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有限会社栄成マネジメントホテルの企画運営スタッフ(店長候補) ◎面接は1回のみ!(725215)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホテルの企画運営スタッフ(店長候補) ◎面接は1回のみ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/05/28 - 2015/06/24)

ホテルの企画運営スタッフ(店長候補) ◎面接は1回のみ!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ
次のイベントは、浴衣の貸出し?フラワーバス?女子会プラン?
――― 8月のホテルのイベントを企画するなら・・・?
◆のどが渇いた時、気軽に利用できるドリンクバーがあれば喜ばれそう。
◇少しでも夏気分を味わってもらえるよう、浴衣を貸出しするのはどうかな。
◆花火大会から汗だくで帰ってこられるお客様に、アイスをプレゼントしようよ。
◇ウチのおしゃれな部屋と自慢の料理って、女子会にもピッタリなんじゃない?
◆シャンプーや化粧品などのアメニティを、爽やかな香りのものに変えたい!
◇自分がお客さんなら、フラワーバス付きのVIPルームなんていいな。

こんなふうに、いろいろなアイデアを出して実現してきた当社のホテル。イベントやキャンペーンも、料理のメニューも、アメニティも。そして、自社でビルを丸ごと買い取って運営しているからこそ、部屋のアレンジでさえも自由に手掛けることができるのです。

お客様に喜んでもらえるようアレコレ考えるのって、意外と自分もわくわくしてくるもの。少しでも「楽しそう!」と思ってくれたなら、ぜひ面接にお越しください!

募集要項

仕事内容
ホテルの企画運営スタッフ(店長候補) ◎面接は1回のみ!
◆あなたなら、どんなふうにカップルを喜ばせますか?

夏を楽しんでもらえるように、浴衣のレンタルサービスを企画したり。新しい顧客層を獲得するため、アメニティにまでこだわった『お泊まり女子会プラン』をつくったり…。カップル向けホテルのサービスを自由に企画できるのが、この仕事の面白いところ。そのほか、スタッフのシフト管理や清掃、フロント業務など…ホテルの運営に関わる業務を幅広くお任せします。

【入社後の流れ】
▼まずは現場を知るところから(半年程度)。
アメニティの交換、部屋の簡単な清掃、受付、キッチン業務など、ホテルの一通りのサービスを経験。今後ホテルの運営業務を担う上で、現場を知ることは大切です。

▼ホテルの運営側へ。
店長と一緒にホテルの運営業務に挑戦。具体的には、アルバイトスタッフのシフト作成、1日の売上管理、イベントの企画など。アドバイスをもらったり、近くで店長の活躍を見ながら、副店長としてホテルの運営を学びます。

▼店長に。(最短で入社4ヶ月で店長になった社員も!)
上記業務に加え、他社のホテルを視察したり、アメニティやインテリアなど季節に合ったグッズを仕入れたり、イベントに合わせてHPやカレンダーなどを更新・作成したり…。大きな裁量のもと、ホテルの運営を手掛けられます。
応募資格 【未経験OK!学歴不問・第二新卒歓迎】

◎PhotoshopやIllustratorを使える方には、イベントカレンダーづくりやHPの更新などもお任せできます!
募集背景 ◆ホテルをより良くしていくため、5名の仲間を募集します。

およそ40年前に旅館の運営からスタートし、カップル向けホテルの経営においても約20年の歴史を持つ当社。前身の会社から築いてきたノウハウや的確なマーケティング、質の高いサービスにより、堅実な経営を続けています。昨年も新たなホテルをオープンさせたばかり。今後も数を増やしていく予定です。そんな当社の将来を見据え、ゆくゆくは店長としてご活躍いただける方を5名お迎えすることに決めました。
雇用形態 正社員
◎3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京(池袋)、埼玉(所沢・越谷)のホテル/全8店舗
◎希望に応じて決定します。転居を伴う転勤はありません。車通勤OKです!
交通
■池袋5店舗(各線「池袋駅」より徒歩5分圏内、最寄りのICより車で5分圏内)
■所沢2店舗(最寄りのICより車で5分圏内)
■越谷1店舗(最寄りのICより車で5分圏内)
勤務時間 変形労働時間制 月平均170時間

【1日の仕事のイメージ(日勤の場合)】
10時~15時(清掃やフロント業務)
15時~19時(部屋のチェック、イベント準備手伝い)
19時 終業

【シフト例】
1日目 勤務(11時~翌11時/休憩・仮眠あり)
2日目 明け休み
3日目 休み
4日目 勤務(10時~19時)
給与 月給18万円以上+残業手当
▼副店長(主任)/月給22万円以上+残業手当(※合計して月給26万~28万円)
▼店長/月給22万円以上+売上達成手当(1~5万円)+残業手当(※合計して月給26万~30万円)
年収例
想定年収 330~390万円/入社1年目
想定年収 350~450万円/入社1年目(複数店長)
休日休暇 ■シフト制(月6~8日/連休の取得もOK!)
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

◎別途、明け休みあり!
深夜勤務の終了後、24時間は勤務がない状態のこと。夜通し働いた後は、しっかり休んでから次のシフトに入ることができるので、徹夜明けでそのまま次のシフトに入る…ということはありません。
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(7月・1月) ※当社では「季節手当」と呼んでいます!
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■達成手当(月1~5万円)
■マイカー通勤可(店舗による)
■ノートPC支給
配属部署 8つのホテルのいずれかへの配属となります(希望を考慮します)。各ホテルでは、20名前後のメンバーが在籍。同じ時間のシフトには、常に5~6名が入って仕事をしているイメージです。従業員の平均年齢は35歳で、中途入社率は100%。前職は飲食店の店員、サービス業、フリーターなど様々で、ホテルとは関係のない仕事をしていたメンバーが今では店長や店長候補として活躍しています。
教育制度 入社後はOJT形式で、先輩社員のもとで随時アドバイスをもらいながら、実際の業務に取り組んでいきます。まずは、各部屋の清掃業務・フロント業務・キッチン業務などから携わり、ホテルサービスの基本から学んでいきましょう。そして入社半年後をメドに、店長候補へキャリアアップ。既存の店長と一緒に運営業務に取り組みます。パート社員のシフト・教育管理から、1日の売上管理、イベント・キャンペーンの企画などの業務を通じて、店長として必要な知識やスキル、経験をすべてお教えしていきます。その後、およそ半年から1年で店長への昇格を想定しています。

会社概要有限会社栄成マネジメント

会社名 有限会社栄成マネジメント
設立 2000年4月
代表者 代表取締役 鈴木 康之
資本金 300万円
従業員数 120名(2013年7月現在)
売上高 11億円(2014年3月期実績)
事業内容 カップル向けホテルの経営、土地・建物の賃貸
事業所 本社/東京都豊島区池袋1-6-1
※ほか、池袋5店舗、所沢2店舗、越谷1店舗のカップル向けホテルを運営しています。
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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