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生活協同組合コープみらい未経験から始められる【店舗販売スタッフ】(725593)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

未経験から始められる【店舗販売スタッフ】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/15 - 2015/07/19)

未経験から始められる【店舗販売スタッフ】
正社員職種未経験OK業種未経験OK
生協だからこそ用意できる、安定性と幅広いキャリア。
日本最大規模の生協として、約315万世帯以上の組合員数がいる『コープみらい』。『ちばコープ』『さいたまコープ』『コープとうきょう』が合併し、2013年に誕生した生活協同組合として、総事業高は3702億1000万円以上にのぼります。

店頭に並ぶのは、新鮮な野菜や魚、肉、乳製品など安心・安全にこだわった商品。地域に根ざし、そこで暮らす皆様の生活を質の高い商品で支えています。

そんな私たちが求めているのは、新しいことにチャレンジしたいという職員たちの意欲。次世代を担うチカラで、消費者の皆様の期待に応えてほしいと思っています。さらに充実した研修や教育制度も整備しているから、全く異なる業界からの転職者が多く活躍しています。

ゆくゆくは宅配や福祉などの事業、本部などで活躍する場を広げることも。これからの未来を、私達と共に歩みませんか。

募集要項

仕事内容
未経験から始められる【店舗販売スタッフ】
★丁寧な指導・教育で、未経験からしっかり成長できます!
まずは本部主導の研修を行ない、その後は配属先の店舗にて実践を通じて指導していきます。売場づくりのコツや、商品の仕入れに関するノウハウなどを、上司や先輩がしっかり教えていきますので、未経験の方もご安心ください。また入職から1年間は、定期的なフォローやスキルアップを目指した研修を実施。以降も、能力やポジションに応じた研修を行なっています。

【具体的な仕事内容】
■食品の加工、品出し、商品の陳列・値付け
■売上目標の設定・管理、材料や商品の発注
■パート職員の管理(業務内容の指示、勤務時間のシフト管理) 等
※店舗には以下の8つの部門があり、配属先は希望や経験、適性に応じて決定いたします。
農産、水産、畜産、惣菜、ベーカリー、日配、グロサリー、レジサービス
応募資格 【社会人未経験者、第二新卒者歓迎!】 
高卒以上 35歳まで
★要普通自動車免許(AT限定可)
⇒今回は意欲重視の採用です。Web履歴書や面接でアピールしてください!

※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を行なっています。
募集背景 私たちコープみらいは、2013年3月、各店舗の看板をシンボルマークの『グリーンバルーン』に変更して新たな一歩を踏み出しました。「食」の安全性に対する意識が高まっている近年、生協に対する消費者からの期待は大きくなっています。そうした期待にお応えし、より丁寧できめ細かいサービスを提供していくため、新たに人材を採用することになりました。今回は、20名以上の採用を予定しています。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
千葉県・埼玉県・東京都の各店舗
※U・Iターン歓迎。転居を伴う転勤は原則ありません。
※原則として、通勤時間などを考慮して配属先を決定いたします。

【千葉県】
鎌ヶ谷市、八千代市、市川市、千葉市、船橋市、流山市、松戸市

【埼玉県】
さいたま市、所沢市、川越市、越谷市、上尾市、春日部市、三郷市、志木市、桶川市、深谷市、狭山市、熊谷市、入間市、富士見市、北本市

【東京都】
北区、葛飾区、文京区、杉並区、足立区、新宿区、練馬区、板橋区、調布市、小金井市、国分寺市、三鷹市、八王子市、青梅市、小平市、町田市、東大和市、稲城市、西東京市、多摩市、東村山市
交通
勤務地により異なります。
千葉・埼玉エリアは、原則として自動車通勤が可能です(必要保険基準あり)。

≪くわしい住所・アクセスはコチラをご覧ください≫
http://shop-mirai.coopnet.or.jp/search_mirai/index_pc.php
勤務時間 7:00~23:30(シフト制)実働8時間

※シフト例※
8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00 など
給与 月給20万6500円以上+各種手当
※21歳以下は、17.9万円以上+各種手当
年収例
◎年収400万円/担当
◎年収430万円/チーフ職
◎年収700万円/店長職
休日休暇 週休2日制(月8日~9日、シフト制) 
夏季休日
冬季休日
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
【年間休日114日】
福利厚生・待遇 昇給年1回
賞与年2回
交通費支給(規定に基づく)
残業手当、深夜手当、役職手当、家族手当、休日出勤手当
退職金制度
慶弔見舞金
貸付金制度
財形貯蓄制度
育児・介護休職制度
時短勤務制度
資格取得バックアップ制度
保養施設、レジャー施設、スポーツ施設利用可
定期健康診断、採用時健診、生活習慣病健診
広がるキャリアパス まずは販売担当からスタートし、実績や能力次第では半年ほどで売場をマネジメントするチーフへ昇格できます。その後も昇格試験を経て、副店長、店長とステップアップすることも。様々な事業を展開しているコープみらいでは店舗だけではなく、コープデリの宅配や福祉などの事業、さらには本部の管理部門などにキャリアを形成できるチャンスがあります。経験を重ねる中で、将来のキャリアも広がっていきます。

会社概要生活協同組合コープみらい

会社名 生活協同組合コープみらい
設立 2013年3月21日
代表者 理事長 新井 ちとせ
出資金 670億8000万円
従業員数 正規職員/3070名、パート職員/10683名
売上高 3803億5280万円(2016年3月期実績 ※総事業高)
3702億1127万円(2015年3月期実績 ※総事業高)
事業内容 東京都全域、埼玉県全域、千葉県全域を事業エリアとし、店舗事業、コープデリ宅配事業、サービス事業(チケット、保険等)など、組合員の生活全般をサポート
事業所 ◆本部/埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5

◆宅配センター/76ヶ所
◆SM店舗/61ヶ所
◆ミニ店舗/72ヶ所
◆店舗数/133ヶ所
◆介護事業所/29ヶ所 (2016年3月20日現在)
関連会社 【コープネットグループ】
いばらきコープ、とちぎコープ、コープぐんま、コープながの、コープにいがた、コープネット事業連合、株式会社コープネット保険センター、株式会社コープサービス、株式会社コープネットフーズ、協栄流通株式会社、株式会社協同開発、株式会社コープワーキングサポート、コープネット酒類販売株式会社、株式会社トラストシップ
企業ホームページ http://mirai.coopnet.or.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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