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製品開発エンジニア【カスタマイズをはじめ、製品製造全般に携わります】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/06/02 - 2016/07/06)

製品開発エンジニア【カスタマイズをはじめ、製品製造全般に携わります】
正社員職種未経験OK完全週休2日転勤なし
“ものづくりのスキル”って、何だろう。
CADを使ってカタチや機構を設計できれば、「ものづくりができる」といえるでしょうか。プログラムが組めれば?仕様が決められれば?

当社が考えるものづくりとは、そのすべてを手がけること、そしてひとつのことをやり通すことです。だから当社のエンジニアは製品の組み立てからスタートし、設計や仕様決定から評価など製品製造にトータルに携わります。自らの考えを具体化・製品化し、ユーザーに喜ばれる。醍醐味がきわめて大きなものです。

手がけていただくのは、ハンダ付けを機械化し、高速化・均質化を実現する装置。人の手やロボットでひとつひとつ行なわれてきたハンダ付けを自動化した画期的な製品です。トヨタ自動車やパナソニックといった大手メーカーにも導入されており、ユーザーの多くが上場企業。ものづくりの現場で活躍しています。

まずは当社の製品を理解することからはじめ、組み立てへチャレンジ。場合によってはオーダーメイドでカスタマイズ製品を製品化します。世界に誇れる技術を有するエンジニアとして、幅広いスキルを習得しませんか。

募集要項

仕事内容
製品開発エンジニア【カスタマイズをはじめ、製品製造全般に携わります】
お任せする仕事は、自社製品である『自動ハンダ付け装置』の組み立て。まずは装置の理解からはじめ、ロボットの操作やプログラムの組み方など、段階を踏んで徐々に知識を習得しましょう。将来的には、製品のカスタマイズ企画段階から機械・電気・制御設計、組み立てや評価、納品まで、製品化にかかわるすべてのフェーズに携わることが可能。100%自社開発のため、真面目にコツコツと取り組みましょう。自分のアイデアを活かしながら仕事に臨める環境です。

【具体的な仕事内容】
◇装置の製造・組立
◇機械の調整
◇機械加工・研磨・加工
◇制御関係設計・組み立て
◇機械設計 等
※部品作りから機械加工まで、一連の作業をすべて担っていただきます。

【チームで仕事を進めていきます】
製品仕様決定から設計、カスタマイズ、評価まで、チームで一貫して手がけています。将来的には、チーム内で担当を分担しつつ、あるときは機械カスタマイズ設計に携わったり、あるときは制御プログラミングを手がけたりといったことも可能。先輩エンジニアのサポートも受けながら徐々に仕事の幅を広げ、ゆくゆくは一人で仕事を完結できるスキルを身につけましょう。

※1つの既存製品のカスタマイズに要する期間は1~2ヶ月ほど。複数のプロジェクトを並行して進めます。
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

大卒・短大卒以上 【職種未経験者、第二新卒者歓迎】
■電気・電子・機械分野の工場で勤務した経験

※マネジメント経験(人を指導した経験)をお持ちの方、歓迎します。
募集背景 ものづくりに欠かせない“はんだ付け”の自動化装置を開発し、日本を代表する多くのメーカーから引き合いが絶えない当社。設立以来ずっと黒字で、無借金経営を続けています。最近では海外からのニーズも拡大しており、海外の販売代理店とのネットワークも次々と広がってきているところ。当社の英語サイト【http://www.cosmic-corp.com/】をご覧になった方から、問い合わせが多数寄せられています。今後も国内外で事業拡大していくため、製品の製造・カスタマイズ開発にかかわるメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都荒川区東日暮里3-23-8
※転勤はありません。
交通
JR常磐線「三河島駅」より徒歩約7分
JR線「日暮里駅」より徒歩約13分
勤務時間 9:00~17:40
給与 月給25万円~40万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
休日休暇 【年間休日125日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、年次有給休暇
福利厚生・待遇 【社員のことを考えて、待遇を充実させています】
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月) ※2015年度実績:平均4ヶ月
 ――成果をしっかり評価します――
 賞与は年齢・貢献度により変動します。
 中には、4ヶ月分の賞与の他に、決算手当200万円を手にしたメンバーもいます。
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■交通費全額支給
■退職金制度
■制服貸与
■社員旅行あり
 ――日ごろの頑張りをねぎらっています――
 参加を希望した社員みんなで、これまでにシドニー、ラスベガスへ行ってきました。
 旅費のほとんどを会社が補助しています。

【各種手当】
■住宅手当
■家族手当
■職能手当
■役職手当
教育制度 【5つの段階を経て、プロフェッショナルの技術者に】
第1段階(約2週間):各ブロックごとに、装置やその組み立てを理解。
第2段階(約2週間):ロボットの操作・プログラムの組み方を習得。
第3段階(約2ヶ月):製造・組み立てのアシスタント業務。
第4段階(数年) :加工・製造・組み立てを通じ、技術を習得。
第5段階(10年後):何でもできる技術者のプロフェッショナルに。
配属部署 技術部への配属となります。8名のエンジニアが在籍。機械・電気・ソフトウェアなど、それぞれ得意分野はありますが、全員で一緒にものづくりを進めていくため、自然と他の領域の技術も身につけて、お互いにカバーしあっています。技術の幅が広がる環境だといえるでしょう。

ちなみにエンジニア達の前職はさまざま。製造ラインで勤務していた者、元映写技師、ソフト開発会社出身者など、そのバックグラウンドに関係なく活躍しています。

会社概要株式会社コスミック

会社名 株式会社コスミック
設立 1988年11月
代表者 代表取締役社長 永田 栄修
資本金 1000万円
従業員数 13名
売上高 2億1000万円(2016年6月期実績)
2億1000万円(2015年6月期実績)
1億8000万円(2014年6月期実績)
※1988年の設立以来、黒字経営かつ無借金経営を続けております。
事業内容 自動はんだ(半田・ハンダ)付け装置の開発・設計・製造・販売

――はんだ付け装置には、安定した需要があります――
スマートフォン、液晶テレビやデジタルカメラ、自動車…など、エレクトロニクス製品は“はんだ付け”という工程なしでは製造できません。
事業所 本社/〒116-0014 東京都荒川区東日暮里3-23-8
主要取引先 ――大手自動車メーカーや大手電機メーカーから高い評価をいただいております――
トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日産自動車株式会社
株式会社村田製作所、株式会社日立製作所、パナソニック株式会社
株式会社東芝、日本電産株式会社、シチズン時計株式会社、オムロン株式会社
(他大手企業多数)
企業ホームページ http://www.cosmic-corp.co.jp/
個人名の表記について
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