仕事内容 |
自社サービスの開発エンジニア【100%自社内開発、7割以上が直接取引】 自社開発の大規模(ショッピングサイトなど)ECサイト支援ソリューション「Commerce21」のカスタマイズが中心となります。要件定義から実際の開発、テストまで、自社のメンバーで完結する環境です。プロジェクトは平均5~10名程度。開発期間は4~6ヵ月ですが、大規模なものでは1年近くかかる長期案件もあります。中には億単位のプロジェクトも。
「上流工程で活躍したい」という場合は、早い段階でPMなどに挑戦することも可能。「技術を極めたい」人はプログラミングに特化して活躍することもできます。志向性により、自由なキャリアパスをご用意しています。
当社はEコマースの誕生当時から、業界に特化した事業をスタート。そのため、ECサイトの開発に関してはパイオニア的存在として大手企業から高い信頼を頂いています。大規模ECサイト(会員10万~100万人)の導入実績は業界でもトップクラス。あなたのミッションはその進化をさらに加速させていくことです。
中長期のECサイト戦略を顧客と一緒に策定するケースも多く、経営層とやりとりをすることも少なくありません。大規模ECサイトならではのやりがいがあります。
■自社プロダクト「Commerce21」について 年商数億円規模以上のECサイト構築を設計思想とするパッケージシステム。カスタマイズの柔軟性が高く、顧客の多種多様な要望に合わせて、自由に設計することが可能。パッケージという概念を超え、技術的なチャレンジが十分にできます。EDWIN、イーグルリテイリング、KDDI、紀伊國屋書店、ローソン、ミズノ、トイザラスなどに導入され、多くの企業のECサイトを支えているのです。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
何らかの開発経験をお持ちの方【キャリアの浅い方・ 第二新卒歓迎!】※使用言語は問いません。
★規模や業種は問いません!経験よりも意欲を重視します。 「経験やスキル面はまだ成長途上。だけどチャレンジしていきたい!」という方、ぜひご応募ください!!
※学歴は不問です。
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募集背景 |
多くの消費者に利用されているECサイト。2013年の市場規模は11兆1660億円と前年比 117.4%の増加を見せています。今後も市場は拡大を続け、2020年には20兆円になることが予想されているのです。その状況において、ECサイト構築を専門に手がける当社への依頼が増加しています。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
★自社内開発。客先常駐はありません。 本社/東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F
交通
JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩9分 都営浅草線・都営三田線「三田駅」A1出口より徒歩13分
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勤務時間 |
裁量労働制 (1日標準労働時間/8時間)
★メリハリのある勤務スタイル! 社員のほとんどが10時出社。オンとオフのメリハリをつけて働いているメンバーばかりです。 |
給与 |
月給28万円以上 ※スキルと能力、ポテンシャルを正当に評価して決定します。 ※理論年収は400万円以上
年収例
720万円/33歳 570万円/26歳 420万円/23歳
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(消化を奨励!)、特別休暇 ≪年間休日125日以上≫ |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(1月、7月) ■業績賞与(年2回、1月と7月に支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給、私服勤務可 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■福利厚生倶楽部
★リフレッシュスペースをご用意! 無料のコーヒーメーカー、冷蔵庫などを完備。仕事で疲れたら、マッサージチェアで気分転換。
★研修支援制度 ⇒以下2つの外部研修制度を法人契約しています。好きな研修を受講できます。 1.エンジニアに特化したカリキュラム ※具体的には「設計」に関する講習や「プロジェクトマネジメント」に関する講習になります。 2.ビジネススキルを向上するための包括的なカリキュラム ※具体的には「ロジカルシンキング」に関する講習や「プレゼン」に関する講習になります。 |
中途入社の声 |
29歳/PM/前職・客先常駐 自社内開発は評価者が身近にいるので、仕事の過程もしっかりと見てくれる。スキルも客観的に把握できる良さがあります。前職は帰社日が1年に1回あるかどうかで評価はシートのみだったので、モチベーションの持ち方が全然違います。また、お客様の顔を見ながら「良い」と思ったシステムを直接提案できるやりがいがあります。
35歳/PM/前職・客先常駐 会社の雰囲気が自由。その上で責任を持って結果を残すという社風があります。開発しているのが一般向けだから「自分が開発したサービスだ」と人に伝えることが出来るのが嬉しいです。
33歳/男性 上流工程メインで仕事ができ、気さくな雰囲気が気に入ってます。 |
入社後の流れ |
1ヶ月の研修を想定しています。座学を通じて、自社製品の仕組みを理解。実技研修でカスタマイズ方法などを学ぶ導入研修になります。研修内容はその人のスキルに合わせて柔軟に変えて対応しています。そのため「わからない間に現場に行かされる」ということはありません。研修後は適性を見ながらジョインするプロジェクトを決定します。プロジェクト配属後も、OJTで仕事をしっかりと教えながら、進めていきます。 |
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