日広建設株式会社
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日広建設株式会社マンションの施工管理 ※最初の仕事はデジカメ撮影。(725568)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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マンションの施工管理 ※最初の仕事はデジカメ撮影。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/11 - 2015/07/08)

マンションの施工管理 ※最初の仕事はデジカメ撮影。
正社員学歴不問面接1回のみ転勤なし
最初の3年間は、「残業ほぼナシ」・「土日休み」。
そういう働き方も選べます。
■「プライベートも大切にしたい」、歓迎します。
新しい仕事に慣れるまでは、何かと疲れますよね。覚えることも多いし、人間関係も築いていかなきゃならない…。そんな時に、残業ばかりで疲れていたら、意欲も湧いてこないもの。そこで、「最初の3年間は残業ほぼナシ・土日休み」という限定コースをつくりました。3年間はキャリアアップする可能性はありませんが、プライベートを大切にできます。たとえば、仕事終わりに資格取得の勉強をしたい方、夜間学校に通っている方、歓迎です。

■月1回、研修や会議を実施。しっかり知識を身につけていけます。
若手社員研修、中堅社員研修、現場所長会議、幹部会議。キャリアに合わせて2段階の研修を月1回のペースで実施。研修では、安全面の知識を習得したり、仕事の進め方を改善したりしています。会議で仕事のやり方を統一しているため、「上司によって言っていることが違うから困る」なんてことはありません。正しいやり方を身につけることができ、スムーズに仕事を進められます。

募集要項

仕事内容
マンションの施工管理 ※最初の仕事はデジカメ撮影。
工事の進捗や品質、予算などを管理して、マンションを完成まで導く仕事です。何もないところから1年~1年半ほどかけてマンションを完成させたときは、大きな達成感を得られます。手がけるマンションは、5階~13階建てぐらいで、30~40部屋のものが中心。現場は23区内を中心とした東京都内や神奈川県内。何棟もかけもちすることはなく、1棟を2~3人の施工管理で担当します。

入社後は先輩が担当する現場で仕事に慣れていきましょう。一日の流れは下記のような感じです。
▼午前
・掃除、朝礼
・デジカメ撮影(コンクリートを流し込む前の状態を撮影。平均して1日に約30枚撮影します)
・職人さんへのヒアリング(必要な資材があるかどうかなどを確認します)
▼午後
・昼礼
・日誌作成(ミーティングで話されることをノートに書き留めます)
・現場の安全確認(危険そうな場所があれば、是正処置を依頼したり、必要な資材を手配したりします)
・納品書の整理
・業務報告
※施工図を作成するためにCADを使います。使ったことがなくても、業務の合間に、使い方を先輩から教わることができます。

≪マンションが完成するまで≫
▼お客様から発注を受けた後、施工管理の担当現場が決定。1現場を2~3人で担当します。
▼作業工程表や施工図を作成。施工図はパソコンで作成します。
▼工事を担当してくれる職人さんを手配。作業工程を説明し、価格の交渉も行ないます。
▼工事開始後は毎日現場で進捗を管理。完成したら、引渡し書類を作成し、終了です。

※限定コースを選んだ場合は、入社後3年間は管理職へキャリアアップすることはありません。
応募資格 ■建築・建設用語を知っている方(例:アンカーボルト、圧接、置床、給気口などがどういうものかがわかる方)
└施工管理経験者(手がけていた建物の種類は不問)、職人経験者、建築系の学部・学科を卒業された方などを想定しています。
※学歴不問
※学校を卒業見込みの方も大歓迎です!
募集背景 ■創業50年。着実に実績を積み重ねてきました。
マンションを中心とした建築工事やリフォーム工事を手がける日広建設。強みは確かな技術力です。お客様であるマンションディベロッパーからの信頼は厚く、「今回の仕事も日広さんにお願いします」と指名されることも珍しくありません。そんな当社を支えている施工管理の平均年齢は約37歳と少々高め。そこで今回、若手の施工管理を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
※入社時に「総合コース」もしくは「限定コース」のうち、好きな方を選べます。「限定コース」を選ばれた場合でも、入社4年目以降は「総合コース」に切り替わります。
勤務地・交通
東京支店/東京都新宿区新宿6-29-6 ELTZ6 7階
※現場は東京23区内が中心。現場への直行直帰OKです。転勤はありません。
交通
東京メトロ副都心線・都営地下鉄大江戸線「東新宿駅」より徒歩2分
勤務時間 【総合コース】
8:00~17:00(実働8時間)
※残業は1ヵ月に40時間ぐらいです。

【限定コース】
8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月に10~20時間です。入社4年目以降はこの限りではありません。1ヵ月に40時間ぐらいです。
給与 【総合コース】
月給25万円以上(一律支給の住宅手当[月2万円]含む)+賞与(昨年度実績:3ヵ月分)
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【限定コース】
月給21万円以上(一律支給の住宅手当[月2万円]含む)+賞与
※経験・能力を考慮の上、決定します。上記には、みなし残業手当が含まれています。
※入社4年目以降は下記となります。
月給25万円以上(一律支給の住宅手当[月2万円]含む)+賞与(昨年度実績:3ヵ月分)
年収例
【総合コース】
350万円/21歳
480万円/30歳
550万円/35歳

【限定コース】
310万円/21歳
400万円/30歳
430万円/35歳
休日休暇 【総合コース】
■隔週休2日制(土・日/土曜日は隔週)
■祝日
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇

【限定コース】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
※入社4年目以降は「総合コース」に切り替わります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■家族手当(子ども一人あたり:月1万円 ※人数に制限なし)
■役職手当
■職能手当
■制服貸与
■社員旅行(昨年は北海道へ行きました。過去には岐阜・鳥羽・沖縄へ行ったこともあります)
■退職金
■財形貯蓄

※総合・限定コース共通
配属部署 建築部への配属となります。施工管理は現在23名。最年長は60歳、最年少は22歳、平均年齢は約37歳です。23名のうち未経験からこの仕事を始めた施工管理は2名。また、23名中18名が何かしらの資格を保有しています。資格取得のための助成制度もあるので、積極的に取得を目指してください。

会社概要日広建設株式会社

会社名 日広建設株式会社
創業 1964年12月9日
※設立:2005年
代表者 代表取締役 中山 智晃
資本金 4000万円
従業員数 39名
売上高 48億円 (2015年6月期実績)
43億7000万円(2014年6月期実績)
38億6700万円(2013年6月期実績)
事業内容 総合建設業(建築工事施工一式・リフォーム工事施工一式)

【許認可番号】
建設業/国土交通大臣 (特-23)第21791号
宅地建物取引業/神奈川県知事免許(2)第25766号
一級建築士事務所/神奈川県知事登録 第14036号

【認証番号】
ISO9001/(財)日本建築センター BCJ-QMS-0129
事業所 本社/神奈川県相模原市南区相模大野3-18-2
東京支店/東京都新宿区新宿6-29-6 ELTZ6 7階
主要取引先 【官公庁】
相模原市

【民間】
株式会社アセットリード
AZEST株式会社
アソシアコーポレーション株式会社
株式会社グローバル・エルシード
株式会社大京
株式会社明和
ダイヤモンドアセットファイナンス株式会社
株式会社DIPS
Life&Style株式会社
パーソナル・アイズ株式会社
プロパティエージェント株式会社
株式会社レアルリンク
企業ホームページ http://www.nikkoh-g.co.jp/
個人名の表記について
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