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合同会社日本総合経営支援協会「研修サービス」の提案営業 ★賞与は昨年度3.9ヶ月分!(725295)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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「研修サービス」の提案営業 ★賞与は昨年度3.9ヶ月分!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/08 - 2015/07/05)

「研修サービス」の提案営業 ★賞与は昨年度3.9ヶ月分!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
安心して働いてもらえるように、労働環境を整えてきました。
入社時の月給は25万円以上――。
昨年の賞与は3.9ヶ月分です。営業インセンティブだけでなく、家族手当・役職手当なども毎月支給。拠点の責任者になっていただければ、月給は5万円~10万円アップ。ご家族も十分に養っていけるはずです。

残業は月に20時間以内――。
プライベートやご家族との時間も大事にしながら、仕事を続けていけるでしょう。

新しい会社ですが、営業フローはきちんと整っています――。
アポイントを取る専門部門、受注後の一連業務を担当する部門と分業ができています。だから、「サービスのご提案」だけに集中していける環境です。

こういった職場環境は、職員のことを一番に大事に考えた結果。社員の方が安心して仕事に取り組めるからこそ、会社は成長していけます。「最後の転職にしたい」「腰をすえて働きたい」という方をお迎えしたいと思います。

募集要項

仕事内容
「研修サービス」の提案営業 ★賞与は昨年度3.9ヶ月分!
「社員の育成をしたい」という中小企業に向けて『企業向け研修サービス』をご提案します。サービスの内容はPCスキル向上やビジネスマナー研修といったもの。“キャリアアップ助成金”という国からの助成金を活用できるため、費用を抑えた研修サービスをご提供していけます。お客様企業の負担も軽減できるので、重宝されているサービスです。

■どうやって提案するの?
アポイントをとってくれるテレアポ部門がいますので、お約束の時間にお客様先を訪問して研修サービスの提案を行ないます。まずはお客様企業の採用担当者・代表といった方から「いつまでに、どんな社員育成をしたいのか」というイメージをヒアリング。その後パンフレットを使って研修内容や、金額のご説明を行ないます。

「助成金が使える研修サービスなので、費用を抑えられます」「従業員のスキルアップが会社の成長につながります」など、研修サービスを導入するメリットを魅力的にお伝えしていきましょう。

■受注後は、管理部門に引き継ぎます。
見積書などの書類作成や、研修日程の決定などは管理部門が行ないます。

■近いうちに、拠点をまとめる役割に。
今後は全国で拠点を増やしていく予定です。将来的には拠点の管理者・リーダーとしてメンバー育成やトークのマニュアル改善にも関わってほしいと思っています。

★仕事のポイント
・基本的に電車でお客様先を訪問しています。営業の先輩は現在、1日2~3社のお客様を訪問しています。
・入社後はまず約1週間の研修があります。ご提案する研修サービスについての知識や、助成金の知識などを学びましょう。その後は先輩社員に同行したり、営業トークの練習をしたりしながら、仕事の進め方を覚えます。入社から2ヶ月経った頃には、1人で業務を回せるようになっているはずです。
応募資格 【第二新卒の方歓迎!学歴不問】
■接客や接遇、営業などいずれかの経験をお持ちの方

※業界経験は不問です。
募集背景 私たちは研修サービスを通じて企業の社員のキャリアアップを支援し、企業の成長をお手伝いしている会社です。たとえば、「社員研修を実施したいけど費用が高い…」と躊躇されている中小企業様に向けて、企業研修を提供しています。他の研修サービスを提供している会社と違うところは、国の助成金を使って研修が受けられるところ。費用の負担も少なく済むので、お客様から評価をいただいています。

今は拡販先が関東圏が中心ですが、今後は全国に展開していく予定です。今年6月に大阪で開業し、7月には札幌に開業予定です。事業拡大に伴って、営業を新たにお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。
勤務地・交通
札幌オフィスでの勤務です。(転居を伴う転勤はありません)

札幌市中央区南1条西7丁目12-6 パークアベニュービル 8F
★はじめは東京本社で研修する予定です。日程や場所はあなたに合わせますので、ご希望をお聞かせください。
交通
札幌市営地下鉄「大通駅」より徒歩6分
札幌市電「西8丁目駅」より徒歩3分、「西4丁目駅」より徒歩5分、「西11丁目駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00
※新入社員が入社し、「人材育成」へのニーズが高まる4月・9月頃が繁忙期となります。
※年間を通して残業はほとんどありません。月平均で20時間以内です。
給与 月給25万円以上 + インセンティブ + 賞与年2回(昨年実績3.9ヶ月)
※責任者に昇給すれば、【月給33万円~38万円】になります。その人の能力によりますが、早ければ数ヶ月で昇格も可能です。
※経験・能力によって応相談。
年収例
450万円/入社1年目(メンバー)
550万円/入社2年目(責任者)
600万円/入社3年目(責任者)
休日休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績3.9ヶ月
■家族手当(配偶者:月5000円)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社員旅行(昨年:ハワイ)
配属部署 まだできたばかりなので、社員数は多くありません。社労士や営業、バックオフィス業務を担当する社員など計14名が在籍しています。わからないことは気兼ねなく何でも聞いてください。今後は事業拡大に伴って、仲間がどんどん増えていく予定です。

【ママさん社員、活躍中!】
残業なし、土日休みなど働きやすい環境があるので、仕事と子育てを両立して活躍している社員もいます。育児中の方や育児から復帰される方などもぜひご応募ください!
教育制度 入社後まずは約1週間の研修で、当社が何をしている会社か、どんな商品を扱っているのか、その商品にどのような特徴があるのか、といった部分を理解するところからスタート。社長が直々に教えていきますので安心してください。

会社概要合同会社日本総合経営支援協会

会社名 合同会社日本総合経営支援協会
設立 2008年10月
代表者 代表取締役社長 戸澤 政治
資本金 10万円 ※2015年9月に1500万円に増資予定
従業員数 48名
事業内容 ■研修事業(PC・ビジネス基礎研修など)
■経営コンサルティング事業
■ITソリューション事業(各種システムの受託開発およびSE支援)
■事業資金のご案内
事業所 東京本社/東京都台東区蔵前3-15-7 蔵前酒井ビルB1F
大阪オフィス/大阪府大阪市中央区南本町3-6-7 富士本町ビル
札幌オフィス/北海道札幌市中央区南1条西7丁目12-6 パークアベニュービル8F
企業ホームページ http://jgmsa.co.jp
個人名の表記について
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