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株式会社阪急ハウジングサポートマンション共用部の改修・修繕の施工管理(725229)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

マンション共用部の改修・修繕の施工管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/04 - 2015/07/01)

マンション共用部の改修・修繕の施工管理
契約社員
成長分野、そして阪急という安心感のもと、組織を拡充する機会である今、あなたの経験を活かし共に働きませんか。
管理会社はもちろん、デベロッパー、設備管理、施工請負など、さまざまな分野から転職してきたプロが集まる当社。それぞれが役割と責任をもって経験を活かしながら働いています。

【職場】
利益のみを追求するのではなく、お客様の満足度を重視する社風のもと、メンバー同士が尊重し合い、時には助け合いながら、しっかりとお客様と向き合って仕事ができる職場です。さまざまな分野の経験者が集まっている環境を活かし、経験や知識を共有しながらノウハウを蓄積しています。

【働き方】
協議や説明のために土日に管理組合へ赴くこともありますが、その分普段は残業せずに帰宅するメンバーも多く、各自でスケジュールを調整しながらメリハリをつけて働き方をコントロールしています。また、今回募集している職種では基本的に転勤の実績はありません。

【募集の背景】
「ジオ」シリーズマンションの管理が増加している当社。建物の修繕ニーズは右肩上がりで増加しています。今後、改修・修繕工事に関するサービスを拡充させるための募集です。ぜひあなたの力を貸してください。

募集要項

仕事内容
マンション共用部の改修・修繕の施工管理
当社が管理するマンションの共用部の改修・修繕の施工管理をお任せします。担当する修繕は、簡単なものから大規模なものまでさまざま。あなたがこれまで培ってきた知識・スキル・経験が活かせるよう、希望や適性にあわせて案件をお任せしていきます。

【「ジオ」シリーズについて】
阪急阪神グループでは、マンションの企画から販売・管理まで一貫して取り組んでいます。そのなかで、当グループのマンションデベロッパーである阪急不動産が販売する人気のマンションが「ジオ」シリーズです。管理会社である当社は通常のマンション管理だけでなく、竣工後に管理の視点からマンションをチェック。入居されたお客様の声とともに事業主へフィードバックし、次のマンションづくりに活かして、「ジオ」シリーズのさらなるブランド価値向上に貢献しています。

■小修繕工事(請負工事)の場合
各マンションの管理組合から、フロントに改修・修繕の相談、依頼が寄せられます。フロントが持ち帰ってきた案件を、コストなどを考慮しながら、施工を当社で進めるか協力会社に依頼するかを決定して進めていきます。

■大規模な修繕工事の場合
これまで当社では、大規模修繕工事に関しては、サポート業務として管理組合の大規模工事の実施を支援してきました。今後は、コンサル業務を直接受託し、将来的には元請での工事受託を目指していきます。

※現在は協力会社と協働しながら進める案件がほとんどですが、今後は自社での改修・修繕を増やしていく予定です。
応募資格 ■施工管理の実務経験をお持ちの方
⇒経験分野や規模、年数のほか、職歴、就業ブランクなどは問いません。
※高卒以上
募集背景 阪急阪神グループでは、マンションの企画から販売、管理まで、製販管一体となって快適な住まいづくりを推進しています。そのなかで、マンション管理を担う当社は、阪急のマンションブランドである「ジオ」シリーズを中心に安定して受託管理戸数を増加させてきました。マンションの改修や修繕のニーズは今なお増加中。加えて、お客様に安心や信頼をご提供するなかで、さらなるサービスや技術のクオリティを向上させていきたい考えです。そこで今回、施工管理経験をお持ちの方を新たな仲間としてお迎えすることになりました。
雇用形態 契約社員
※正社員登用を前提としており、双方合意の上で入社から1年後に正社員に登用しています。今回の募集職種では、現在まで希望者全員が正社員に登用されています。その後も退職者はおらず、定着率は高いです。
勤務地・交通
大阪本社/大阪府大阪市北区角田町1-1 東阪急ビルディング内
※U・Iターン歓迎!
交通
市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
JR各線「大阪駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
給与 年俸制450万円~550万円
※1/12を月々支給。経験や能力を考慮の上、当社規程により加給・優遇します。
休日休暇 【年間休日123日】
■4週8休制
※4週の間に8日休日がある制度です。基本的に土・日が休日。担当案件により平日が休日となることもあります。
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(5月1日)
■産前・産後休暇、育児休暇(左記休暇ともに取得後の職場復帰実績あり)
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月) ※正社員登用後より適用
■賞与年2回(7月・12月) ※正社員登用後より適用
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度 ※正社員登用後より適用
■資格取得報奨金制度
配属部署 11人のメンバーが活躍する技術部への配属となります。11人のうち6人が中途入社で、マンションデベロッパー、設備管理、施工請負など、前職の経験分野はさまざま。普段のコミュニケーションはもちろん、社内システムなどを活用し、それぞれの得意分野や成功・失敗体験の共有をすることで全員が知識・スキルのブラッシュアップを行なっています。

ちなみに全員が入社時は契約社員からスタートしていますが、2年目の正社員登用を経て、長く活躍しているメンバーが多数在籍しています。

会社概要株式会社阪急ハウジングサポート

会社名 株式会社阪急ハウジングサポート
設立 1999年2月1日
代表者 代表取締役 鈴木 清
資本金 2000万円(阪急阪神ホールディングスグループ100%出資)
従業員数 748名(2015年3月)
売上高 25億4000万円(2015年3月期実績)
23億4100万円(2014年3月期実績)
21億6800万円(2013年3月期実績)
事業内容 ■マンション・ビル等不動産の管理
■電気・冷暖房空調・給排水・衛生・防災設備・昇降機等建物付帯設備の保守管理
■建築物内外の清掃業務
■土木建築工事の設計、請負及び監理
(総合管理物件数:290組合・2万6806戸※2015年3月末現在)

[許認可]
マンション管理業者登録/国土交通大臣(3)第061656号
一級建築士事務所登録/大阪府知事登録(イ)第24707号
一般建設業許可/大阪府知事許可(般-27)第143312号
特定建設業許可/大阪府知事許可(特-27)第143312号
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市北区角田町1-1 東阪急ビルディング内
■東京事務所/東京都千代田区内幸町1-1-7 NBF日比谷ビル別館
関連会社 阪急不動産株式会社、阪急阪神ホールディングス株式会社、阪急電鉄株式会社、株式会社阪急仁川スポーツガーデン
企業ホームページ http://www.hankyu-hs.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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