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株式会社アコモデーションファースト(三井不動産グループ)スーパーバイザー(富裕層向けマンションのご入居者様対応業務)【年間休日120日以上】(725259)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー(富裕層向けマンションのご入居者様対応業務)【年間休日120日以上】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/05/28 - 2015/06/24)

スーパーバイザー(富裕層向けマンションのご入居者様対応業務)【年間休日120日以上】
契約社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
三井不動産グループの基盤のもと、ワークライフバランスのとれた働き方を実現しませんか?

募集要項

仕事内容
スーパーバイザー(富裕層向けマンションのご入居者様対応業務)【年間休日120日以上】
富裕層向けの高級マンション内にあるバックオフィスにて、レジデント(ご入居者様)に対するご対応をお願いします。

ご担当いただくマンションは、六本木・青山・田町など都内のマンション。各マンションにつきマネージャー1名・スーパーバイザー4~5名・コンシェルジュ7~8名で対応しています。高級マンションであるため、レジデントは海外の方や経営者などのハイクラス層が中心。そのため高級ホテル、またはそれ以上の接客対応スキルが身に付きます。

《具体的なお仕事内容》
●入居時のご説明(住戸内や共有施設の設備のご案内)
●退去後に原状回復工事を行なったお部屋の点検・チェック
●住居や設備の不具合における点検・修繕工事の手配
●リニューアル工事の相談受付
●レジデントに向けたイベントの企画・開催
●事務業務(対応内容のシステム入力・管理、案内文・契約書作成 など)
●その他、生活に関するご質問対応 など
応募資格 ▼以下の要件全てに該当される方
[1]基本的なPCスキル(Excel/Word)をお持ちの方 ※簡単な文書作成・データ入力作業など
[2]英語でのコミュニケーションに興味がある方
[3]接客や営業など、顧客対応のご経験をお持ちの方

※学歴・前職の業界は不問です。
募集背景 三井不動産グループの一員として、富裕層向けマンションのフロントサービスの運営や、お住まいの方専用のコールセンターなどを展開している当社。さらなるサービス拡充に向けて募集を行ないます。
雇用形態 契約社員
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に変更なし)
☆正社員登用制度あり
⇒4年前からスタートしたこの制度で毎年90%以上の方が正社員へとステップアップしています。

◆勤続1~2年を目安に正社員登用試験の応募資格を得られます。
└ 入社してからの勤務評価とご本人のキャリアビジョンなどの意思確認を行ないます。
└「長くこの仕事を続けていきたい」と思う先輩社員のほとんどが正社員となっています。
勤務地・交通
都内各地/六本木・青山・田町・赤坂・月島など
※転居を伴う転勤はありません。

本社/東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F
交通
いずれも最寄り駅から徒歩5~10分

本社/東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」出口直結
勤務時間 6:45~22:30の間でのシフト制(所定労働時間7.5時間)
⇒シフト例(7:00~15:30/11:00~19:30/14:00~22:30)

※勤務地によって多少前後します。
※月平均残業時間は20時間以内です。
※夜勤業務はありません。
給与 月給21万円以上
※経験・能力等を考慮します
※賞与:年2回
休日休暇 ≪年間休日120日以上≫
・シフト制/4週8休(目安:月10日前後)
・有給休暇
・特別休暇(リフレッシュ連続休暇3日間・慶弔・産休・育休・介護休暇等)

★産休・育休取得実績多数あり。
★シフトは1ヶ月ごとに作成。前月下旬には翌月のシフトが確定しますので休日の予定も立てやすいです。

≪お休みをしっかりとってリフレッシュ≫
年1回、3日間連続のリフレッシュ休暇を取得できます。
公休日と合わせて長めの連休にして旅行に行くスタッフも多数。
宿泊補助(1泊6000円×4回分/年)を利用するとさらにお得に旅行にいけますよ!
心身共に充実した中で、ホスピタリティ溢れるサービスを提供してください。
福利厚生・待遇 ・交通費全額支給(法定限度額の範囲内)
・時間外手当支給
・職務手当(シフト勤務に応じて)
・社会保険完備
・制服貸与
・会員制福利厚生サービス(ライフサポート倶楽部)
・各種補助金制度(宿泊補助・スポーツクラブ補助)
・外部研修のカフェテリアプラン(外部会社の研修が自由に受講できる制度です)
・e-ラーニング
・永年勤続報奨金制度
入社後のスケジュール 最初の4日間は本社での研修を行ないます。建物についての知識から話し方・接し方に関するものまで、座学だけでなくロールプレイングを交えながらお伝えする予定です。研修後は配属先での勤務となりますので、先輩スタッフのフォローのもと少しずつ業務を覚えていきましょう。

女性社員は全体の80%。女性が多数活躍する会社です。バックオフィスにはマネージャーや先輩スタッフ、フロント対応をするコンシェルジュがいますので、連携を取りながら仕事を進めていきます。研修や社内交流イベントなどを通して他の物件で働くスーパーバイザーとも情報交換をしながらより良いサービスの提供に取り組んでください。
キャリアプランについて 年に1回キャリアチェンジの機会があり、希望や適性によってはスーパーバイザーからコンシェルジュといった道も歩めます。産休・育休を利用後、育児時短を利用して復職している社員も複数名在籍しているなど、男女問わず長期で働きやすい職場作りに取り組んでいます。

会社概要株式会社アコモデーションファースト

会社名 株式会社アコモデーションファースト
設立 2006年6月
代表者 代表取締役社長 江口 雅博
資本金 1000万円(三井不動産レジデンシャルリース株式会社100%出資)
従業員数 310名
売上高 17億7800万円(2016年度実績)
16億600万円(2015年度実績)
14億8300万円(2014年度実績)
事業内容 “一人ひとりに心を尽くす”をテーマに、お住まいの方に利便性と潤いを提供しています。

■富裕層向けレジデンスのフロント運営・管理全般(2017年1月現在:35拠点)
■グループ会社が管理する賃貸住宅の入居者向けコールセンターの運営
■退去管理・住戸設備修繕等メンテナンス業務全般
事業所 本社 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7階
関連会社 <<三井不動産グループ>>
三井不動産株式会社、三井不動産レジデンシャルリース株式会社、レジデントファースト株式会社
企業ホームページ http://www.mitsui-accommo.co.jp/index.html
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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