施工管理 ※未経験歓迎!家族手当・退職金など福利厚生も充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/05/25 - 2015/06/21)
施工管理 ※未経験歓迎!家族手当・退職金など福利厚生も充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK面接1回のみ転勤なし
前職はスーパーの店員でした。入社後すぐに資格を6個取得。
着実にスキルを磨けています(入社2年目/30歳)
住宅の知識や経験もゼロ。そんな私がなぜ、萬田に入社を決めたかというと、新しい分野で自分の可能性を信じて、挑戦してみたかったからです。
とはいえ、最初は不安だらけでしたね(笑)それでも入社後は、先輩の丁寧なサポートがあったおかげで、なんとかやってこれました。少人数の会社なので、サポート体制はバツグン。また会社負担でスキルアップのための研修を受けれたり、資格習得を目指せるのも嬉しいポイントです。
年収で言えば、たとえば25歳で350万円、35歳で550万円。といったように、経験を積んで、大きな工事を担当できるようになれば、着実にアップしていきます。ほかにも家族手当・引退後も安心の退職金など福利厚生も充実です。
こうした手厚いフォロー体制と待遇が整っているので、私も含めて、元飲食店スタッフなど未経験から始めた社員が多く活躍しています。
設立33年目。大手ハウスメーカー・積水ハウスと長年にわたって取引。手に職をつけて、長く働ける環境が当社にはありますよ。
募集要項
仕事内容 |
施工管理 ※未経験歓迎!家族手当・退職金など福利厚生も充実! あなたにお任せしたいことは、住居、マンション、アパートといった物件の外構・原状回復工事(住居を人が住む前のキレイな状態に戻す工事)におけるスケジュール管理や現場での簡単な作業です。
▼入社後は… 仕事は、未経験からスタートした先輩が「未経験者の気持ち」に立って教えていくので工事の知識が全くない方もご安心ください。※詳細は【教育制度】欄をご覧ください!
▼仕事の流れは… 【物件の現状確認】…工事の依頼をして頂いた家やマンションに伺い、修理箇所を把握します。 ↓ 【見積書を作成】…フォーマットに沿って工事内容の料金などをパソコンで入力していきます。 ↓ 【工事開始】…工事が始まる前に業者さんを手配します。たとえば、クロスの会社さん、住宅設備の会社さんなどに電話をして工程をお伝えします。 ↓ 【工事後、入居者に対して不具合がないかどうかのアフターフォロー】…「この前直した箇所はどうですか?」など電話をしてフォローします。
というのが大まかな仕事の流れ。現場だけでなく報告書作成といった事務業務もお任せします。
▼まずは小規模な工事から担当します 工事は1時間もかからない小規模なものから1日がかりのものまで様々。まずは小規模なものから担当し、徐々に大きな工事も担当していきましょう。スキルアップは給与にもしっかり反映します! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種、業種未経験者、第二新卒者歓迎!≫ ◎要普通自動車免許(AT限定可) 元スーパー店員や飲食店スタッフなど、業界も職種も未経験からスタートした社員が多数!教える体制は整っているので、未経験の方もぜひご応募ください。
※学歴は高卒以上。
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募集背景 |
順調に事業拡大中。
設立1983年。地元・相模原に密着して、信頼をコツコツと築いてきた当社。業績も着実に伸びていて、そろそろ今の体制では手が足りなくなってしまいそうです。そこで今回、将来を見据えて新たな人材を採用・育成していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県相模原市緑区原宿1-7-22 ※車通勤可(駐車場あり) ※現場の場所は神奈川県内・東京都の一部が中心。近場であれば1日10件ほどを、やや遠くなると2~3件ほどを周るイメージです。
交通
各線「橋本駅」より車で12分 ※橋本駅北口より 橋01三ヶ木行「森の上」下車徒歩2分
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勤務時間 |
8:00~17:00(休憩1時間) ※3~5月は繁忙期となるため、通常月よりも多忙になり残業も増えます。 |
給与 |
月給24万円~40万円(一律残業手当を含む)+賞与 (年2回)
年収例
470万円/31歳・入社3年目 610万円/31歳・入社5年目
※個人差があります。頑張り次第で昇給していきます。
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休日休暇 |
■隔週休2日制(水曜、隔週日曜)、祝日 ■年末年始休暇(7日)、夏季休暇(7日)、GW、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日105日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■家族手当(1人5000円/上限2万円) ■役職手当 ■資格手当、資格取得時の報奨金制度 (※詳細は下記『資格手当について』参照) ■退職金制度 ■社員旅行 ■制服貸与 |
資格手当について |
※下記の資格を習得するには3~5年かかります。みんな習得に向けて勉強に励んでいます。
【資格/手当(月あたり)/報奨金】 ■二級建築士/3万円/10万円 ■木造建築士/2万円/10万円 ■一級土木施工管理技士/3万円/10万円 ■二級土木施工管理技士/1万円/5万円 ■一級建築施工管理技士/3万円/10万円 ■二級建築施工管理技士/1万円/5万円 ■一級電気工事施工管理技士/3万円/10万円 ■二級電気工事施工管理技士/1万円/5万円 ■第一種電気工事士/3万円/15万円 ■第二種電気工事士/2万円/8万円 ■宅地建物取引士/2万円/15万円 他
※資格手当は月3万円を限度として支給します。 |
教育制度 |
仕事は先輩が教えていくのに加えて、会社負担で作業に必要な技能講習、特別教育、職長教育などを取得出来ます。しっかりスキル・ノウハウを高めていけるよう、実践と講習を通して研修を行なっていきます。 その後は第二種電気工事士、建築士などの資格を目指しましょう。資格取得時は月々の資格手当に加えて報奨金も支給します! |
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