医療法人社団 善仁会
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未経験からスタートできるクリニック運営マネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/05/28 - 2015/06/24)

未経験からスタートできるクリニック運営マネージャー
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
大切なのは、あなたの「意欲」。
未経験からクリニック運営マネージャーを目指しませんか。
“クリニックの運営マネージャー”というと、少々難しく聞こえるでしょうか。スタッフをまとめ、運営計画を立て、患者さまにご満足いただける体制を整える仕事。私もはじめは自分にできるか不安でした。というのも私は元システムエンジニア。本・CD・DVDの卸売を手がける商社で働いていました。医療とはまったくの異業界で、組織運営の経験もなかったのです。

しかし入社してみると、徹底した研修体制がありました。まずは「理念」「歴史」といった善仁会の基礎知識を学び、その後は現場にて「医療に関する基礎知識」「スタッフとの信頼関係構築の仕方」「病診連携について」などを細かく教えてもらえます。当初は難しそうと構えていた自分ですが、前職で人や予算を管理した経験と通ずる部分があるなと。

善仁会としても最初から完璧なマネージャーを求めているわけではありません。経験を重ね、徐々に成長すれば大丈夫。私以外にも未経験からスタートした先輩がたくさんいるので、ご安心ください。(運営マネージャー/稲葉)

募集要項

仕事内容
未経験からスタートできるクリニック運営マネージャー
病院や透析クリニック、健診センター、老人医療福祉施設などを展開する当法人。お任せするのは、クリニックの運営マネージャー。施設運営の責任者として、マネジメント全般を担当します。患者さまが安心して通える施設をつくることはもちろん、医師・看護師・臨床工学技士にとって働きやすい環境をつくることも仕事です。コミュニケーションを大切に、仕事を行なっていきましょう。

≪主な仕事内容≫
■施設運営戦略の立案・実行
 (週1回、スタッフとの会議で改善点などを相談。運営マネージャーが集まる会議にも参加)
■お客さま満足推進のための各種施策の実行
■社員のマネジメント(モチベーション管理や勤怠管理)
■採用業務(求人広告の手配~面接)
■地域医療病診連携
■各種プロジェクト業務
※1つのクリニックには、院長・看護師・臨床工学技士・事務など、20~30名程のスタッフが在籍しています。診療における責任者が院長、運営面における責任者が運営マネージャーです。

≪入社後の流れ≫
入社後1週間は「理念」「接遇」などを学ぶ研修へ参加。その後2ヶ月ほどは本部研修及び現場研修です。オリエンテーションや先輩マネージャーの横につき、実務を通じて「クリニック運営の基礎知識」「スタッフとの信頼関係構築の仕方」「病診連携について」など、必要なスキルをゼロから習得できます。研修体制を整えていますので、入社時に医療や経営の知識は不要。研修期間の終了後も随時先輩がフォローしますので、何でも聞いてください。入社後3ヶ月目以降から1~2施設をお任せします。

※上記のほか、定期研修も実施。いくつか事例を出して対処方法を検討したり、テーマを設けて意見交換をしたり。全マネージャーが集まるため、ノウハウを学ぶ良い機会です。
応募資格 ≪大卒以上/職種・業界未経験者、歓迎します≫
★“自分のアイデアを活かして売上を高めることに興味がある”“人を育てることに興味がある”といった方を歓迎します。研修体制が整っていますし、まずはできる業務からお任せしていきますので、特別な経験は要りません。
★マネジメント経験をお持ちであれば活かしていただけます。
募集背景 神奈川、東京に医療・福祉施設を展開する当法人。より良いサービスを提供する施設を運営するためには、マネージャーの存在は不可欠です。さらなるサービス向上を目指し、新しいメンバー募集を行ないます。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
神奈川、東京のクリニックでの勤務
※全クリニックは駅から近く、通勤に便利です。
※希望を考慮します。
※1~2ヶ所のクリニックを担当する形で、勤務していただきます。

■本部(面接地)/神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6階
交通
勤務地により、異なります。

■本部/各線「横浜駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:15(実働7時間15分)
給与 固定給制 月給30万円以上
※年齢・能力・経験などを考慮して、スタート時の給与額を決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(日曜日、他シフト制)
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、創立記念日
【年間休日113日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当
■退職金制度
■保養所あり(山中湖・伊豆高原・越後湯沢ほか)
■食事代補助
■健康診断年2回
■医療費補助
■誕生日プレゼント
配属部署 1~2ヶ所のクリニックを担当します。中途で入社した20代~30代のメンバーが多く、前職の業界はさまざま。医療業界の知識やマネジメント経験がなかったメンバーもたくさんいます。皆、専門知識は、入社後の研修で学びました。そのほかクリニック内には、院長・看護師・臨床工学技士・事務などのメンバーがいます。各スタッフと積極的にコミュニケーションを取り、円滑な運営を目指しましょう。

~顧客満足・社員満足の向上を目指し、取り組みを行なっています~
■お客さま満足に対して⇒「お客さまアンケート」
■職場環境の改善に対して⇒「職場意識調査」「社内資格制度」
転職者インタビュー ■入社3年目/河田
医療業界についてはまったく知りませんでしたし、経営に関する知識もゼロ。ただ未経験から責任ある仕事にチャレンジできることに魅力を感じ、応募してみたのです。

入社してみて思ったのは、“この仕事で一番大事なのは、コミュニケーションだ”ということ。スタッフ同士はもちろん、患者さまとのコミュニケーションを第一に行動していれば、まずは大丈夫です。細かい知識は入社後に研修がありますし、私が入社する前から長く務めているスタッフも多いため、いざというときは助けてもらえますから。「いいクリニックをつくりたい」とスタッフみんなが同じ方向を向ける環境をつくることが一番なんです。

会社概要医療法人社団 善仁会

会社名 医療法人社団 善仁会
設立 1974年5月
代表者 理事長 安藤 和弘
資本金 医療法人のため、資本金はありません。
従業員数 1900名(2018年4月現在)
事業内容 神奈川県・東京都にて、腎疾患治療を中心に病院・クリニックがネットワークを組む「腎部門」、生活習慣病の予防、疾病の早期発見を目的とした健診センターの「健診部門」、ご高齢者の生活をケアする「老人医療・福祉部門」を運営する医療・福祉グループです。
事業所 【本部】神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6階
企業ホームページ http://www.zenjinkai.or.jp/
個人名の表記について
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