エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)
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エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)人材紹介サービスの営業 ◎“戦略立案”の仕事ですが、未経験者も多数活躍中です。(725690)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材紹介サービスの営業 ◎“戦略立案”の仕事ですが、未経験者も多数活躍中です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/08 - 2015/07/05)

人材紹介サービスの営業 ◎“戦略立案”の仕事ですが、未経験者も多数活躍中です。
正社員業種未経験OK学歴不問上場企業
この仕事、いわゆる『営業』とは少しちがいます。
目的は、“サービスや商品を売る”ことではありません。
大切なのは、クライアントである企業以上に、その将来像を考えること。そのうえで、必要な人物像や組織のあり方をプランニングしていきます。

たとえば、『建設機械のレンタル会社』のケース。
新事業として、オフィスや病院向けの機器・什器レンタルもはじめることに。当初のご要望は、「商社の営業経験者」。多岐にわたる商材の提案、という点で共通点があります。ですが、私たちは異議を唱えました。

同社には、すでに営業組織も広い顧客基盤もありました。
必要なのは、“営業力”ではありません。

新事業には、取扱商材のラインナップ拡充、つまり“目利き”が必要。それならば、「バイヤー」や「購買」のスキルを持つ人材がふさわしいと確信していました。

その提案が功を奏し、入社された方の活躍により同社の新事業は好調な滑り出しを見せています。

企業の将来をつくりあげていく、それも多数の企業から信頼が寄せられる“組織戦略”のプロになっていく。このやりがいは、なかなか他で味わえないはずです。

募集要項

仕事内容
人材紹介サービスの営業 ◎“戦略立案”の仕事ですが、未経験者も多数活躍中です。
クライアント企業の人材採用・組織づくりをサポートする“アドバイザー”として、深く入り込みます。

日本最大級の人材データベースを駆使して、企業と求職者のご縁をつなぐサービスを提供してください。求人企業の開拓、求人案件獲得、求める人材の紹介、選考日程の調整や入社後のフォローまで一貫して携われます。一連の業務をお任せしていきますので、年次に関係なく豊富なチャンスがあります!

【当サービスの特徴】
私たちが企業・求職者と目指すゴールは、“入社成功”ではなく“入社後活躍”。
企業の事業ビジョンや社風、求職者のビジョンや希望と向き合い、最適なサービスを考え、提供します。

【仕事の流れ】
▼企業の開拓~求人案件の獲得
今後の事業展開や社風を把握し、どんな組織を創りたいか、
そのためにどんな人材が必要かなど経営者・採用担当者とビジョンを共有することがポイントです。

▼人材のピックアップ、推薦
求める人材が明確になれば、求職者対応を行なうキャリアパートナーと共にデータベースで人材を抽出し、プレゼンを行ないます。

▼選考~入社承諾のサポート
企業とキャリアパートナーの間に入り、面接日程の調整、選考上の注意点のアドバイスを行ない、入社までサポート。

▼入社後のフォロー
メルマガや研修講座の無料受講など入社後支援サービスを企業に提案。入社者のその後の活躍まで支援します。

◎学びの多い環境です!
数多くの企業経営者や採用担当者などにお話を伺います。社会で活躍する方々の様々な視点を若いうちから学ぶことができるので、自身の成長に繋がります。
応募資格 ≪人材サービスに関する知識・経験は問いません≫
■営業経験をお持ちの方
┗IT、金融、広告、不動産など、多様な業界の経験者が活躍中。“得意分野”に特化した活躍もできます!
 人材業界で必要な知識・ノウハウは、入社後に身につけていただけますのでご安心ください。

※無形商材を提案していた方は、特に歓迎します。ぜひ、履歴書等でアピールしてください。
募集背景 今ご覧いただいている求人サイトをはじめ、ネット求人広告事業を中心に実績を築いてきたエン・ジャパン。広告で人を集めるビジネスモデルから、より企業の事業戦略にマッチする人材を求める傾向を受け、2013年4月から[エン エージェント]ブランドの人材紹介サービスをスタート。クライアント企業と求職者の双方とコンタクトを取り、両者の支援を行なっています。今回は、クライアント企業の開拓から人材の推薦まで幅広く担う営業職を募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
交通
▼東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制)
給与 月給27万5000円以上
※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には、定額残業手当が含まれています。
休日休暇 週休2日制(土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり)、祝日
夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業
看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

★互いを賞賛し合う場「キックオフ」
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生・待遇 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
通勤手当(3万円迄/月)、子供手当、結婚記念日お祝い金
各種研修制度、従業員持株会
定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用
※上記のほか、PC貸与、携帯電話貸与、営業交通費支給
理念・考え方 ■『人間成長(R)』と『職縁』

『仕事そのものを単なる生活の糧だけでなく素晴らしい修行の場として捉える。』
この考え方は日本人がもともと持っている労働観です。私達は、この考え方を『人間成長(R)』へと発展させ定義付けしました。すなわち、ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること。仕事場は素晴らしい『人間成長(R)』の場です。そんな素晴らしい仕事場で出会う縁だからこそ、その“縁”『職縁』を大切にして欲しいと考えます。だから、転職者の皆様には「仕事を大切に、転職は慎重に」、採用企業様には「人財を大切に、採用は慎重に」と発信しているのです。
配属部署 東京オフィスの中途採用支援事業部・紹介部門に配属となります。営業メンバー、キャリアパートナー全員が新しいプロジェクトの発足と同時に抜擢されたメンバーです。当部署は今後さらに拡大していきますので、ポジションもどんどん生まれていきます!

会社全体としては、20代が中心に活躍。男女比率は6:4です。マネージャーも30代前半と上司との年齢が近いのも特徴。周りが仲間であると同時に良きライバルとして、互いに毎日切磋琢磨しています。

会社概要エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)

会社名 エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2018年3月末現在)
従業員数 【連結】2534名 
【単体】1365名
(2018年3月末現在)
売上高 【連結】
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
経常利益 【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス/埼玉、船橋、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社シーベース
株式会社インサイトテック
株式会社アイタンクジャパン
エン婚活株式会社
株式会社インナーコーリング
株式会社ゼクウ

【海外企業】
en world Singapore
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
職縁人力資源(上海)有限公司
New Era India(インド)
企業ホームページ http://corp.en-japan.com
採用ホームページ 「人」、そして「企業」の縁を考える。ー エン・ジャパン株式会社 採用HP ー
https://en-gage.net/en-japan
人・組織の経営課題を網羅的に解決できる唯一の存在 エン・ジャパン株式会社 ~…
https://en-gage.net/enjapan-sales
個人名の表記について
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