- 【事業内容】
- ■スマートデバイス関連設計・開発・運用・保守 ■オープン系アプリケーションソフト要件定義・設計・開発・運用・保守 ■CADソフトウエア開発・販売（受託・自社製品）
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業【飛び込み無し。お客様との関係を深め、広げることがミッションです】 ★現在多くのクライアントから相談が寄せられています。お客様は誰もが知る大企業から、キラリと光る技術を持つ中小企業まで規模は様々。全体の約4分の3が既存のお客様からのもので、残りが新規のお問い合わせになります。そのため飛び込みなどは一切ありません。既存顧客や新規のお客様との関係を深め、取引を拡大していくのがミッション。今は営業の人数が少ないため1日3件程度を訪問していますが、将来的には2件程度に絞り込むことで、より商談の質を高めていきたいと考えているのです。 案件については「新しいビジネスの展開に必要なサイトを作りたい」と相談を受けるケースや、比較サイトを見たお客様からの「コーポレートサイトを作りたいが、コストはどのくらいか？」といった問い合わせの場合もあります。 【業務の流れ】 ヒアリングのためにお客様先に訪問。「概算見積りが欲しい」などの場合は営業だけで伺います。「案件が大きい」「難易度が高い」などの場合はエンジニアが同行するケースも。 ↓ エンジニアが作成した提案書をもとに、2回目の訪問。クライアントの要望に沿った提案を行います。 ↓ 受注に至れば、エンジニアに引き継ぎます。営業の仕事はそれで終わりではなく、アフターフォローなど窓口としての役割を担当し顧客との関係を深めていって下さい。時にはお客様と飲みに行くこともあります。 ＜1日の動き(例)＞ 出社後、メールチェック。問い合わせへの対応や事務作業。 ↓ お昼から、商談のため外出。 ↓ 夕方に帰社。次の準備やエンジニアとの打ち合わせなどを行います。 ↓ 退社。残業は少な目の職場です(7割が外出、3割が社内での業務になります)。 ※今後はエンドユーザーとの直接取引を100％に。そして社員がさらに働きやすい環境を整備していくことを目標としています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
業界未経験歓迎！【社会人としての基礎的なマナー・知識をお持ちの方】 ◎「お客様との関係を構築する営業がしたい！」という方、歓迎です。 ※営業実務経験がある方は大歓迎です。 ※IT業界での経験や知識をお持ちの方は即戦力として活躍出来ます(必須ではありません) ※ブランクのある方、社会人経験10年以上の方OKです。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 5月に開催された「2015 Japan IT Week／第5回 スマホ＆モバイルExpo 春」に出展し、おかげさまで7つのデモスペースに行列ができるほどの多くの盛況ぶりでした。ご相談やお問い合わせが多い中で、それらすべてに応えるために営業の強化が不可欠。そこで今回、2名の営業をお迎えすることになりました。 お客様は大手企業から中小企業まで幅広く、業種も多岐に渡るのが特徴です。また相談の内容も「こんなビジネスをするためには、何が必要か？」といったアイデアベースからのものや「具体的に要件が決まっているが、コストを知りたい」など様々。そんな声に丁寧に確実に応えながら、提案する営業です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル
※転勤はありません。 交通
本社／都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩1分（直結)
JR山手線、総武線、京浜東北線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 10:30～15:00、標準労働時間 8時間／日） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ※残業ほとんどなし(月20時間以内) |
| 給与 |
年俸制360万～800万円 ※年俸額を15で割り、1/15を月々支給、残りを賞与時に支給。 【賞与について】 会社業績および個人成果により変動。過去実績は3ヶ月～5ヶ月の範囲、平均4ヶ月です。 年収例
◎520万円／27歳／経験5年／月給35万円＋賞与
◎720万円／30歳／マネージャー／月給48万円＋賞与 ◎820万円／33歳／部長／月給54万円＋賞与 |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇(12月29日~1月3日迄) ■有給休暇（入社後半年で11日間付与） ■慶弔休暇 ■育児休暇（満1歳になるまで） ■介護休暇 ■結婚休暇（5日間付与） ■医療休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績・平均4ヶ月 ■決算賞与（3月）※会社業績および個人成果に応じて支給。 ■交通費支給（月3万円まで） ■住宅手当（月2万円) ■前年度活躍社員は海外研修（シリコンバレー）に参加！（毎年4～5名の社員が社長と共に、約1週間滞在します） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■厚生年金基金 ■役職手当 ■時間外手当（月40時間以上の残業時間） ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■入院給付保険 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度（資格取得時に、受験料実費相当額および報奨金を支給） ■保養施設 ■時短勤務 【TJK】 TJK箱根の森、金谷城スポーツセンター、アルペンドルフ白樺の計3ヶ所の直営保養所、また年間利用契約を結んでいる全国各地のリゾート施設が低価格で利用可能。他にも各種レッスンスクール、フィットネス施設など多彩な保養・厚生体制が準備されています。 |
| 受賞歴 | ・「スマートフォンタブレットに強い企業100」に選ばれました。スマートフォン・タブレットにいち早く着手し、様々な業種業態のお客様にサービスを提供してきた実績が評価されました。 ・「こんなオフィスではたらきたい100」に選ばれました。社員のクリエイティブ性を重要視し、広いワークスペース、長時間座っても疲れない椅子を用意しています。 |
| 配属先・入社後の流れ | 【配属】 営業部への配属です。IT業界未経験の社員も活躍しています。 32歳(不動産営業出身で業界未経験)や28歳(新卒。エンジニアとして入社し、3月より営業へ)など。 【入社後の流れ】 1日目はオリエンテーションで会社について学んだ後、パソコンのセットアップや人の紹介などを行います。2日目からは、実際に営業に同行。基本的なことから肌で覚えていって欲しいと思います。約1ヶ月くらいで引き継ぎ。2か月目には1人でクライアント先に伺うようになります。1人で既存クライアント15社、新規5社と合計20社を担当。エンジニアと同行のケースも多いので、技術的なことは徐々に覚えていけば大丈夫です。 |
| 会社名 | 株式会社キャパ |
|---|---|
| 設立 | 1982年10月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 吉良平四郎 ／ 代表取締役社長 小甲健 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 78名 |
| 売上高 | 8億0000万円（2015年3月期実績） 7億5500万円（2014年3月期実績） 6億5100万円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■スマートデバイス関連設計・開発・運用・保守 ■オープン系アプリケーションソフト要件定義・設計・開発・運用・保守 ■CADソフトウエア開発・販売（受託・自社製品） |
| 事業所 | 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル |
| 主要取引先 | アイエンター／アッシュウェイブ／イッツコミュニケーションズ（東急グループ）／SCSK／NTTデータ／NTTドコモ／オートデスク／大塚商会／オムロン／カーセブン／GABA／キヤノンITソリューションズ／京セラオプテック／京装コンピュータ／ぐるなび／澤藤電機／シャープ／セールスフォースドットコム／セイコーエプソン／ソニー／大日本印刷／ダイワボウ情報システム／ティージー情報ネットワーク／DNP情報システム／トーマツイノベーション／東京ガス／東京ガスエンジニアリング／東芝／日本ヒューレット・パッカード／日本無線／PRTIMES／日立国際電気／富士ゼロックス／本田技研工業／レッドフォックス他（50音順） |
| 企業ホームページ | http://www.capa.co.jp/ |
株式会社キャパの営業【飛び込み無し。お客様との関係を深め、広げることがミッションです】（725757）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。