ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社コントロールセンタースタッフ(土日祝休み、残業なし、手当多数)(725010)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コントロールセンタースタッフ(土日祝休み、残業なし、手当多数)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/01 - 2015/07/05)

コントロールセンタースタッフ(土日祝休み、残業なし、手当多数)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内上場企業
救出への出動命令を発す。
震度5強の地震が起きる。
その瞬間、人々の動きは止まり、不安だけが音もなく増幅していく。

コントロールセンター内に警報が鳴り響く。
エレベーターの監視モニターは、緊急停止と人の閉じ込めを知らせている。

エレベーター内の非常電話から着電。
混乱する声の心情を察し、落ち着かせ、救出に向かうことを伝える。

不安は、時の体感速度を遅らせる。
私たちの使命は、1秒でも早い救出と復旧を果たすこと。

GPSが、約700名の技術者の現在地を割り出す。
現場にもっとも早く到着できる技術者に出動命令を発す。

30分後、救出・復旧の完了報告を受ける。
事案解決に安堵しつつ、また次に備える。

募集要項

仕事内容
コントロールセンタースタッフ(土日祝休み、残業なし、手当多数)
当社は、昇降機(エレベーター・エスカレーター)の点検・保守、リニューアル、安全管理を行なうメンテナンスメーカーです。あなたにお任せするのは、コントロールセンターにて、昇降機を利用する方々の安全・安心を見守る仕事です。主に常時7名体制で、下記2つの業務に対応します。

【1】遠隔監視
昇降機のコンディションを遠隔監視。震災・停電・故障発生時の迅速な救出・復旧のために行動します。たとえば、トラブルが発生すると、システム上に「閉じ込め発生」といった状況、発生場所、昇降機のメンテナンスを行なう技術者約700名の現在位置・経験・移動手段が表示されます。そこから最適な技術者をピックアップ。出動命令を発し、現場に急行させます。

【2】電話対応
「閉じ込められた」「動かない」「異常音がする」といった連絡が、昇降機の利用者やビル管理会社から入ります。こちらも、現場近くの技術者を調べ、出動命令を発します。このほか、代表電話の受付も実施。社内の担当部門に取り次ぎます。

※上記の業務にて集めた情報は、情報管理システムに入力し、所定の用紙にも記入。「いつ、どこで、何が起き、通報者は誰で、どう処理したか」について記録します。センターの全員が情報を共有し、その後の報告(技術者の現場到着連絡、救出・復旧終了報告など)に対し、速やかに対応するためです。

※下記「教育とキャリア」も併せてご確認ください。
応募資格 学歴不問。業種・職種未経験者、第二新卒者、社会人未経験者、歓迎!
募集背景 <20期連続増収。メンテナンス台数で関東シェアトップクラス>
当社では、2年の技術研修でメンテナンス技術者を育成し、高い安全品質を実現。また、特定のメーカーに属さない独立系メンテナンス会社では珍しく、首都圏に50以上の拠点を構えています。約3万2000基を管理しており、独立系の中でメンテナンス台数は関東シェアトップクラス。20期連続で増収を続けており、企業規模は過去3年で倍近くに成長しています。今後は、アジア圏をターゲットとした海外ビジネスや、コントロールセンターの増強にも取り組みます。今回は、欠員補充の募集となりますが、事業拡大を支えるコア人材としての活躍を期待しています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区東神田1-11-2 藤和東神田ビル6F・7F・8F
交通
JR総武本線「馬喰町駅」2番口より徒歩4分
JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩8分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩8分
JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩12分
勤務時間 <2交替制/実働8時間>
早番 08:00~17:00
遅番 11:00~20:00
給与 固定給制 月給21万円以上
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■制服貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■慶弔金制度
■保養所利用補助
教育とキャリア 入社初日から外線電話の応対を行ないます。社内の営業部門や管理部門宛の電話ですので、担当者に取り次ぎます。入社1週間後から、緊急対応の電話を取ります。先輩指導のもと、「仕事内容」に記載してある【1】【2】の業務を担当します。このほか、2年間(全24回)にわたる研修を行ないます。職種問わず、昇降機の構造や異常動作などの専門知識を身につけます。キャリアについては、コントロールセンターにてリーダーやセンター長に昇格することのほか、希望に応じて他部門へ異動することもあります。技術者や人事など、選択肢は豊富にあります。

会社概要ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

会社名 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
設立 1994年10月3日
代表者 代表取締役 石田克史
資本金 4100万円
従業員数 760名(2015年4月現在)
売上高 100億円(2015年3月期実績)
44億3400万円(2014年3月期実績)※決算月変更
77億7200万円(2013年9月期実績)
65億4600万円(2012年9月期実績)
56億円(2011年9月期実績)
49億円(2010年9月期実績)
43億5000万円(2009年9月期実績)
事業内容 <独立系メンテナンス会社 メンテナンス台数シェアトップクラス(関東地区)>
エレベーター・エスカレーターの保守管理
事業所 ■ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社/本社
東京都千代田区東神田1-11-2 藤和東神田ビル6F・7F・8F
■関東エリア、東海エリア、北海道エリア 全50拠点以上

<許認可関係>
建設業免許 東京都知事許可(般-22)第134380号
戸開走行保護装置 ENNNUN-0813 ほか
企業ホームページ http://www.jes24.co.jp/
採用ホームページ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 私たちと一緒に働きませんか…
https://en-gage.net/jes24_saiyo
個人名の表記について
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