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株式会社スリーエフ(東証二部上場)店長候補 ※加盟金全額支援。6ヶ月の研修期間アリ。給与をもらいながら経営を学び、オーナーになろう!(724964)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長候補 ※加盟金全額支援。6ヶ月の研修期間アリ。給与をもらいながら経営を学び、オーナーになろう!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/05/28 - 2015/06/24)

店長候補 ※加盟金全額支援。6ヶ月の研修期間アリ。給与をもらいながら経営を学び、オーナーになろう!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし上場企業
独立を決意したのは、36歳。
あのとき一歩踏み出したことで、人生が大きく変わりました。
スリーエフに入社したのは、今から6年前。
前職は飲食店で働いていて「独立したい」と思って調べてみると、その資金に数百万もかかることを知ったんです。

「金銭的にキツイ…」と自信をなくしてたときに見つけたのが、スリーエフ。業界は違いますが、コンビニ経営の基礎をイチから学ぶことができ、しかも加盟金支援がある。そんな夢のような「独立研修社員制度」があることを知り、説明会に行ってみることにしました。

説明会で聞けたのは、独立するまではお給料がしっかり支給されること。経験や知識がなくても丁寧にサポートしていくこと。色んな話を聞き、自分でもやっていけそうだというイメージがもてました。入社後は研修で、挨拶の仕方、お釣りの渡し方、アルバイトの教育の仕方など、基本から丁寧にサポートしてくれます。

現在は2店舗を運営。馴染みのお客さんができたり。自分で店作りを工夫したり。アルバイトの成長を見守ったり。仕事終わりのビールが美味しかったり。大きいとは言えませんが、小さな幸せなら毎日感じています。/府中寿町店・仲澤オーナー

募集要項

仕事内容
店長候補 ※加盟金全額支援。6ヶ月の研修期間アリ。給与をもらいながら経営を学び、オーナーになろう!
★独立後は、働き方や働く時間を自分で計画を立てることが可能。

≪加盟金0円で開業できるコンビニの独立オーナー。まずはお気軽に説明会へお越しください≫
研修期間は6ヶ月。給与を得ながら、経営の基本を学びましょう。ここ数年の独立研修社員の平均年齢は42歳。一人前の経営者に、しっかり育てていきます。

≪独立までの道のり≫ 
▼入社時研修(2週間)
▼コンビニ業務の基本を習得
▼研修店舗にて実地研修
▼独立審査
▼店舗の紹介・決定 ※店舗の選択は希望を考慮します。
▼晴れて独立です。

◎しっかりバックアップ
土地や店舗、看板、冷凍冷蔵設備、備品、レジ、防犯カメラなど、必要な設備は本部が貸与!
また、スタッフの採用や教育、店舗マネジメントなどはストアカウンセラーがサポートします。

◎店舗内のレイアウトは基準を守れば、あとは自由
販売数アップのためのレイアウトや、ニーズに対して何を販売するのかなどは自分で考えます。
また、他店から売れ行き好調な商品を教えてもらい、自分の店で販売することもあります。

◎高い商品開発力
世の中のニーズをとらえた高い商品力がスリーエフの強み。PB商品も充実しています。
応募資格 【職種・業種未経験、職種転換、大歓迎です!】
★「自分らしく生きていくために独立する」「勇気を出して経営者になり、新しい道を進みたい」といった想いで多数の方が入社しています!「なぜ経営者になりたいと思ったのか」「将来の夢は何か」を重視した選考を行ないます。独立に対する想いをしっかりお持ちであれば、まったくの未経験でもOKです!

※学歴不問。
※単身でもオーナーとして独立ができます(審査あり)。
募集背景 ★充実の研修体制!未経験の方から幅広く募集します。

神奈川・東京・千葉・埼玉に560店舗を展開するコンビニエンスストア『スリーエフ』。出店は1都3県のみ。あえてエリアを集中させることで、きめ細かいマーケティングを行ない、地域に密着した店づくりをしています。今回募集をするのは、オーナーになっていただく方。研修体制を整えていますので、未経験の方も安心です。
雇用形態 契約社員
※6ヶ月後には店舗を持ち、独立オーナーとなります。
勤務地・交通
神奈川・東京・千葉・埼玉のスリーエフの直営店
※自宅通勤ができる研修店舗での勤務となります。

★オーナーとなる店舗について。
希望を考慮して、ご紹介します。目的は開店ではなく、収益が見込めるかどうかを基準にして出店を行なう当社。必ずしも現住所の近くに店舗ができるとは限りませんので、ご了承ください。転居が可能であれば、ご紹介できる幅が広がります。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 実働8時間(シフト制) ※契約社員の期間中
給与 固定給制 月給30万円(内訳:基本給23万円+店舗手当7万円)
※上記に加え、時間外勤務手当+深夜手当+通勤手当を支給します。
※店舗手当には、一定時間分の時間外手当が含まれています。
※独立後は売上や経費によって変動します。
休日休暇 シフト制(月8~11日)、慶弔休暇

★独立後の休日について。
「24時間年中無休では自分達の休みは取れないのでは?」と心配があるでしょう。休みは、スタッフさんを育成、戦力化することにより可能に。しっかりと教育することが重要になってきます。ストアカウンセラーによるフォローや本部主催のスタッフ研修会の開催など、教育面でもサポートしていくので、ご安心ください。
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費全額支給
■独立時には資金面での支援あり

★独立後の支援も充実しています。詳しくは下記『独立後の支援について』にて。
独立後の支援について ■ストアカウンセラーの運営指導・助言・相談(平均週2回)
■商品開発とマーチャンダイジングサービス
■仕入先の推奨
■販売データなどの情報資料提供
■簿記・会計処理サービス
■広告宣伝・販売促進
■継続的な仕入資金援助
■実地棚卸の定期的実施(年4回・費用は本部負担)による利益損額の確定
■最低保証制度(オーナー総収入を年間で1800万円確保。粗利益からロイヤリティを引いた額のこと。そこから営業費を引いたものがオーナー総利益=収入)
■電気代補助制度(店舗電気代の80%を本部が負担。店の電気代は平均25~26万円/月)
■家賃補助制度(オーナーの住居家賃の補助。地域により月11~16万円を支給します)
教育制度 ★未経験の方でも安心の教育体制を整えております。

▼入社時研修(2週間)
本部および研修店舗にて経営理念・営業方針、その他基本作業を学びます。

▼初期研修(5週間)
トレーナーからの集中教育で、コンビニ業務の基本を徹底的に学びます。

▼中期研修(6週間)
店舗業務を行ないながら店舗オペレーション全般を習得し、スキルアップを目指します。

▼独立審査
独立に必要な店舗運営管理の各項目を審査します。

▼後期研修(12週間)
店舗運営管理を行ないながら、不足項目・不足内容についての指導教育を受けます。

会社概要株式会社スリーエフ(東証二部上場)

会社名 株式会社スリーエフ(東証二部上場)
設立 1981年2月
代表者 代表取締役社長 山口 浩志
資本金 13億9615万円
従業員数 331名
売上高 797億6300万円(2016年2月期実績)
事業内容 ■コンビニエンスストア『スリーエフ』のフランチャイズチェーン本部
■『gooz(グーツ)』、『q’s mart(キュウズマート)』の運営
■フランチャイズ店の経営指導
事業所 本社/神奈川県横浜市中区日本大通17番地
店舗/神奈川、東京、千葉、埼玉
関連会社 スリーエフ・オンライン株式会社
主要取引先 アーリーフーズ、伊藤園、伊藤製パン、エルビー、花王カスタマーマーケティング、加藤産業、キリンビバレッジ、コカ・コーラカスタマーマーケティング、国分、シャープビジネスソリューション、スーパーバック、タカナシ販売、トーハン、中野食品、日東ベスト、日本アクセス、日本たばこ産業、プレシア、丸大食品、昔亭、明治、森永乳業、山崎製パン、ヤマト運輸、他
企業ホームページ http://www.three-f.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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