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日本生命保険相互会社エリアサービスコーディネーター(ASC)※育児短時間勤務・介護休業など福利厚生充実!(725385)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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エリアサービスコーディネーター(ASC)※育児短時間勤務・介護休業など福利厚生充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/18 - 2015/07/22)

エリアサービスコーディネーター(ASC)※育児短時間勤務・介護休業など福利厚生充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
結婚休暇、出産育児一時金、保育所利用補助、etc…。
働くアナタをサポートする体制に自信があります。
◎挙式当日を含め、前後通算5日間の『結婚休暇』
◎保育所を利用する場合、最大で月額1万円の『保育所利用補助制度』
◎出産の前後を併せて14週間の『産前産後休暇』
◎一児ごとに42万円が支給される『出産育児一時金』
◎希望により1日5時間または6時間に勤務時間を設定できる『育児短時間勤務』
◎健康に働くことを支援する『人間ドック経費補助』『乳がん・子宮がん検診補助』
◎1カ月の自己負担額が3万円までに抑えられる『ニッセイ健保』

他にもリフレッシュ休暇(長期勤続休暇制度)、出産手当金、育英年金、スポーツクラブの利用補助など…。ここには書ききれないぐらい、当社は福利厚生制度が充実しています。(※適用にあたっては、一定要件を満たす場合があります)

それは職員には長く安定して、そしてイキイキと働いて欲しいから。そのため、ニッセイは120年以上の歴史の中で働く職員の声を取り入れ、このサポート体制を作り上げてきました。

お客様も、自分も、そして自分の家族も。全ての人の幸せを考えることができる。そんな環境で働きませんか?

募集要項

仕事内容
エリアサービスコーディネーター(ASC)※育児短時間勤務・介護休業など福利厚生充実!
主に、日本生命と取引のある都心部の企業の経営者様や従業員様を対象にした、保険に関する情報提供とライフプランニング、最適な保険のご提案・販売からアフターサービスです。まずはお取引のある企業への訪問・ご提案から始めていただきます。

保険の知識は専門の育成カリキュラムを通じ、無理なく身につけられます。保険はお客様のライフスタイルにあわせて、最適な契約状態を保つことが大切。現在の契約内容の詳細をお客様にお伝えしたり、ご家族の状況にあわせてメンテナンスしたり。こまめに訪問し、信頼関係を築くことが大切です。

≪1日の流れ≫
【午前】
朝礼(スケジュールの確認や連絡事項の伝達。ロールプレイングを交えた研修など)
訪問準備(提案資料やパンフレットの準備)
担当企業へ訪問~プランのご案内

【午後】
新しい企業へ訪問(ニッセイというとお話を聞いてもらいやすい)
帰社・報告(上司に活動内容や成果を報告し、次の行動について相談)

【夕方】
退社
※リーダーや先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。
応募資格 《職種・業界・社会人未経験者、第二新卒歓迎》※短大卒以上 
■「人と接することが好き」「人のために役に立ちたい」という気持ちをお持ちの方
※就業ブランク不問です。

※性別不問・国籍不問
募集背景 「“大切な人を想う”のいちばん近くで。」の企業メッセージを掲げ、お客様に役立つサービスを提供している日本生命保険。平成25年度、東京中央総合支社が発足しました。発足に伴い、さらに充実した入社後の集合研修、そして約1年間をかけて行う教育カリキュラムでキャリア形成をサポートします。頑張りがきちんと評価される環境です。
雇用形態 正職員
※まずは、9:00~16:00(実働6時間)での勤務。3ヶ月毎契約更新の、サービスサポートスタッフ(SS)という時給職制での採用になります。この期間でまずは基礎知識を身につけていただきます。勤務良好の場合、エリアサービスコーディネーター(ASC)(正職員)に登用となります。
勤務地・交通
■東京(溜池山王)■神奈川(横浜)
☆転居を伴う転勤はありません。
交通
■東京
永田町/東京メトロ「溜池山王駅」より徒歩2分

■神奈川
横浜/各線「横浜駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※サービスサポートスタッフの期間は、勤務時間は9:00~16:00(実働6時間)です。
給与 ■東京/初任給月額25万円または28万円
■神奈川/初任給月額24万円または27万円
※賞与は年2回別途支給
※職歴等を勘案し、2コースから個別に決定。
※2年目以降は、前年度実績に応じて加減算あり。
※サービスサポートスタッフ時は時給で、東京:1600円、神奈川:1500円。
休日休暇 ◆完全週休2日制(日・月・祝)
◆年末年始、夏季休暇
◆アニバーサリー休暇年1回(勤続1年以上の方が対象)、リフレッシュ休暇(長期勤続休暇制度)
◆有給休暇(年間20日 ※一定期間経過後)
◆結婚休暇(5日間)
◆ファミリーサポート休暇(2日間)(勤続1年以上の方が対象)
◆配偶者出産休暇(3日間)
◆産前産後休暇、育児休業・介護休業(一定要件を満たした場合)
※休暇取得後も取得前と同じように活躍することができます。ライフイベントに左右されず、着実にキャリアアップをめざせます。

★半日休暇制度あり。お子様の急な発熱や学校行事などに活用されている方も多くいます。
福利厚生・待遇 ◆給与改定(年1回)
◆賞与年2回(個人の実績に応じて支給します)
◆通勤交通費支給(5万円まで/月)
◆各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
◆活動手当(営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費などは原則会社負担)
◆資格試験合格一時金(AFPなど)
◆全国各地にある提携ホテルの利用可
◆退職手当・退職年金制度(一定要件を満たした場合)
◆育児短時間勤務
◆出産育児一時金、出産手当金
◆保育所利用補助(一定要件を満たした場合)

※社内独自の講座も開設しており、資格取得時に一時金の支給もあります。下記は一例です。
AFP資格審査試験または2級FP技能検定試験/2万円
社会保険労務士/10万円
配属部署 保険業界未経験・営業未経験で他の会社から中途入社したメンバーがほとんどで、和気あいあいとした雰囲気です。先輩と席が近く、気軽に質問できる環境です。
教育制度 ≪入社後は…≫
まず、サービスサポートスタッフとして勤務。なお最初の1ヶ月の集合教育で、業界共通の資格取得を目指します。この間に保険の基礎知識や実践研修などの仕事の基本を学びます。勤務良好の場合、正職員へ登用します。

≪丁寧に成長をフォローします≫
1年間の教育カリキュラムで、基本的なスキルから応用スキルまで実践的に学んでいただきます。チーム運営により、リーダーの支えはもちろん、仲間と一緒に学び成長していく環境が整えられています。

会社概要日本生命保険相互会社

会社名 日本生命保険相互会社
設立 1889年(明治22年)7月4日
代表者 代表取締役社長 筒井義信
総資産 56兆7,907億円(平成25年度末)
従業員数 70,806名※うち内勤職員18,481名(平成25年度末)
総収入保険料 【保険料等収入】
4兆8,255億円(平成25年度)
事業内容 ◆生命保険業
◎生命保険業免許に基づく保険の引受け
◎資産運用
◆付随業務・その他の業務
◎他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
◎債務保証
◎証券投資信託受益証券の販売
◎確定拠出年金制度における運営管理業務
事業所 ◆本店/大阪市中央区今橋3‐5‐12
◎支社等/113 営業部/1,562 海外事務所/4 代理店/12,567(平成26年3月末現在)
企業ホームページ http://www.nissay.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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