営業 ※インセンティブは、最高で月49万円。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/15 - 2015/07/12)
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
10~15件の電話をかけて、4件はアポが取れます。
1日の新規電話は10~15件。そのうち、4~5件は訪問のお約束ができています。契約獲得のチャンスが豊富にあるのが、当社の営業の特徴なんです。
当社が手がけているのは、システムエンジニアの派遣サービス。提案先はゲーム制作会社、アプリ開発会社、システム構築会社などが中心で、業界全体として規模が拡大中。これに伴いエンジニアは不足しており、当社サービスに注目が集まっています。そのため、あなたの提案にも興味を持っていただきやすい、というワケです。
もちろん、成果を出した分はしっかり反映される環境を整備しています。契約獲得の実績に応じてインセンティブを支給。最高額は月額49万6000円です。業界知識や提案手法は入社後にイチから習得することができるから、業界経験がなくても活躍できるのです。
成果を出せる豊富なチャンスと、成果がしっかり給料に反映される仕組み。その両方を得られる当社で、営業の経験を活かしませんか?
募集要項
仕事内容 |
営業 ※インセンティブは、最高で月49万円。 >>新規開拓営業を行なっていただきます。 ゲーム制作会社やアプリ開発会社、システム構築会社などに対し、システムエンジニアの派遣サービスを提案していただきます。システムエンジニアを必要としている企業に対してアプローチ。新規開拓営業が中心です。入社後はIT業界の知識や、派遣サービスの営業活動の仕方などを教えますので、業界未経験の方もご安心ください。
▼仕事の流れ 新規のお客様に向け、電話でアプローチ。エンジニア派遣の需要があれば、訪問して詳しい話をお聞きします。プロジェクト内容に関するヒアリングを行ない、エンジニアに求められるスキルやプログラミング言語を把握。その後、マッチする人材、人数、予算などを考えて提案を実施し、要望に沿うことができていれば、ご契約となります。
▼一日の流れ 9:00~/メールチェック、新規のお客様に向けたテレアポ ※1日に10~15件の電話をかけ、4~5件はアポイントを獲得しています。 11:00~/お客様のもとを訪問 ※1~2件。1回の訪問が30分~1時間です。 12:00~/休憩 13:00~/お客様のもとを訪問 ※2~3件。 17:00~/案件整理やエンジニアとのコミュニケーション
★お客様とエンジニア、双方に感謝される仕事です。 エンジニアと普段から話をして、どんなスキルを持っているのかを知ることが重要です。加えて、どんな仕事がやりたいのかを聞き、プロジェクト先を提案します。派遣先から戻ったときは「今回のプロジェクトはどうでしたか?」と話し、相違点などなかったか確認。エンジニアのキャリアビジョンを実現させるパートナーになれるので、信頼され、感謝されるやりがいがあります。また、案件にフィットしたエンジニアを派遣することでお客様からも感謝されるので、双方から喜ばれる仕事です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <第二新卒歓迎> ■営業経験をお持ちの方 ※業界経験は不問です。ITに関する専門知識は必須ではありません。
▼以下の方、優遇します。 ・新規開拓営業の経験者 ・企業向けの商材を扱ったことがある方 ・コンサルティングや人材サービスなど、継続する無形商材を扱ったことがある方
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募集背景 |
システムエンジニアの派遣サービス事業をメインに手がけている当社。2008年の設立以来、売上高は毎年、前年比約130%です。エンジニアのニーズは高まり続けており、当社も勢いに乗せて業績を拡大させていくため、新たに営業を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル 3・4F ※転勤はありません。
交通
東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩6分 JR山手線、西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円以上(みなし残業代を含む)+インセンティブ ※経験・能力を考慮して、話し合いの上で決定いたします。 ※インセンティブは毎月発生します。(0~49万6000円) ※毎月の合計成約金額によって、インセン額が決まります。
★営業企画や組織作りの経験がある方は、月給35万円以上でお迎えします。
年収例
350万円/26歳・経験1年(月給25万円+インセンティブ) 520万円/32歳・経験7年(月給33万円+インセンティブ) 800万円/38歳・経験3年(月給45万円+インセンティブ)
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休日休暇 |
★年間休日125日
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇
※しっかり働いた分、休みもしっかり取るのがモットーです。「子どもが急に熱を出した」といった不測の事態でも、皆でカバーし合って休めるようにしています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当(みなし分を超過した場合は100%支給) ■役職手当 ■皆勤手当 ■書籍購入補助制度(月1万円まで) ■健康診断 ■各種セミナー・研修 ■子ども手当 ■社内表彰(MVP賞・社長賞など) ■オフィス内禁煙・分煙 ■福利厚生倶楽部加入
※今後も、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきたいと考えています。あなたの意見もぜひ聞かせてください。 |
配属部署 |
営業部・アカウントグループへの配属となります。チームには営業が男性2名、女性1名が在籍。会社全体の営業は6名で、平均年齢は30代なかばです。全員が中途入社なので、今回入社いただける方にとっても、馴染みやすい環境があります。 |
教育制度 |
入社後、1~2日間はオリエンテーションで、会社を設立した経緯、メールソフトなど社内インフラの説明、業界の市況感などをお伝えします。その後、どんな企業にアプローチするのか、テレアポのやり方、商談での話し方など、営業活動についての教育を実施。先輩社員とロープレなども行ないます。早ければ、1週間後には実際の営業活動に向かいます。 |
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