休暇制度 ※年間休日105日。 【従業員にも好評な独自の休暇制度】 ◆プロポーズ休暇（結婚の申し込み・両親への挨拶の際に取得可） ◆ハネムーン休暇（入籍もしくは結婚した際に取得可） ◆ワーキングホリデー休暇（ワーキングホリデーに参加後、復職できる休暇制度） ◆休職制度（万一、心身の不調により勤務が難しい場合、最長6ヵ月間の休職可） ◆リフレッシュ休暇（勤続年数の長い従業員に1週間程度の休暇を付与） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（6月・12月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆資格取得支援制度（社外講座の受講料や取得費用などの一部を会社が負担） ◆社内表彰制度（年2回、成績優秀者にポイントを付与して昇格・昇給をサポート） ◆退職金制度、財形貯蓄制度 ◆従業員持株会、従業員互助会 ◆健康診断、メンタルヘルス対策、社内運動会、社内サークル ◆子弟学費免除制度（家族に対して、当社の塾・家庭教師サービスの授業料割引） ◆ベネフィット・ワン加盟（宿泊施設やアミューズメント施設、医療、託児所、日用品など割引） ◆マイカー取得補助金（マイカーを購入後に毎月支給 ※条件あり） ◆短時間勤務制度（結婚・育児・介護・体調不良などの際に利用可） ◆再雇用制度（定年や出産による退職後の職場復帰可） ◆在宅勤務制度（勤続3年以上対象） |
| 福利厚生（その2） | 【安心して働けるよう手当を充実】 ◆住宅手当（条件あり）、引越手当 ◆借上社宅制度（希望の賃貸物件を選び、礼金・敷金・仲介手数料などの初期費用15万円まで会社が負担。家賃は月2万円～4万5000円まで会社が負担） ※「National」もしくは「Area」の働き方を選んだ方に適用 ◆単身赴任手当（月2万円～5万円 ※半期に一度、帰宅旅費手当も支給） ◆出産手当（3万円 ※条件あり）、出産祝い金（10万円 ※条件あり） ◆育児手当（子一人につき月1万円）、母子家庭・父子家庭手当 ◆資格手当、時間外手当 |
| 研修制度 | ▼新入社員研修 福岡本社にて2日間の研修を実施（遠方の場合、宿泊費用や交通費は会社負担）。会社の沿革から生徒・保護者との向き合い方まで、社員として、また教室長としての心構えや基礎知識を学びます。 ▼幹部研修 教室長から主任教室長、そしてエリアマネージャーへと昇格したら幹部研修に参加（月1回）。教室運営だけでなく企業経営という視点から知識・ノウハウを伝授し、将来の幹部を育成します。 ▼SCアカデミア 経営幹部育成のための社内大学です（毎年入学者を募り、入試を実施）。約2年間にわたり経営戦略や財務・労務管理など経営に欠かせない専門知識を習得し、部長などへの昇格を目指します。 |
| 会社名 | 株式会社個別指導塾スタンダード |
|---|---|
| 創業 | 2001年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 知明 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 435名 |
| 売上高 | 47億円（2016年4月期実績 ※グループ合算：60億円） 教室数：338教室 39億円（2015年4月期実績 ※グループ合算：49億円） 教室数：267教室 35億円（2014年4月期実績 ※グループ合算：42億円） 教室数：215教室 28億円（2013年4月期実績 ※グループ合算：35億円） 教室数：174教室 24億円（2012年4月期実績 ※グループ合算：28億円） 教室数：120教室 22億円（2011年4月期実績 ※グループ合算：25億7000万円）教室数：91教室 |
| 事業内容 | 個別指導塾の運営 |
| 事業所 | 【福岡本社】 福岡県福岡市博多区店屋町8-17 博多MSTビル7F 【個別指導塾】 438教室（2018年2月時点） 北海道・東北：札幌、青森 北信越：富山、新潟、石川 関 東：東京 東 海：愛知、岐阜、三重 関 西：大阪、滋賀、兵庫、奈良、京都 中四国：広島、岡山、香川、徳島、鳥取、島根、山口 九 州：福岡、佐賀、長崎、熊本 |
| 関連会社 | 株式会社SCホールディングス、株式会社スタンダード家庭教師サービス、大祥建設株式会社、大連思湯達信息技術有限公司、思湯達香港有限公司（Standard Company Hong Kong CO.,Ltd）、株式会社SCインベストメンツ |
| 企業ホームページ | http://sc-holdings.co.jp/job/ |
| 採用ホームページ | Careers at 個別指導塾スタンダード 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/standard |
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