株式会社東急モールズデベロップメント
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総合職<テナントリーシング・販売促進・施設管理・経理>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/29 - 2015/07/26)

総合職<テナントリーシング・販売促進・施設管理・経理>
正社員職種未経験OK業種未経験OK
飽きっぽいくらいが、ちょうどイイ。
「飽きっぽい」って、「ひとつのことが長続きしない」って思われる。でも、実は必ずしもそうじゃない、と東急モールズデベロップメントは考えます。なぜなら、「色々なことをやってみたい」という想いを、私たちは大切にしたいから。

東急モールズデベロップメントでは、定期的にジョブローテーションを実施。テナントリーシング、販売促進、施設管理、経理など商業施設運営を行なう役割を幅広く経験してほしいと思っています。そうすることで、施設の責任者である総支配人や本部スタッフとして活躍するためのチカラを身につけてほしいから。

それに、最新のトレンドを取り入れた商業施設を運営するのですから、何が流行っているかを積極的にキャッチアップする姿勢を評価したい。だからミーハーだって構わない。いろんなことに目移りしちゃうあなただから、活躍できるのです。

「同じことばかりじゃつまらない」そう考えるあなたに、ぜひ仲間になってほしい。東急モールズデベロップメントは、あなたを飽きさせません。

募集要項

仕事内容
総合職<テナントリーシング・販売促進・施設管理・経理>
全国で商業施設を運営する東急モールズデベロップメントの総合職として、幅広い仕事をお任せします。定期的にジョブローテーションがあり、テナントリーシング、販売促進、施設管理、経理などを経験し、商業施設運営のノウハウを各分野で身につけてください。様々な経験を積むことで、施設運営の責任者である『総支配人』や本部スタッフなどのキャリアを歩むことが可能です。

<テナントリーシングの仕事>
担当する施設へテナントを誘致し、テナントに対して様々なサポートを行なう仕事です。それぞれの施設によって、ターゲットやコンセプトは異なるので、それに合ったお店を発掘し、出店の提案を行なってください。また、施設に出店しているテナントに対しては、売上がアップするようイベントやセールの企画などを実施します。

<販売促進>
施設への集客や売上・ブランド価値の向上につながる企画やイベントを立案し、運営します。セールや催事などを企画し、それに必要な装飾などを実施。大掛かりなものに関しては協力会社と連携し、施工を行ないます。また、イベント実施の際には告知を行なうためにDMやチラシの作成なども手がけます。

<施設管理>
お客様が安心・安全のうちにショッピングを楽しんでいただけるよう、施設の設備(空調・警備・駐車場など)を維持・管理する仕事です。日常的に点検を実施。設備の異常を未然に発見したり、急な設備故障などが発生した場合は協力会社と連携してお客様対応と修理を行なっていただきます。

<経理>
テナントの売上集計をする業務を中心に、施設全体のお金の流れを管理する仕事です。そのほか、施設の売上・収支などを算出します。

※入社後は組織上の人員配置を考慮し、お任せする役割を決定します。
応募資格 【未経験、第二新卒を歓迎します】
■30歳まで…若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています。
※学歴は大卒以上です。

<約2~3年を目処に、ジョブローテーションがあります>
そのため、「これがやりたい!」という仕事が現時点でなくても大丈夫。入社後に様々な仕事を経験する中で、どんなことをしたいかを見つけていきましょう。
募集背景 『SHIBUYA109』『たまプラーザ テラス』『港北 TOKYU S.C.』などの商業施設を全国21箇所で運営管理している東急モールズデベロップメント。今後さらに商業施設の数を増やしていくほか、現在は積極的に海外への進出を計画しています。そこで、組織体制を強化するための採用計画を立案しました。今回は【5名】を新たに当社の仲間としてお迎えしたいと思っています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試雇期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。
勤務地・交通
東京、神奈川、石川、静岡、大阪にある商業施設または本社

<本社>東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル4階
交通
勤務地により異なります。詳細は各施設のHPをご覧ください。

<本社>
東急東横線・田園都市線、東京メトロ各線、JR各線、京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩4分
勤務時間 9:46~18:30(実働7時間44分)
給与 月給21万5000円以上
※スキルなどを考慮して決定します。
休日休暇 シフト制(月9~10日)
【年間休日115日】
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月、12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■保養所あり
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■私服勤務可
■資格手当
配属部署 当社運営の商業施設または本社での勤務となります。商業施設の規模によって、一緒に働く先輩社員の数は様々。基本的に同じ施設内にすべての職種が在籍しており、それぞれが連携を取りながらエリアでもっとも愛される商業施設を目指して運営を行なっています。
教育制度 入社後はまず本社にて研修を実施。そこで、東急モールズデベロップメントの会社の考え方やどのような施設を運営しているかといった事業の概要をお伝えします。その後、早速現場へと配属。先輩社員からOJTという形で、実務を通した教育を実施します。それぞれの仕事で必要となる知識やスキルは異なるので、少しずつゆっくりと教えていく予定です。

会社概要株式会社東急モールズデベロップメント

会社名 株式会社東急モールズデベロップメント
設立 1978年1月
代表者 代表取締役社長 和田 博之
資本金 15億5000万円(東京急行電鉄株式会社 100%出資)
従業員数 230名
売上高 189億4600万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■商業施設運営管理
事業所 ■本社/東京都渋谷区道玄坂1丁目10番7号 五島育英会ビル4階

<主な運営施設>
■香林坊東急スクエア
■八王子東急スクエア
■クイーンズスクエア横浜[アット!]
■港北 TOKYU S.C.
■東急スクエア ガーデンサイト
■青葉台東急スクエア
■あざみ野 三規庭
■レミィ五反田
■たまプラーザ テラス
■武蔵小杉東急スクエア
■cocoti(渋谷)
関連会社 東京急行電鉄株式会社 100%出資
企業ホームページ http://www.tokyu-tmd.co.jp/
個人名の表記について
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