株式会社富士達
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七輪焼肉 安安(株式会社富士達)店長候補 ★離職期間・転職回数は不問!面接1回のみ!(725626)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補 ★離職期間・転職回数は不問!面接1回のみ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/25 - 2015/07/22)

店長候補 ★離職期間・転職回数は不問!面接1回のみ!
正社員学歴不問面接1回のみ転勤なし
月80時間を越える残業、休みが取りづらい日々…。
労働環境を改善したいと思って見つけたのが、富士達でした。
前職も居酒屋のスタッフとして2年間ほど働いていました。スタッフが少なかったこともあり、月80時間を越える長時間労働に加えて、休みが取りづらい日々…。

さすがにこのままでは、体力的にキツイと思い退職することに。これからどうしようか悩んだすえ、やっぱり接客も料理も好きだったので、同じ飲食業界で働いていくことに決めたんです。転職で重視したのは、もちろん労働環境。「残業は少ないか」「しっかり休めるか」ということを最優先に考えました。いろいろな会社の面接に行くたびに「ちゃんと休めますか?」って質問しましたね(笑)

さまざまな会社を検討した結果、富士達に入社を決めたのは、「休める」体制が整っているから。自分が休みたいときに、アルバイトスタッフだけで回せない場合は、ブロック長やエリアマネージャーが代わりに勤務してくれるんです。

また周囲のサポート体制もあるので残業も以前と比べて約半分に減りました。おかげてプライベートの時間が増えて、気持ちにもゆとりがでてきましたよ。
(店長・阿部)

募集要項

仕事内容
店長候補 ★離職期間・転職回数は不問!面接1回のみ!
アイデアを活かして、楽しいお店作りを!

【みんな3~10ヶ月ほどで店長になっています!】
安くて、おいしい『七輪焼肉 安安』でお店作りをお任せします。まずは、30日間の研修があるので心配はいりません。ゆくゆくはアルバイトスタッフと協力して、店舗限定メニューを考えたり、ポスターやポップを飾ったり、常連のお客様と会話を楽しめるような、そんなお店を目指してください!

【イチから経営者に育てます!】
入社後は、店舗研修を通じて少しずつ出来ることを増やし、店長へとステップアップしていただく予定です。

▼スタッフの管理
どうやってスタッフを募集するか、シフトの管理はどうするか…など、マネジメントスキルが身につきます。

▼食材の管理
お肉などはカットされた状態でお店に届きます。飲食店は安全で安心が基本。食材管理は徹底しましょう。

▼売上金の管理
コストと売上のバランスなど、店舗運営をする上で必要な考え方をイチからお教えします。
応募資格 ≪学歴不問・第二新卒歓迎!≫
■接客や販売など、人と接する仕事の経験をお持ちの方(飲食店、小売店、アミューズメント、ホテルなど業界は不問です)

★経験年数や前職の雇用形態は問いません。アルバイト経験のみという方も是非ご応募ください!
★店長経験は必要ナシ。離職期間・転職回数は問いません。転職回数5回というメンバーも活躍中です!
募集背景 【50名以上の積極採用】新店舗OPENで、ポジションも多数!

『七輪焼肉 安安』を106店舗展開している当社。今後も、新しい店舗のオープンが控えています。そこで、店長になるのを前提とした積極採用を行ないます。入社時期を考慮しますので、離職中・在職中の方もぜひご応募ください!
雇用形態 正社員
※1~3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪いずれかの店舗 ≪U・Iターン歓迎!≫
※勤務地は希望を考慮します。通勤1時間以内の店舗への配属が基本になります。
※エリア制を採用しているため、希望がない限り、転居を伴う転勤はございません。(異動はあります)
※本社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305
交通
勤務地により異なります。駅から徒歩圏内の便利な立地が多いことが特徴です。
※本社/各線「横浜駅」西口より徒歩7分
勤務時間 変形労働時間制/週平均実働40時間以内

【変形労働時間制とは】
仕事の忙しさによって時期ごとに労働時間が変わる制度。週平均40時間以内であれば法定労働時間を超えて就業できます。
※15:00~翌6:00の間でシフトを組みます。
(例)15:00~24:00(実働9時間)、24:00~翌6:00(実働6時間)
給与 月給26万円以上(一律手当含む)
※店長就任後は月給30万円以上、エリアマネージャーは月給32万円以上になります。
※店長までの期間は約3~10ヶ月。最短3ヶ月以内で店長就任も可能です。
※試用期間中(1~3ヶ月)は、時給1100円【月収例:22万円~】となります。
年収例
◎700万円/40歳(部長クラス)
◎450万円/33歳(エリアマネージャー)
◎400万円/28歳 (店長)
◎350万円/25歳 (店長候補)
休日休暇 月9日(シフト制 ※2月のみ月8日)、有給休暇、慶弔休暇
※店長が休みの日はブロック長・エリアマネージャーなどが出勤。月6日休みも珍しくない飲食業界ですが、当社では店長がしっかり休めるシステムになっています。連休の取得も可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(3月・9月) 
■交通費支給(5万円迄/月)
■各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■家族手当(配偶者5000円、子一人につき3000円/月)
■役職手当
■退職金制度(勤続5年以上)
■私服可
■社員持株制度
■まかないアリ
■報奨金制度※2種類(毎月1回+四半期に1回/売上や利益目標をクリアした際、店長会議にて支給されます)
■独立支援制度(過去、4名の独立実績があります)
配属部署 【中途入社メンバーが多く活躍中!】
社員は中途入社が多く、若手が活躍中。元派遣でメーカーに勤めていたメンバー、アミューズメント業界で働いていたメンバー、土木建築業界にいたメンバー、ITエンジニアなど、様々な前職の人がいます。また、他の飲食店から『労働環境や給与に魅力を感じて』と転職してきたメンバーもいます。

【アルバイトスタッフと和気あいあいと!】
店の大きさにもよりますが、1つの店舗に社員は1~2名、アルバイトスタッフが10~25名です。アルバイトスタッフは学生が中心。男女比は5:5です。混んでいない日は、早番シフトのスタッフと一緒に食事に行くこともあります。
教育制度 ▼入社後、約30日間の研修(飲食業界や店舗運営のイロハをイチから学べます)

▼店舗配属(実際に店舗での業務を通じて、店長デビューを目指します)

▼その後も、必要に応じて様々な研修を受けられます!

◎本部研修(月1回)
⇒接客・サービス・衛生管理などを学べます。外部講師を招き、売上の上げ方などを学ぶこともあります。
 
※他、ビール会社が主催する研修や、各種表彰制度など、モチベーション高く成長できる環境は整っています。

【ポジションUPのチャンスがあります】
エリアマネージャー、SV、ブロック長、トレーナーなどのキャリアプランをご用意。店長就任から1~2年程でエリアマネージャーになる人もいます。

会社概要株式会社富士達

会社名 株式会社富士達
設立 1988年2月
代表者 代表取締役 川上 富達
資本金 1億円
従業員数 2100名 ※アルバイト含む
売上高 86億円(2017年7月期実績)
80億円(2016年7月期実績)
74億円(2015年7月期実績)
69億100万円(2014年7月期実績)
64億円(2013年7月期実績)
事業内容 関東・沖縄を中心に『七輪焼肉 安安』を126店舗展開

★安くて安心な食材をお届けする『七輪焼肉 安安』では単品メニューの最高額が490円と、リーズナブル。お客様の平均単価 2,000円くらいです。関東・沖縄を中心に『七輪焼肉 安安』を126店舗展開しています!
事業所 本社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル8F
企業ホームページ http://www.fuji-tatsu.co.jp/
個人名の表記について
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