新規オープンする結婚式場の【ウェディングプランナー】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/11 - 2015/07/15)
新規オープンする結婚式場の【ウェディングプランナー】
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
3ヶ月間の教育期間で、言葉の使い方や結婚式のマナーもイチからお教えします。
募集要項
仕事内容 |
新規オープンする結婚式場の【ウェディングプランナー】 お任せするのは、茗荷谷に8月に新規オープンする結婚式場のウェディングプランナー。お客さまとのブライダルプランの打ち合わせから、当日の式運営まで一貫して行ないます。お客さまに対する言葉づかいや結婚式でのマナーといったことをイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
【最初の1ヶ月は、結婚式でのマナーを学びます】 お客さまとお話する上での言葉づかいはもちろん、招待状の書き方や上座・下座などの席次の関係など、ウェディングプランナーとして最低限知っておくべき知識を身につけることからスタート。
【2ヶ月目以降は、お客さまとの打ち合わせの仕方を学びます】 お客さまが会場の下見にいらした際には、どのような式にしたいのかのヒアリングを行ないます。それをスムーズに行なえるように、お客さまに扮した先輩社員を相手にしたロールプレイング研修も実施。ドレス選びや引き出物選びなど、接客で使う知識を身につけていきます。基本料金に含まれているものだけでなく、オプションでもっと見栄えのするものをご提案する場合も。
また、当社では1度目の見学で試食会も実施。その際に、ご家族構成などをお聞きし、もし高齢の列席者の方がいらっしゃるようならお肉などは予めカットしておくなど、柔軟な対応を行ないます。小さなことですが、こうした提案を行なうことでお客さまのロイヤリティはアップします。
【式当日の運営もお任せします】 式の準備と当日で分業する式場が多い中、当社ではひとりのウェディングプランナーがすべて一貫して行ないます。なお、月に40~50件のご来場があり、それを6~7名のスタッフで分担し対応します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、第二新卒を歓迎します】 ■35歳まで…若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限しています。 └ 特別な経験や知識などは求めません。学歴も不問です。
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募集背景 |
レセプションパーティやハウスウェディングパーティーなど、オリジナリティあふれる“非日常”なパーティーをプロデュースしている当社。これまでも、昭和ロマン溢れる洋館「白金甚夢迎賓館」をはじめとした結婚式場運営のほか、ホテルの大広間をパーティースペースとして利用促進するコンサルティングを手掛けています。
そして8月には茗荷谷に結婚式場『”嘉ノ雅” 茗渓館』を新たにオープン。それに伴い、オープニングスタッフとしてご活躍してくださる方を募集することになりました。採用枠は10名、7月に入社できる方を歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最大6ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
『”嘉ノ雅” 茗渓館』/東京都文京区大塚1-5-23 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間) ※結婚式などの本番の際を含め、残業は月30時間程度です。 |
給与 |
月給18万円以上 + インセンティブ(売上・新規契約数による) ※スキルなどを考慮して決定します。 ※26歳でチーフを務めている社員もいます。 |
休日休暇 |
≪サービス業では珍しく、きちんと休日・休暇が取れる仕組みとなっています!≫ ■月8日休み(シフト制) ■年末年始休暇(6~7日)、夏季休暇(3~4日) ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1~2回(4月) ■決算賞与あり(昨年度実績:3ヶ月分) ■交通費支給(上限1万8000円/月) ■家族手当、役職手当 ■社員旅行 ■資格取得支援(ソムリエ資格など) ※制服はありませんが、基本的に黒のスーツを着用します。 |
配属部署 |
8月にオープンする『”嘉ノ雅” 茗渓館』では、10名ほどのスタッフが配属される予定。その中でもウェディングプランナーは4~5名となります。25歳前後の若手が多く、全員が女性。中にはジュエリーショップの販売員やコールセンタースタッフなど、全くの異業種から転職してきた社員が活躍しています。 |
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