| 仕事内容 | CADオペレーター ＜未経験者歓迎！20名の同期とともに学べます＞ 自動車・航空機・船舶・半導体・プラントなどの機械分野におけるCADオペレーターとしてご活躍いただきます。【まずは1ヶ月にわたる研修からスタート】 20名の同期とともに、研修センターでの1ヶ月にわたる研修からスタート。各セクションごとに確認テストを行なっているため、この期間にしっかりスキルを習得することができます。その後、希望や適性などを考慮のうえ、豊富な案件の中から最適なプロジェクトへと参加。設計者の考えをカタチにするプロフェッショナルとして力を発揮してください。 【着実にスキルアップが図れます】 「機械製図」⇒「CAD基本操作」⇒「モデリング技術」と、段階を踏んでチャレンジすることが可能。実務を通じ、しっかりスキルアップできます。将来的には、プロジェクトの中心となり設計に携わってください。 【プロジェクトの一部をご紹介】 ◇自動車用シートのCADオペレーション業務 CATIA V5を使用した図面トレース、図面の修正・補記、設計関連資料の作成などを担当します。 ◇空調機器の設計補助 組図・バラシ図の作成、3Dモデル作成、補記・修正、各種資料作成など。 ◇自動車用内装部品の設計補助 プロジェクト先担当者の指示のもと、3DCADを用いて図面を作成。他の社員の方へ、CADの使い方の指導を行なうこともあります。 ◇船舶配管設計 船舶配管取付図設計、3D-CADデータ入力、設計チーム/グループ内の指示・教育を実施します。 【将来的には、こんな分野も手がけられます】 新型車、航空機、大型船舶、精密機器、プラント・設備、家電、建設機械など、さまざまな分野に関わることが可能。電気・電子分野、制御分野の回路設計、制御設計などと連動した開発にも携われます。 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 ＜職種・業種未経験者、第2新卒者歓迎＞ ■機械・電気・電子分野を専攻した方 【以下の方も歓迎します】 機械製図の基礎知識をお持ちの方 職業訓練校やCADスクールを卒業された方 CATIA V5以外のCADの経験のみの方（２Ｄ可） |
| 募集背景 | 総合技術系アウトソーシング会社として、大手・優良メーカーに対して大勢のエンジニアを提供してきました。今後も実績を積み重ね、日本のモノづくりに貢献していくため人材が必要だと強く感じております。また、社内の研修体制・キャリアプラン制度も整い、今期は既に新卒150名が数ヵ月、3D CAD研修を受講し、設計チームの一員として実績を積み重ねていく予定です。そこで、当社のエンジニアとして実務を通じてスキルを磨き、希望の大手・優良メーカーのプロジェクトを担うケースをより一層増やしていきたいと考えています。今回は、エンジニアとして新たなキャリアを築いていきたい方を大幅に増員いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の取引先大手メーカー内でのプロジェクト、もしくは宇都宮・横浜・豊田開発センター
★勤務地のご希望は最大限考慮します。 ★遠方からの転職、歓迎！ 研修中は家具家電付きの部屋を会社負担で用意します。 【全国のプロジェクト先】 北海道・東北／北海道、岩手、宮城、山形 関東／東京、茨城、栃木、群馬、埼玉、神奈川 北陸／富山、石川、福井、富山 東海／愛知、三重、岐阜、静岡 関西／大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 中国・四国／広島、岡山、山口、香川、愛媛 九州／福岡、大分、長崎、熊本、鹿児島、長崎 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により時間帯が異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給20万円～35万円 ※能力・年齢を考慮した上で給与額を決定。研修期間中は月給18万円～20万円を支給いたします。 ※残業手当は100％支給します。 年収例
510万円／32歳（経験10年）
400万円／28歳（経験5年） ※上記年収額は各種手当と賞与を含む。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（当社規定に準ずる） ■残業手当（100％支給） ■役職手当 ■職務手当 ■赴任手当 ■結婚・出産祝い金 ■社員持ち株会制度 ■借上げ寮・社宅（初期費用すべてと毎月の家賃の60％は会社負担） ■就業にあたっての引越費用の補助・移動交通費支給 ■保養・リゾート・レクレーション施設提携 ■スポーツクラブ利用補助 ■資格取得支援制度（受験料50％補助、合格祝金、通信教育講座、図書購入補助、など） ■ベストエンジニア賞 ⇒勤続5年経過時に表彰＆金一封。10年経過時は表彰と金一封に加え、副賞があります。昨年は家族旅行をプレゼントしました。 ■メンタルヘルスケア制度 ■退職金制度 |
| 教育制度1 | ▼入社後まず3日間は、教育研修（就業規則など）を実施。基本的なルールを理解していただきます。 ▼プロジェクトへの配属後は、プロジェクト先の先輩が業務に必要な知識や技術をあなたの成長スピードにあわせてイチから教えていきます。また、先輩以外のプロジェクト先の技術者と信頼関係が築かれているので、知識・技術不足で困った際には垣根なく相談できるでしょう。 ▼勤務3年以上から、当社内のリーダー職に昇格するチャンスも設けています。 |
| 教育制度2 | 上記の他にも、スキルアップの機会が多数あります。 ■ステップアップ研修（3ヶ月後）、フォローアップ研修（6ヶ月後） コミュニケーション能力やPDCAサイクルなどについて学びます。 ■通信教育講座（随時） スキルアップに必要な講座を多数準備しています。 ■３ＤCAD研修制度 当社の横浜市または愛知県豊田市にある拠点で、1ヶ月かけてCADの基礎から詳細設計までを学べる研修を用意しています。教育プログラムは月160時間分。習熟度テストを定期的に実施し、成長スピードにあわせて学習していけるため、着実にスキルアップを図れるでしょう（今期 中途入社者108名が研修修了、３ＤＣＡＤ研修後の配属率は100％です） |
| 会社名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長／吉井 栄伸 |
| 資本金 | 200百万円（2023年7月時点） |
| 従業員数 | 単体6,767名：2023年9月1日時点／連結31,172名：2023年6月期 |
| 売上高 | 単体：38,521（百万円）、連結：161,689（百万円） ※2023年6月期実績 ※すべて100万円未満は切り捨て |
| 事業内容 | ■事業概要 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介 ■許認可 労働者派遣事業 派13-314322 有料職業紹介事業 13-ユ-311247 ■プライバシーマーク JUASプライバシーマーク認定 17002424(04) ■健康経営 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定 認定番号：013153 |
| 事業所 | ◆本社／東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留 ◆オフィス／北上、仙台、宇都宮、大宮、つくば、東京、八王子、横浜、厚木、甲府、名古屋、滋賀、大阪、神戸、広島、福岡 ◆東京研修センター、大阪研修センター ◆お台場セミコントレーニングセンター |
| 関連会社（国内） | ■親会社 オープンアップグループ(東証プライム上場) ■機電 株式会社ビーネックスソリューションズ 株式会社日本アクシス ■IT 株式会社オープンアップITエンジニア 株式会社オープンアップシステム 株式会社アクシス・クリエイト 株式会社アロートラストシステムズ ガレネット株式会社 ■建設 株式会社夢真 株式会社夢真エキスパート 株式会社オープンアップコンストラクション ■製造 株式会社ビーネックスパートナーズ ■その他 株式会社オープンアップスウィズ 株式会社SAMURAI 株式会社オープンアップテクノロジー |
| 取引先例 | IHI、アイシン、アルプスアルパイン、ウシオ電機、SCSK、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、トヨタ自動車、豊田自動織機、FUJI、富士ソフト、富士電機、三菱重工機械システム 他（敬称略／五十音順） |
| 企業ホームページ | https://nextengineer-benext.jp/ |
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