- 【事業内容】
- 総合人材サービス事業 オフィスワーク・テレマーケティングに関する人材派遣・紹介事業 ■労働大臣許可番号 派遣事業:般13-010059 紹介事業:13-ユ-010763
勤務地
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仕事内容 | 法人営業(営業未経験からスタートした先輩多数) 「イキイキと働く人を一人でも多く増やしたい」そんな想いで人材派遣サービスを展開している当社。人材を求める企業と、仕事を求めている人の架け橋となってつなげることが私たちの仕事です。入社時は、先輩の営業に同行し自身の目でクライアントとの商談の流れや関係構築の仕方を覚えていきましょう。また、チームでも目標達成を目指すため、互いにフォローし合う風土が根付いているのが当社の特徴。失敗も成功も一緒に向き合ってくれる仲間がいます。未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけるでしょう。【仕事の流れ】 ▼人材派遣を求める企業から仕事内容や必要なスキル・お人柄・人数をヒアリングします ▼ヒアリングした内容をもとに、企業の求める人材(派遣スタッフ)を提案します ▼就業決定(契約成立) ▼アフターフォロー(クライアントと派遣スタッフに状況確認を行い、不安を解消します) 【仕事のやりがい】 大手・上場企業の経営者や人事担当者など、レベルの高い方々とビジネスの場で関わる機会が多いので、”問題解決力”や”コミュニケーション力”がつき、自身のスキルUPを実感することが出来ます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上、既卒者・第二新卒者大歓迎!業界・職種未経験歓迎! ★人と接する仕事をした経験がある方(営業や接客、販売、塾講師など) →活躍している先輩の半数が中途入社者。営業未経験からスタートした社員も少なくありません。 <求める人物像> ・自分で考えてどんどん行動にうつせる方 ・成果が正当に評価される環境で働きたい方 ・目標を達成できるようこだわりを持って行動できる方 ・リーダーや役職者へステップアップをしていきたい方 |
募集背景 | 組織強化の為、意欲重視の選考で10名採用予定!最短6月入社も可能です。 オフィスワークからエンジニアまで幅広い人材の派遣を手がけている当社。1972年の設立以来、堅実に成長を続けています。顧客の満足度を高めるために、こまやかな対応を大切にしてきた結果、満足度は96%と高い評価をいただけるようになりました。今後は、売上高100億円、安定就業サービス業界No.1などを目標に掲げ、更なる飛躍を目指しています。そこで、組織強化に向けて新しい仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16F
※転勤はありません。 ※昨年移転した新オフィスは明るく開放的。ミーティングルームのドアは部屋ごとに違う色で、とてもカラフルです。 交通
各線「新宿駅」西口より徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給23万円~36万円 ※経験や能力を考慮したうえで、加給優遇します。 ※入社後の活躍を正当に評価し人事に反映します。スピーディな昇給昇格も可能です。 年収例
年収350万円/24歳/営業職(経験1年)
年収430万円/26歳/営業職(経験3年) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、結婚休暇、産前・産後休暇 慶弔休暇 有給休暇(入社半年後より10日間の有給取得となります) 【年間休日 121日】 |
福利厚生・待遇 | 昇給(年2回※業績によって随時昇給の場合あり/早期での昇給・昇格も可能) 賞与(年2回※業績に応じて決定します) 交通費支給(月3万円まで) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金 外部研修無料受講制度(コミュニケーションスキル、ロジカルシンキング、リーダーシップ他) careo club off福利厚生制度(旅行、飲食店、スポーツクラブ他) 情報処理健保組合加入(スポーツクラブ・保養施設等の優遇他) 表彰インセンティブ制度(月間表彰、半期MVPチーム海外研修他) →2013年下期全社目標を達成し、全社員でセブ島で海外研修をしました。 ☆業績に応じたインセンティブあり…売上目標達成(月最大3万円)新規開拓社数目標達成(月最大3万円) ☆ボーリング大会やスポーツ大会、屋形船でのパーティ、社員旅行など社内イベントもたくさん!仕事はもちろん、社内イベントも充実している環境です。 |
配属部署 | 営業部は、全体で約95名が在籍中。事務系の派遣サービスを扱うオフィスワーク事業部と技術系のエンジニアリング事業部に分かれており、各事業部に5~10名程度のグループがあります。配属は、適性や経験により決定します。 【オフィスワーク事業部】4グループ体制(事業部長-マネジャー-アシスタントマネジャー-メンバー) 【エンジニアリング事業部】4グループ体制(グループマネジャー-マネジャー-アシスタントマネジャー-メンバー) |
研修制度 | 自ら成長し続け得る人づくりをテーマに、商談トレーニング・部門別勉強会など、基礎力(コミュニケーション力、問題解決力、行動力)を高める社内研修をご用意。また、社長自ら実施する社長研修や社外研修を無料で受けられる制度もあり、1人1人の成長をサポートしています。 |
会社名 | 株式会社キャレオ |
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設立 | 1972年6月 |
代表者 | 代表取締役 古田 真一 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 150名 |
売上高 | 54億円(2013年3月期実績) 45億円(2012年3月期実績) 40億円(2011年3月期実績) |
事業内容 | 総合人材サービス事業 オフィスワーク・テレマーケティングに関する人材派遣・紹介事業 ■労働大臣許可番号 派遣事業:般13-010059 紹介事業:13-ユ-010763 |
事業所 | 本社/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16F |
関連会社 | 株式会社キャレオホールディングス |
主要取引先 | 大手メーカー、商社、マスコミ、アパレル関連、情報・通信系企業、金融、サービス系企業 他多数 |
企業ホームページ | http://www.careo.jp/ |
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