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広報ツールのプランナー(未経験OK!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/11 - 2015/07/08)

広報ツールのプランナー(未経験OK!)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
誰もが知る大手企業も、お得意先です。
キリン、サントリー、日立製作所、NTTデータ、旭化成、東京急行電鉄、野村総合研究所、中外製薬、商船三井、横浜ゴム、帝人などなど…。

こうした誰もが知る大企業と、直接お取引している当社。社員数8名、経営者を含め10名と決して大きな会社ではありませんが、ありがたいことに多くの企業様から信頼していただいています。

そんな私たちが手がけているのは、採用HPや入社案内、会社説明会用のポスターやノベルティ、コーポレートサイトなど、企業の採用活動や広報活動を支援する各種ツール。企画から提案、制作ディレクション、納品までを一人のプランナーが一貫して担当しているので、企画や狙いからズレたツールを生み出してしまうことはありません。それが企業様からの信頼に繋がっているのです。

プランナーの視点からお話するならば、一貫して携われるからこそ、磨けるスキルは多彩。それに、自身のアイデアをズレなく一筋で制作していけるから、“つくる”面白さもひとしおです。こんな当社で、プランナーとしての一歩を踏み出しませんか?

募集要項

仕事内容
広報ツールのプランナー(未経験OK!)
パンフレットやポスター、コーポレートサイト、企業ムービーなど…。企業の採用活動・広報活動に関するツールの企画・制作を手がけている当社。「インパクトのあるパンフレットにしたい」「HPを今年用にリニューアルしたい」等のニーズに応じ、企画からディレクションまでを一貫して担います。

【ツールが完成するまで】
▼電話でアポイントを頂き、企業を訪問。
▼目的や予算など、ニーズをヒアリング。
▼企画を練り、資料を作成。
▼企業へプレゼン。
▼受注後、企画内容を再度調整。取材日や撮影日等が決定したら制作へ。
▽社外のデザイナーやライター、カメラマンとプロジェクトチームを組み、ディレクターとしてチームをリード。
▼完成!

【仕事のポイント】
★「企画」が大事な仕事です。
合同説明会で目を留めてもらいたい、技術系の母集団構築を拡大したい、説明会後の歩留まり率を上げたいなど、企業のニーズに応じて企画を立案。紙・web・動画などそれぞれのメディアの特徴を活かしつつ、企業が伝えたいこと、応募者が知りたいことを踏まえ、その会社ならではの企画を考案します。

★お客様と長くお付き合いできます。
入社後まずは新規営業を行いますが、企業を開拓した後は基本的に担当変更はありません。つまり、自分が担当するお客様とは長くお付き合いできるということ。「次もよろしくね」と言ってもらえるような関係が築けます。

★1年の半分は制作職です。
入社案内や説明会用の映像、採用HPなど、売上全体の約9割が採用支援ツール。多くの企業が積極的に採用を始める3・4月頃に向けて制作することが多いため、10~2月は上記「▽」の業務がほとんどとなります。また、制作は基本的に信頼関係のある外部のデザイナーやライターに依頼しますが、自分自身で取材・原稿作成を行うこともあります。
応募資格 ■未経験OK!業界経験も問いません。 ※大卒以上
★第二新卒、歓迎します!
募集背景 企業の採用や広報に関わるツールを手がけている当社。長年にわたって企画・制作を一貫して担うことにこだわり、着実にクライアントからの信頼と実績を築いてきました。実際、多くの大手クライアントと直接取引を続けています。そんな当社では今、業績が好調に推移。ニーズが高まっている今こそ、より営業活動に力を入れることで事業規模拡大を図りたいと考えています。そこで今回2名の仲間をお迎えすることに決めました。
雇用形態 正社員
★2ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/東京都港区芝公園2-2-22 芝公園ビル3F
★転勤はありません。
交通
都営大江戸線「大門駅」より徒歩5分
都営三田線「御成門駅」「芝公園駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)
給与 月給22万円以上
★スキルや経験などに応じて決定します。
年収例
年収380万円(入社1年目・25歳)
年収420万円(入社3年目・27歳)
年収480万円(入社5年目・29歳)
★平均年収589万円(平均年齢34.0歳) ※2014年9月期実績
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(カレンダーどおり)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月) ★昨年度実績4.5ヶ月分
■インセンティブ支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
一緒に働くメンバー 当社では、8名の社員全員がプランナーとして活躍中。20代、30代のメンバーが多く、平均年令は33.4歳。男女比は5:3です。全員が中途入社で、ほとんどの社員が全くの未経験から入社。それでも着実に一人前に成長し、今では第一線で活躍しています。

少数精鋭であるだけに、皆のチームワークは当社の自慢の1つ。仕事は基本的に3名のチームで取り組んでいますが、チームを越えて相談することも、互いにアドバイスし合うことも日常茶飯事。時にはくだらない話で盛り上がることもあるくらいです。面倒見の良い社員が多いので、入社後はすぐに馴染んでいただけると思います。
入社後の流れ 入社初日は、勤務ルールや商品知識などの基礎を共有します。その後はスグに現場へ。先輩と一緒に働きながら仕事を覚えていくスタイルです。まずは、トークスクリプトを使ってお客様へ電話をかけるところから始めます。その後は、先輩のプレゼン資料作成を手伝いながら企画のコツを教わったり、先輩の企業訪問に同行して提案の仕方を学んだり…と少しずつできることを増やしていきましょう。企業の採用や広報に関わるこの仕事には1年の流れがあります。ですので、一人前になるまで最短1年、完全に先輩のサポートなしで働けるようになるまでは平均3年。それだけ、じっくりと長い目でサポートしていくので安心してください!

会社概要株式会社共同企画

会社名 株式会社共同企画
創業 1986年2月
代表者 代表取締役会長 齋藤 良一
代表取締役社長 織田 直彦
資本金 1520万円
従業員数 9名
売上高 3億2600万円(2015年9月期実績)
事業内容 ■企業広報ツールの制作
■採用活動支援サービス
事業所 本社/東京都港区芝公園2-2-22 芝公園ビル3F
主要取引先 旭化成株式会社、JSR株式会社、大陽日酸株式会社、帝人株式会社、株式会社トクヤマ、三菱化学株式会社、横浜ゴム株式会社、武田薬品工業株式会社、第一三共株式会社、中外製薬株式会社、小田急電鉄株式会社、野村證券株式会社、東京エレクトロン株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社野村総合研究所、住友金属鉱山株式会社、五洋建設株式会社、日揮株式会社、阪和興業株式会社、株式会社メタルワン、キリン株式会社、株式会社ゼンショーホールディングス、コクヨ株式会社、株式会社東急ハンズ、JX開発株式会社 ほか多数(順不同)
企業ホームページ http://www.kyodokikaku.co.jp/
個人名の表記について
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