日本電気株式会社
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営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/18 - 2015/07/15)

営業
正社員完全週休2日上場企業
“Innovation”への情熱を力に変え、NECの挑戦は続きます。
「 イノベーションを、あなたのチカラに。
  そして、あなたと共に歩むNECグループの原動力に――。 」
Empowered by Innovation という ブランドステートメントを掲げ、
成長の歩みを進めるNECは、1899年の創立から100年を超す歴史を刻み、
今もなお、世界を変革へと導いていく挑戦を続けます。

30年以上前に宣言したコンセプト「C&C = Computers&Communications」は
現在では、ITとネットワーク、クラウドへと姿を変えて、人々の生活を支えます。
さらに宣言から40周年にあたる2017年には「人と地球にやさしい情報社会」を
実現させるというビジョンに向かい、これからも挑戦を続けていく。
そこで、新たな人材が求められているのです――。

大陸間を結ぶ光海底ケーブルから、宇宙を漂う人工衛星、
さらに人と人を結ぶコミュニケーションに、国家規模のシステム構築まで。
活躍のフィールドは、どこまでも広がります――。
NECの一員として、新たなイノベーションの創出に挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容
営業
培ってきた経験・知識を活かし、活躍のフィールドを広げていく。

「人と地球にやさしい情報社会をイノベーションで実現するグローバルリーディングカンパニー」というグループビジョンを掲げて、事業展開を進めているNEC。あなたには、以下の営業活動をお任せいたします。

■【具体的な仕事内容について】
・ソリューション営業
・データセンタ向けクラウド基盤領域のグローバル案件技術の提案、提案支援、コンサルテーション
・海外顧客を含む衛星システムの技術提案
・プラットフォーム領域のソリューション開発および提案
・IT製品のグローバルビジネス拡大に向けたプロダクトマーケティングや現地法人支援
・北米を中心とした海外市場向けソフトウェア商品の事業開発
※適性・希望を考慮の上で担当業務を決定します。

■【期待する成果について】
・マーケットのニーズに応えるプラットフォームソリューション
・衛星システムと通信・観測ペイロード、運用システムとの仕様の整合性確認やインターフェイス調整など
・海外現地活動でのコミュニケーションを通じた関係者との信頼関係構築
・市場調査結果をもとにした施策立案および実行
応募資格 ◆お客様のニーズに基く、ソリューション提案スキルを有する方
◆IT業界における営業技術サポート、提案業務の経験
◆顧客やパートナー企業など外部へのプレゼンテーション能力
◆衛星システム・地上システムの設計もしくはシステム提案経験
※上記いずれかのスキル・知識・経験をお持ちの方が対象となります(大卒以上)。

----【その他、あると望ましいスキル・知識・経験】----
・営業経験
・英語力(TOEIC600点以上が基本。800点以上あると尚可)
・官庁・公共など各マーケットに対する専門知識
・システムエンジニア経験をお持ちの方
・海外でのビジネス経験のある方
・戦略的思考、強固なリーダーシップ、対外折衝力およびプレゼンテーションスキルを有する方
募集背景 お客様の声にお応えし続けるため、新たな人材を迎えます。

技術革新が著しいIT業界。NECもまたグローバルな競争環境のなかで、お客様に対してより高度な技術力・専門性を活かしたソリューションをご提供していくことが求められています。そこで各分野において、専門的な知見、豊かな経験をもった人材を新たに迎えることを決定しました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■東京・神奈川・千葉の配属拠点での勤務となります。(※以下、拠点所在地)
本社/東京都港区芝5-7-1
本社地区/東京都港区
事業場/神奈川県川崎市、東京都府中市、神奈川県相模原市、千葉県我孫子市
交通
※勤務地により異なります。
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分)
※勤務地により多少異なる場合がございます。
給与 経験と前職給与を考慮した上で決定します。
以下はあくまで2014年4月の初任給実績となります。
・学部卒 月給20万5500円
・修士了 月給22万8500円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、祝日振替日
■年末年始休暇、特別休日、年次有給休暇など
※年間休日125日(2013年度実績)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種制度…休職・短時間勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■財産形成…財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅施設…独身寮・社宅など
■住宅融資…住宅ローン利子補給制度
■運動施設…グラウンド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンターなど
■厚生施設…従業員クラブ・健康管理センターなど
■保養施設…軽井沢那須リゾート、蓼科、阿蘇など全国にあり
教育制度 「人ひとりを大切に」。このポリシーのもと、私たちは人材開発を進めます。世界を相手に新しいビジネスを立ち上げ、仕掛けていく勇気や発想は社員一人ひとりの中にこそあります。その力を最大限引き出し、育てあげたい。その思いを研修体系という形にしました。全社共通で学ぶ「共通研修」と職種ごとに専門性を磨く「専門研修」から構成されており、“進路を定める”“経営力を強める”“プラクティスを高める”“専門性を磨く”といった観点から、多彩な研修を受けることを通じ、自らのキャリアを『セルフディベロップメント』していくことが可能となっています。

会社概要日本電気株式会社

会社名 日本電気株式会社
設立 1899年(明治32年)7月17日
代表者 会長 遠藤 信博
執行役員社長 兼 CEO 新野 隆
資本金 3,972億円 (2017年3月末現在)
従業員数 単独 21,444名(2017年3月末現在)
連結 107,729名(2017年3月末現在)
売上高 単独 1兆6,794億円(2017年3月期実績)
連結 2兆6,650億円(2017年3月期実績)
事業内容 ■パブリック事業
■エンタープライズ事業
■テレコムキャリア事業
■システムプラットフォーム事業 など
関連会社 連結子会社 238社(2017年3月末現在)
企業ホームページ http://jpn.nec.com/index.html
個人名の表記について
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