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日本電気株式会社/NEC(東証一部上場)ITテクノロジーの研究職(726100)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ITテクノロジーの研究職の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/15 - 2015/07/12)

ITテクノロジーの研究職
正社員完全週休2日上場企業
“Innovation”への情熱を力に変え、NECの挑戦は続きます。
「 イノベーションを、あなたのチカラに。
  そして、あなたと共に歩むNECグループの原動力に――。 」
Empowered by Innovation という ブランドステートメントを掲げ、
成長の歩みを進めるNECは、1899年の創立から100年を超す歴史を刻み、
今もなお、世界を変革へと導いていく挑戦を続けます。

30年以上前に宣言したコンセプト「C&C = Computers&Communications」は
現在では、ITとネットワーク、クラウドへと姿を変えて、人々の生活を支えます。
さらに宣言から40周年にあたる2017年には「人と地球にやさしい情報社会」を
実現させるというビジョンに向かい、これからも挑戦を続けていく。
そこで、新たな人材が求められているのです――。

大陸間を結ぶ光海底ケーブルから、宇宙を漂う人工衛星、
さらに人と人を結ぶコミュニケーションに、国家規模のシステム構築まで。
活躍のフィールドは、どこまでも広がります――。
NECの一員として、新たなイノベーションの創出に挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容
ITテクノロジーの研究職
培ってきた経験・知識を活かし、活躍のフィールドを広げていく。

「人と地球にやさしい情報社会をイノベーションで実現するグローバルリーディングカンパニー」というグループビジョンを掲げて、事業展開を進めているNEC。あなたには、以下の研究開発業務をお任せいたします。

■【具体的な仕事内容について】
・将来のニーズ予見を踏まえた研究課題の抽出
・チームリーダとして研究開発プロジェクトを牽引
・事業移管が可能な実用技術を確立
・研究テーマのコア技術の開発
・数学/工学的知識を駆使して新方式の提案と評価を行なう
・顧客ニーズや事業ニーズを鑑み、開発技術の実用上の問題とその解決手法を実現する
・研究開発戦略と実行計画を立案し、遂行する

■【担当領域・プロジェクトについて】
・ネットワークセキュリティに関する研究開発(特にSoftware Defined Networkとの融合を図る新方式の研究)
・自然言語処理技術/テキストマイニング技術の研究開発(特に機械学習および統計的手法を用いた手法と、その応用、多言語化/言語横断化) など
※上記領域を、適性・希望を考慮の上でお任せします。
応募資格 ※下記、いずれかの経験・知識をお持ちの方
◆セキュリティ及びネットワークシステム・クラウドシステム・広域分散システムの研究経験
◆自然言語処理、テキストマイニングに関する研究開発経験
(大卒以上)

----【その他、あると望ましいスキル・知識・経験】----
・コンピューターサイエンス・ネットワーキング・情報システムに関する修士レベル以上の専門知識
・英語力(TOEIC700点目安/外国人研究者との議論が支障なくできるレベル)
・既存方式調査、新方式開発、試作/評価、改良、実用化など研究開発一通りの経験の保有
・機械学習/統計的手法に関する専門知識
・国際会議/国内外論文誌への投稿・発表などの学会活動経験
・リーダとして研究チームやプロジェクトを率いた経験  など
募集背景 お客様の声にお応えし続けるため、新たな人材を迎えます。

技術革新が著しいIT業界。NECもまたグローバルな競争環境のなかで、お客様に対してより高度な技術力・専門性を活かしたソリューションをご提供していくことが求められています。そこで各分野において、専門的な知見、豊かな経験をもった人材を新たに迎えることを決定しました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■神奈川県川崎市中原区(玉川事業場)
交通
・玉川事業場/JR各線「武蔵小杉駅」より徒歩約10分
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分)
給与 経験と前職給与を考慮した上で決定します。
以下はあくまで2014年4月の初任給実績となります。
・学部卒 月給20万5500円
・修士了 月給22万8500円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、祝日振替日
■年末年始休暇、特別休日、年次有給休暇など
※年間休日125日(2013年度実績)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種制度…休職・短時間勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■財産形成…財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅施設…独身寮・社宅など
■住宅融資…住宅ローン利子補給制度
■運動施設…グラウンド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンターなど
■厚生施設…従業員クラブ・健康管理センターなど
■保養施設…軽井沢那須リゾート、蓼科、阿蘇など全国にあり
教育制度 「人ひとりを大切に」。このポリシーのもと、私たちは人材開発を進めます。世界を相手に新しいビジネスを立ち上げ、仕掛けていく勇気や発想は社員一人ひとりの中にこそあります。その力を最大限引き出し、育てあげたい。その思いを研修体系という形にしました。全社共通で学ぶ「共通研修」と職種ごとに専門性を磨く「専門研修」から構成されており、“進路を定める”“経営力を強める”“プラクティスを高める”“専門性を磨く”といった観点から、多彩な研修を受けることを通じ、自らのキャリアを『セルフディベロップメント』していくことが可能となっています。

会社概要日本電気株式会社

会社名 日本電気株式会社
設立 1899年(明治32年)7月17日
代表者 会長 遠藤 信博
執行役員社長 兼 CEO 新野 隆
資本金 3,972億円 (2017年3月末現在)
従業員数 単独 21,444名(2017年3月末現在)
連結 107,729名(2017年3月末現在)
売上高 単独 1兆6,794億円(2017年3月期実績)
連結 2兆6,650億円(2017年3月期実績)
事業内容 ■パブリック事業
■エンタープライズ事業
■テレコムキャリア事業
■システムプラットフォーム事業 など
関連会社 連結子会社 238社(2017年3月末現在)
企業ホームページ http://jpn.nec.com/index.html
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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